勞動(dòng)仲裁的流程及需準備的材料是什么
小編:艷芬 1080閱讀 2023.04.14
??現代社會(huì )中,勞動(dòng)者的法律意識越來(lái)越高,被用人等單位侵權時(shí),一般都愿意通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)保護自己。此外,在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么,勞動(dòng)仲裁流程是什么呢,而勞動(dòng)仲裁的范圍又包括哪些呢?下面小編為您具體說(shuō)明。
??一、勞動(dòng)仲裁流程是什么
??勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過(guò)法律規定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì )不予受理。勞動(dòng)仲裁的流程如何?下文為你介紹。
??1、勞動(dòng)保障當事人提出仲裁的,應當從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。
??2、仲裁委員會(huì )應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書(shū)副本送達被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應當書(shū)面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書(shū)副本之日起十日內提交答辯書(shū)及相關(guān)證據。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。
??3、仲裁庭應當于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達當事人。當事人收到書(shū)面通知,無(wú)正當理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。
??4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案,案情復雜確需延期的,經(jīng)報仲裁委員會(huì )批準,可以適當延期,但不得超過(guò)十五日。
??5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應先行調解,調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當根據協(xié)議內容制作調解書(shū),調解書(shū)自送達之日起具有法律效力。
??6、當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內,可以向人民法院起訴,期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
??7、當事人對發(fā)生法律效力的調解書(shū)和裁決書(shū),應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執行。
??二、申請勞動(dòng)仲裁應當提交材料
??(一)《仲裁申請書(shū)》。申請人應當按照規定如實(shí)準確填寫(xiě)《仲裁申請書(shū)》,《仲裁申請書(shū)》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;
??(二)身份證明。申請人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申請人是用人單位的,提交
??勞動(dòng)仲裁
??勞動(dòng)仲裁
??本單位營(yíng)業(yè)執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書(shū)等;
??(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì )保險繳費證明等材料及復印件;
??(四)申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應當提交。如被申請人是用人單位的,應當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被申請人是勞動(dòng)者的,應當提交其本人戶(hù)口所在地、現居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。
??希望能對您有所幫助。此外,我國法律對案件的具體管轄也做出了相應的規定,而如果您申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)局沒(méi)有管轄權,或者是您提交的材料不符合勞動(dòng)局的具體要求,那么您的勞動(dòng)仲裁也是沒(méi)有辦法進(jìn)行的。
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