東旭集團新員工試用期多長(cháng)時(shí)間?
- 一周 9人
- 一個(gè)月 37人
- 三個(gè)月 28人
- 半年 18人
目前已有92個(gè)網(wǎng)友對東旭集團,新員工試用期時(shí)長(cháng)提供了相關(guān)參考信息, 其中一個(gè)月的試用期是最多網(wǎng)友選擇的,希望該信息對您求職有幫助。
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2021-03-03
實(shí)習期和試用期有什么區別
實(shí)習期和試用期的區別一、對象不同。試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期是約定而不是法定的,也就是說(shuō),試用期不是勞動(dòng)關(guān)系建立的必備內容。實(shí)習則是指學(xué)...
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2021-03-03
試用期辭職怎么寫(xiě)辭職報告
試用期辭職報告范文一尊敬的李總:您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職報告,或許我還不是正式職工,不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。來(lái)到這里也快兩個(gè)月了,開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛...
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2021-03-03
試用期和轉正的區別
試用期和轉正的區別試用期與正式入職的區別在于,用人單位有權以勞動(dòng)者試用期不合格提出解除雙方的勞動(dòng)合同而不需要支付經(jīng)濟補償金,并且勞動(dòng)者有權提前3天提出解除雙方的勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同...
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2021-03-03
是否一定要有試用期
是否一定要有試用期不是?!秳趧?dòng)法》21條規定,勞動(dòng)合同可以約定試用期?!翱梢浴倍直砻?,勞動(dòng)合同中約定試用期不是必備條款,而是協(xié)商條款,是否約定由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定。但是,只要協(xié)商約定試用期,就...
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2021-03-03
正式入職試用期的區別是什么
正式入職試用期的區別是什么試用期與正式入職的區別在于,用人單位有權以勞動(dòng)者試用期不合格提出解除雙方的勞動(dòng)合同而不需要支付經(jīng)濟補償金,并且勞動(dòng)者有權提前3天提出解除雙方的勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第十九條...
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2021-03-03
員工試用期應該注意哪些
員工試用期應該注意哪些一、不能口頭約定試用期?!秳趧?dòng)合同法》規定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內,也就是說(shuō),沒(méi)有勞動(dòng)合同就不存在試用期,而勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面,所以,口頭約定的試用期等于無(wú)試用期。二、不能超...
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2021-03-03
勞動(dòng)合同試用期的法律規定是什么
勞動(dòng)合同試用期的法律規定是什么《勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限...
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2021-03-03
勞動(dòng)合同簽訂三年時(shí)試用期是多久
一、什么是試用期試用期條款是勞動(dòng)合同的特殊條款,《勞動(dòng)部辦公廳對<關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請示>的復函》(勞辦發(fā)[1996]5號)對試用期作了如下的定義:試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)...
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2021-03-03
要怎么才能確定試用期
要怎么才能確定試用期依據勞動(dòng)合同法的規定,試用期有定的期限,用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同不滿(mǎn)六個(gè)月的,不得設試用期,試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)...
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2021-03-03
關(guān)于試用期常見(jiàn)的法律問(wèn)題有哪些
試用期常見(jiàn)的法律問(wèn)題一、試用期期限隨意設定;二、試用期不簽訂勞動(dòng)合同;三、試用期不繳納社會(huì )保險;四、試用期隨意辭退勞動(dòng)者;五、試用期工資隨意設定。下面,針對以上5種情況逐一進(jìn)行分析,希望能對用人單位和...
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