職位類(lèi)別： 人力資源總監

崗位職責：1、 參與公司的經(jīng)營(yíng)管理與決策，領(lǐng)導制訂公司組織架構、經(jīng)營(yíng)目標與計劃，并根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行調整；
2、領(lǐng)導構建良好的企業(yè)內外形象：負責企業(yè)文化、員工行為規范與團隊協(xié)作機制，建立文化和溝通平臺，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
3、組織管理企劃處各大模塊（人力資源、培訓學(xué)校、行政、IT、體系、IE）具體管理工作的部署，健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業(yè)流程。對部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
4、負責對下屬各項工作的監督實(shí)施等；
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷 ，行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上人事行政管理經(jīng)驗，有鈑金制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人資、行政、IE、IT、體系等綜合管理工作，對人力資源有較深的認識，具有體系運行、資質(zhì)維護等板塊的管理實(shí)踐經(jīng)驗；
4、具備企業(yè)運營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識及管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規；
5、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導力及執行力，責任心強；
6、有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)流利者優(yōu)先。