陜西藍裝絲路會(huì )展有限公司有雙休嗎?
- 有雙休 80.43% 37票
- 其他休假方式 19.57% 9票
說(shuō)明:關(guān)于陜西藍裝絲路會(huì )展有限公司有沒(méi)雙休情況,46名網(wǎng)友參與投票,37票(80.43%)反饋有雙休,9票(19.57%)存在其他休假方式。
- 陜西藍裝絲路會(huì )展有限公司雙休、假期情況如下,如果你覺(jué)得有誤或需要補充的請點(diǎn)擊[糾錯]。
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- 周末雙休
- 帶薪年假
- 彈性工作
了解該企業(yè)其他職位員工休假情況:
- 招商主管(西寧): 職位福利:績(jì)效獎金、帶薪年假、周末雙休、項目獎金、五險、定期團建、年終分紅
- 分公司總經(jīng)理(福州): 四、福利待遇:1、8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休(每屆展會(huì )結束后連休3天)
- 招商主管(長(cháng)春): 商會(huì )形式集中簽約客戶(hù);2、每年4屆展會(huì ),展商循環(huán)參展,招商專(zhuān)員可長(cháng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成;3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休
- 分公司總經(jīng)理(福州): 四、福利待遇:1、8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休(每屆展會(huì )結束后連休3天)
- 招商主管(福州): 商會(huì )形式集中簽約客戶(hù);2、每年4屆展會(huì ),展商循環(huán)參展,招商專(zhuān)員可長(cháng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成;3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休
- 公共關(guān)系經(jīng)理: 6、可接受出差;職位福利:社保、帶薪年假、節日福利、員工生日會(huì )、外出旅游職位亮點(diǎn):四、福利待遇1、單雙休結合
- 招商主管(長(cháng)春): 商會(huì )形式集中簽約客戶(hù);2、每年4屆展會(huì ),展商循環(huán)參展,招商專(zhuān)員可長(cháng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成;3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休
- 分公司總經(jīng)理(西寧): 四、福利待遇:1、8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休(每屆展會(huì )結束后連休3天)
- 招商主管(大連): 商會(huì )形式集中簽約客戶(hù);2、每年4屆展會(huì ),展商循環(huán)參展,招商專(zhuān)員可長(cháng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成;3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休
- 常務(wù)總監: 、個(gè)人品行優(yōu)良,做事嚴謹,積極勤奮,具有一定的抗壓能力;5、可接受全國短暫性出差;四、員工福利1、單雙休結合,全年四個(gè)月單休,八個(gè)月雙休
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2021-03-08
試用期可以請產(chǎn)假嗎
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
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2021-03-10
停薪留職申請書(shū)怎么寫(xiě)
停薪留職申請書(shū)范文一:XX(單位)領(lǐng)導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位,現因(企業(yè)經(jīng)濟效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業(yè)解決生活...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業(yè)應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿(mǎn)二年的,按本人工資的60%計發(fā);連續工齡滿(mǎn)二年不滿(mǎn)四年的按本人工資的70%計發(fā);連續工齡滿(mǎn)四年不滿(mǎn)六年的按本人工...
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2021-03-10
產(chǎn)檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1...
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2021-03-12
產(chǎn)檢扣工資嗎
產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規定的,國務(wù)院出臺的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間,既然計入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第一條為了實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例),制定本實(shí)施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單λ、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單λ(以下稱(chēng)用人單λ)和與其建立勞動(dòng)...
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