采購員晉級規定

小編:海玉 2069閱讀 2020.01.14

下面是關(guān)于采購員的晉級標準，僅供參考：


一、晉級原則
1、依據采購人員任職條件、業(yè)績(jì)情況、績(jì)效考評等確定職等職級。
2、依據采購人員采購談判能力、貢獻大小、獲得的業(yè)績(jì)、綜合表現等確定職級職檔。


二、評估標準

初級采購員：?
1、能遵守公司各項規章制度并服從上級安排?
2、熟悉公司所購物料及用途?
3、熟悉常用辦公軟件，能熟練操作ERP?
4、有一定的談判技巧及談判經(jīng)驗?
5、熟悉尋找材料的渠道及資料的收集?
6、中專(zhuān)以上學(xué)歷?
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗?
中級采購員：
1、熟悉與采購相關(guān)的法律法規?
2、熟悉公司所購物料的性能及用途?
3、了解所購物料的市場(chǎng)行情及價(jià)格動(dòng)向，有一定的成本意識?
4、了解所購物料的主要原材料及其行情變化，能有效尋找合適的供應商及材料。
5、有良好的談判技巧及豐富的談判經(jīng)驗，有一定的供應商管理意識?
6、有初級采購師職稱(chēng)
7、大專(zhuān)以上學(xué)歷?
8、從事相關(guān)工作三年以上?
高級采購員：
1、掌握與采購相關(guān)的法律法規?
2、掌握公司所購物料的市場(chǎng)價(jià)格走勢，能加以分析并控制成本?
3、熟悉所購物料的主要原材料及其價(jià)格走勢，并有一定的供應商管理能力?
4、有中級采購師職稱(chēng)?
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷?
6、從事相關(guān)工作五年以上?

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