如何算工時(shí)

工時(shí)就是上班工作的時(shí)長(cháng)，一般都是從上班開(kāi)始到下班結束，中間經(jīng)歷的時(shí)長(cháng)。一般八小時(shí)工作制，一天的上班時(shí)間就是8個(gè)小時(shí)。也有特殊崗位不能停產(chǎn)的實(shí)行三八制，或兩班倒12小時(shí)工作制，這個(gè)和薪資待遇嚴格相關(guān)的，工作時(shí)間長(cháng)工資相對就要高！

工時(shí)的計算方法：
1、出勤工時(shí)：為實(shí)到人數與每日標準工作時(shí)間數（8小時(shí)）之乘積。
2、受援工時(shí)：為接受支援人數與實(shí)際支援時(shí)間之乘積。
3、實(shí)勤工時(shí)：出勤工時(shí)+受援工時(shí)+加班工時(shí)。

關(guān)于工時(shí)的計算標準，有兩個(gè)標準(不同的法律規范)如下：

??一種是采取每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，即周末雙休制度；另一種是6天工作制，每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)。這是六天工作制或者是月休4天制。

??我國現在的社會(huì )現狀是5天工作制和6天工作制并行，大多數公司選擇的是5天工作制，周六周日雙休，予以勞動(dòng)者適當的休息時(shí)間，較為人性化，當然，一些小公司小廠(chǎng)房并無(wú)明確的工時(shí)的規定，6天工作制，每周不超過(guò)44小時(shí)，或者是6天工作制，每周不超過(guò)40小時(shí)，并無(wú)違反法律規范，也是合法的，勞動(dòng)者無(wú)法申請補償，但對于勞動(dòng)者老說(shuō)6天工作制不僅壓力大，可能還要面對晚上再加班的情形，給勞動(dòng)者帶來(lái)負擔。