請喪假需要什么條件

休喪假的條件是什么

喪假指的是根據原國家勞動(dòng)總局、財政部《關(guān)于國營(yíng)企業(yè)職工請婚喪假和路程假問(wèn)題的規定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車(chē)船費等，由職工本人自理。

員工的直系親屬死亡時(shí)，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1、請假單

2、死亡證明或火化證明

3、戶(hù)口本或親屬關(guān)系證明

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，用人單位應當依法支付工資。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》

第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

《工資支付暫行規定》

第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動(dòng)合同規定的標準支付勞動(dòng)者工資。

《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》

第三條 國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。