品牌專(zhuān)員面試常見(jiàn)問(wèn)題

品牌專(zhuān)員面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

1、為什么要從前公司離職？
2、據我們了解，你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)可選擇的單位很多，但你選擇了報考我們公司，為什么？
3、有一個(gè)大型水電站建設項目，公司計劃融資建設，打算召開(kāi)一個(gè)項目推介會(huì )，邀請州內外的部分銀行及投資機構參加，假如公司領(lǐng)導安排由你負責籌備這次會(huì )議，你將如何開(kāi)展工作？
4、你的一位領(lǐng)導脾氣比較急，批評下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？
5、有人說(shuō)“人要享受生活，必須建立在勞動(dòng)、創(chuàng )造的基礎上”，談?wù)勀愕目捶ǎ?br /> 6、你的職業(yè)規劃是什么？
7、對于這份工作，期待薪資是多少？
8、能否說(shuō)說(shuō)本人有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

品牌專(zhuān)員面試技巧

①知道自己。要知道自己的學(xué)歷、閱歷、經(jīng)歷，這對面試很重要，各家公司都想招聘來(lái)之能戰、戰之能勝的好手，而鑒別的依據主要是這幾個(gè)方面，應聘者知道自己的份量就會(huì )有談條件的籌碼，既不要唯唯諾諾，也不要趾高氣揚。
②識別公司。時(shí)下招聘信息魚(yú)目混珠，有正規的以人為本的高大上公司，也有雁過(guò)拔毛把項目做完就苛刻你的單位，還有以各種誘餌寬進(jìn)寬出的臨時(shí)用人。應聘者要慧眼識珠甄別真偽，不要讓陷阱耽誤了你歲月時(shí)光。
③專(zhuān)業(yè)技能。應聘者不外乎專(zhuān)業(yè)應聘和非專(zhuān)業(yè)應聘兩種，即使是非專(zhuān)業(yè)應聘也存在工作熟練程度的問(wèn)題，這是面試的核心內容。應聘者要客觀(guān)評價(jià)自己的專(zhuān)業(yè)素養和能力，自己要有一個(gè)薪水預測，定高了經(jīng)不起面試，定低了愧對自己。
④做好功課。面試之前，應聘者要做好三件事，第一寫(xiě)好一份大氣的求職書(shū)；第二做好一本光明磊落的資質(zhì)材料；第三設想好一套多角度的面試預案。
⑤擺正心態(tài)。面試者萬(wàn)事具備只欠東風(fēng)——心態(tài)。心態(tài)不好所有的準備都可能會(huì )歸零。一要有此處不留人自有留爺處的心理；二要有失敗乃兵家常事的風(fēng)度；三要有山高我為峰、一覽眾山小的格局。

品牌專(zhuān)員面試注意事項

①注意自己的態(tài)度，在面試時(shí)，面試官問(wèn)問(wèn)題，往往不是想得到問(wèn)題的答案，而是在觀(guān)察回答問(wèn)題時(shí)的各種反應。
②注意自己的儀容，穿著(zhù)一定要干凈，大方得體。
③女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一點(diǎn)的妝，男生頭發(fā)也不要太長(cháng)，走路或者站著(zhù)的時(shí)候一定要挺胸抬頭。
④提前準備好一份內容合適的自我介紹，簡(jiǎn)單干凈的介紹清楚自己的成績(jì)，校內參與的項目以及實(shí)習經(jīng)歷等。

品牌專(zhuān)員面試經(jīng)驗

經(jīng)驗一：
一面是在線(xiàn)下招聘會(huì )，由hr簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)應屆往屆、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、應聘崗位等個(gè)人資訊，然后讓我說(shuō)一些專(zhuān)業(yè)知識 由此辨別是不是真的有學(xué)東西。二面是去xx總部。
面試官問(wèn)的面試題：
自我介紹 所學(xué)專(zhuān)業(yè)內容 職業(yè)規劃等常規問(wèn)題。然后問(wèn)我怎樣理解marketing，由于沒(méi)學(xué)過(guò)所以答得不好。
之后是一道具體的題目，給我看兩個(gè)品牌的product catalogue brochure五分鐘，讓我分析 隨便什么點(diǎn)切入都可以。我從本專(zhuān)業(yè)的角度分析了一下可改進(jìn)的地方，最后問(wèn)了我還有什么想要了解的，整個(gè)過(guò)程全英文。
后一天筆試，一篇report，根據所給材料(得力工具產(chǎn)品目錄和目標市場(chǎng)概況)分析 輸出一個(gè)brand platform（針對client而不是consumer）
經(jīng)驗二：
先填寫(xiě)入職申請，里面內容很詳細，要求填寫(xiě)是否結婚、是否有男女朋友、上一份工作內容、期待薪資、背景調查的內容、為什么離職、特長(cháng)是什么等等。然后初面，一對一，好像是部門(mén)的主管。問(wèn)為什么要來(lái)這家公司、期待工資多少、大概能給多少。兩天后復試。面試官5個(gè)人。中間做的應該是部門(mén)經(jīng)理級別，主要提問(wèn)。然后有負責調查個(gè)人語(yǔ)言能力、思維方式的個(gè)性的考官。
面試官提的問(wèn)題：
提問(wèn)是上一個(gè)工作主要做什么。簡(jiǎn)單介紹一下自己。為什么要來(lái)這家公司。對這家公司品牌的了解。自己的優(yōu)勢是什么。還有什么要提問(wèn)的。自己的性格是什么樣的。

品牌專(zhuān)員面試必備條件

1.具備一定的品牌推廣知識;
2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析能力;
3.具備良好的分析能力;
4.具備良好的團隊合作意識;
5.具備較強的時(shí)間管理能力，能承受工作壓力;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力;
7.具備較強的活動(dòng)策劃以及文案能力。

哪種性格的人適合做品牌專(zhuān)員

想要在品牌專(zhuān)員這個(gè)崗位上站好腳步，除了具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力外，性格上也需要外向、開(kāi)朗、熱情。