一、薪酬構成：
薪資范圍：40000-70000
薪資結構：無(wú)責底薪+社保+業(yè)績(jì)高提成
基本薪資：4500-7500
綜合年薪：40-70萬(wàn)(依據個(gè)人簽單能力而定）
（備注：提成以當屆展會(huì )為準(6-15萬(wàn))*4季度）

二、崗位職責：
1、負責通過(guò)每屆展會(huì )（每年四屆）參展商邀約及合同簽訂的工作，完成每屆展會(huì )招商目標；
2、負責自己所簽客戶(hù)的搭建、陳列指導以及后期各項服務(wù)工作；
3、合理利用和維護公司客戶(hù)資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
4、完成日常個(gè)人客戶(hù)信息整理工作（CRM本的填寫(xiě)）及工作日報的整理工作；
5、及時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報行業(yè)最新信息，并提供可行性的改進(jìn)建議；
6、完成上級交派的其他任務(wù)。

三、任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游與管理及會(huì )展等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上的外聯(lián)銷(xiāo)售經(jīng)驗（非店面銷(xiāo)售）。建材、家居、電器、會(huì )展行業(yè)以及大型家居建材賣(mài)場(chǎng)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3、溝通能力強、較強的營(yíng)銷(xiāo)攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強的責任心；
4、心態(tài)積極，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)素養和敬業(yè)精神。

四、員工福利：
1、公司項目為知名展會(huì )，擁有固定長(cháng)期合作的客戶(hù)資源，入職即可分配成熟展商資源；公司以招商會(huì )形式集中簽約客戶(hù)；
2、每年4屆展會(huì )，展商循環(huán)參展，招商專(zhuān)員可長(cháng)期循環(huán)享受客戶(hù)提成；
3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休；
4、每屆展會(huì )結束后連休3天；春節假期除國家法定日期外，另提前休5-7天帶薪假（根據公司經(jīng)營(yíng)情況而定）
5、入職后公司會(huì )提供全面的有關(guān)展會(huì )招商知識的培訓。
6、招商人員晉升空間大，在公司快速上升期可根據個(gè)人能力快速上升為主管、經(jīng)理、總監、分城市總經(jīng)理等職位；
7、每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓、團建活動(dòng)機會(huì )（根據崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
8、每年定期體驗（根據公司發(fā)展情況而定）；
9、節日福利/員工生日會(huì )；
10、每半年薪資評定，可上浮或不浮動(dòng)。

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