用人單位應當保證勞動(dòng)者每周休息幾天?
小編:艷芬 429閱讀 2023.04.14
根據《勞動(dòng)法》第38條的規定:用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。關(guān)于“一日”的理解,根據《勞動(dòng)法條文說(shuō)明》第33條的規定,《勞動(dòng)法》第38條應理解為:用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有一次24小時(shí)不間斷的休息。根據《修改工作時(shí)間的決定》第3條的規定,國家機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規定的統一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據實(shí)際情況靈活安排周休息日。
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