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匿名用戶(hù) 前員工 西安 地推專(zhuān)員
- 對公司評分:
- 不大,現在對地推總部重視但是分包公司不重視
- 是什么原因吸引你加入該公司?不大,現在對地推總部重視但是分包公司不重視,工資低,形式主義,天天加班學(xué)習,全是形式主義。不會(huì )真的考慮員工,沒(méi)有歸屬感,很差勁。公司工作時(shí)間怎樣?不準時(shí)下班,年假5天,一般不給休。三個(gè)月一次單休。每天晚上都加班,...
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- 2021-07-22
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匿名用戶(hù) 前員工 杭州 財務(wù)專(zhuān)家
- 對公司評分:
- 阿里巴巴的薪酬待遇可以用“高、穩定、持續”幾個(gè)字來(lái)概括
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?阿里薪資結構:一般是12+1+3=16薪。年底的獎金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)月。與考核優(yōu)異獎勵的股票期權相比,工資和年終獎算不得什么。據透露,螞蟻金服的小微股內部公允價(jià)超過(guò)150元,...
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- 2021-07-15
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![](http://time2flyfitness.com/2016/4/22/20160422024930bcubfakzvjw.png)
讓天下沒(méi)有難做的生意
- 杭州
- 電子商務(wù)
- 10000人以上
- 上市公司
- 有技術(shù)挑戰
- 良好的工作環(huán)境
- 租房補貼
- 簡(jiǎn)單技術(shù)文化
- 免息購房貸款
- 技術(shù)成長(cháng)
阿里巴巴有帶薪年假嗎?
- 有帶薪年假 65.12% 28票
- 沒(méi)有或很少 34.88% 15票
說(shuō)明:關(guān)于阿里巴巴帶薪年假情況怎么樣,43名網(wǎng)友參與投票, 28票(65.12%)反饋有帶薪年假,15票(34.88%)反饋沒(méi)有或者很少。 該投票最新更新時(shí)間 2022-04-15 23:37:04,由用戶(hù) ip:123.147.249.61 提供。
阿里巴巴是否有年終獎?
- 有年終獎 65.67% 44票
- 沒(méi)有年終獎 34.33% 23票
說(shuō)明:關(guān)于阿里巴巴是否有年終獎, 67名網(wǎng)友參與投票,44票(65.67%)反饋有年終獎,23票(34.33%)表示沒(méi)有年終獎。
該投票最新更新于:2023-06-13 14:26:13,由用戶(hù) iP:202.118.97.51 提供。
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- 銷(xiāo)售專(zhuān)員: 成+激勵+五險+阿里巴巴強大的培訓系統+完善晉升體系+免費提供住宿;2.定期團建+周末單休+國家法定節假日+節日福利+員工旅游
- 跨境電商運營(yíng)經(jīng)理: 職位福利:五險一金、周末雙休、節日福利、帶薪年假
- 銷(xiāo)售代表-阿里巴巴正式員工: 職位福利:年底雙薪、績(jì)效獎金、股票期權、房補、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢職位亮點(diǎn):阿里巴巴國際站的高級客戶(hù)經(jīng)理崗-銷(xiāo)售方向
- 客戶(hù)經(jīng)理: 己!如果你想成為更好的自己!那么歡迎投遞簡(jiǎn)歷,加入阿里巴巴!職位福利:股票期權、交通補助、餐補、帶薪年假、績(jì)效獎金、五險一金、轉崗/輪崗機會(huì )、多次晉升機會(huì )職位亮點(diǎn):阿里正編
- 大客戶(hù)經(jīng)理: 己!如果你想成為更好的自己!那么歡迎投遞簡(jiǎn)歷,加入阿里巴巴!職位福利:股票期權、交通補助、餐補、帶薪年假、績(jì)效獎金、五險一金、轉崗/輪崗機會(huì )、多次晉升機會(huì )
- 大客戶(hù)銷(xiāo)售: 己!如果你想成為更好的自己!那么歡迎投遞簡(jiǎn)歷,加入阿里巴巴!職位福利:股票期權、交通補助、餐補、帶薪年假、績(jì)效獎金、五險一金、轉崗/輪崗機會(huì )、多次晉升機會(huì )
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- 阿里云智能-技術(shù)翻譯工程師-北京、杭州: 職位福利:五險一金、績(jì)效獎金、帶薪年假、加班補助、餐補、交通補助、員工食堂、可視頻面試
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(一)停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內比如:工資支付周期是每月1日到月底,期間15日開(kāi)始停產(chǎn),則15日至月底期間的工資應該按照勞動(dòng)合同規定的標準支付。換句話(huà)說(shuō),這段期間因單位原因停工、停產(chǎn)的,視為員工仍...
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2021-03-10
什么病可以申請醫療期
醫療期的申請與疾病的種類(lèi)無(wú)關(guān),不論是什么疾病,只要醫生認為應該休息,就應核定醫療期,根據本人工齡長(cháng)短確定醫療期的期限?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條:醫療期是企業(yè)職工因患病或非因工負傷停...
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2021-03-10
哺乳假的規定是什么
關(guān)于國家的相關(guān)規定,主要有以下幾個(gè)方面:1、《女職工勞動(dòng)保護規定》第九條規定:有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動(dòng)時(shí)間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多...
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2021-03-10
年假規定
年假指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工...
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2021-03-10
國慶假期的工資怎么算的
國慶節放假工資怎么算《勞動(dòng)法》第四十四條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資...
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2021-03-10
三八婦女節放假嗎
三八婦女節必須放假嗎婦女節放假半天的規定,出自國務(wù)院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節屬于法定假日。休假待遇:《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放...
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2021-03-10
春節放假工資怎么算
一、春節放假休息有工資嗎春節放假有工資,按照勞動(dòng)法等相關(guān)律規定,用人單位法定節假日期間應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬,春節屬于法定節假日,用人單位如果沒(méi)有足額支付工資或者扣工資,勞動(dòng)者可以向用人單位主張。法...
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2021-03-10
休探親假扣工資嗎
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發(fā)給工資。探親假,是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長(cháng)期遠居兩地的探親問(wèn)題,職工享有保留工作崗位...
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陪護假工資怎么計算
陪護假工資怎么計算目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為1...
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請喪假需要什么條件
休喪假的條件是什么喪假指的是根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己...
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企業(yè)薪酬
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千萬(wàn)公司員工點(diǎn)評
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