1、首先是人力資源部的招聘專(zhuān)員進(jìn)行面試，問(wèn)了我簡(jiǎn)歷上的一些問(wèn)題，包括工作經(jīng)驗，在上家公司是做什么的，具體做哪些工作；上上家公司是做什么的，具體做哪些工作，上家公司是怎么做績(jì)效的，情況怎么樣啊等等，我就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，把自己之前的工作都揀重要的回答了一下。
2、接著(zhù)是給一個(gè)副總進(jìn)行面試（當時(shí)人力資源部經(jīng)理在忙沒(méi)時(shí)間）副總主要就問(wèn)了上家公司的績(jì)效做到什么程度了，績(jì)效的一些情況，我對績(jì)效的看法，對上家公司績(jì)效的看法，如果來(lái)這個(gè)公司怎樣來(lái)做績(jì)效，該怎樣做好績(jì)效。因為上家公司的績(jì)效是剛開(kāi)始的，還在試推階段，當時(shí)雖然老板口口聲聲說(shuō)支持，要做，但是真正做起來(lái)，總覺(jué)得花了公司的錢(qián)，每個(gè)月都進(jìn)行變動(dòng)，高層領(lǐng)導也不怎么重視，所以推的特別難，我將一些實(shí)情大概說(shuō)了下，重點(diǎn)說(shuō)了績(jì)效要靠老板和中高層領(lǐng)導支持，要靠績(jì)效部門(mén)與各人員溝通，可能在支持這一塊與副總面試官引起了共鳴吧，他特別支持我這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。
3、副總面試完后，叫我先出去等下，說(shuō)他要和招聘專(zhuān)員商量下，一會(huì )后，招聘專(zhuān)員說(shuō)，副總那通過(guò)了，最后人力資源部經(jīng)理想見(jiàn)下我，人力資源部經(jīng)理沒(méi)問(wèn)我什么，就大概聊了下薪資，然后就是工作這一塊。
4、面試通過(guò)了，但是因為工作的那家公司沒(méi)招到人，又沒(méi)人交接工作，所以最后在沒(méi)有去這個(gè)公司了。

1、你是怎么看待績(jì)效的？
2、你上家公司的績(jì)效體系是什么？
3、你覺(jué)得怎樣才能做好績(jì)效？
4、你遇到困難是怎樣做的？
5、你來(lái)我們公司后你怎樣開(kāi)展工作？
............（還有些我忘記了）