崗位職責：
1.全面統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施；
2、了解并熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和團隊運作狀況，有效推動(dòng)各項人力資源政策或流程部門(mén)內落地及團隊建設工作；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理；
5、負責分析，評估招聘效果，簡(jiǎn)歷招聘平臺定期輸出相關(guān)的招聘數據。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳；
2.7年以上人力資源管理經(jīng)驗。5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗，有績(jì)效、薪酬制定經(jīng)驗；
3.具有豐富的人力資源全盤(pán)管理實(shí)時(shí)經(jīng)驗和落地運營(yíng)能力，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解，對組織發(fā)展，人力資源戰略規劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效激勵考核企業(yè)文化等有深刻了解:熟悉長(cháng)期數助及短期敦勵政策及方式；
4.具備戰略性思雄和全局意識，敬業(yè)負責，思維敏捷，強烈的成就動(dòng)機和事業(yè)心。有較強的管理能力及解決問(wèn)題能力，有較強的抗壓性及實(shí)操能力。

上班地址：-廣東-深圳-安聯(lián)大廈A座(市民中心地鐵站B口步行240米)