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匿名用戶(hù) 武漢 助理工程師
- 對公司評分:
- 離家近,我家離武漢很近,回家方便
- 是什么原因吸引你加入該公司?離家近,我家離武漢很近,回家方便。平臺好,技術(shù)中心屬于武漢東風(fēng)集團中數一數二的好單位。福利多,基本上節假日之類(lèi)的福利,待遇都特別好。公司工作時(shí)間怎樣?每天準時(shí)下班,朝九晚五,很舒服,沒(méi)有加班情況,基本上任務(wù)也不重...
- 2021-11-09
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匿名用戶(hù) 武漢 電控開(kāi)發(fā)工程師
- 對公司評分:
- 新員工有住房補貼,上下班有免費班車(chē)
- 公司福利怎樣福利?新員工有住房補貼,上下班有免費班車(chē),自駕有油補,達到主管工程師級別,每月有一百電話(huà)補助。過(guò)年過(guò)節會(huì )發(fā)物資補助。公司工作時(shí)間怎樣?全員高溫檢修假一周,滿(mǎn)五年有年休休假,平時(shí)晚上加班較多,主要看項目節點(diǎn)。周末偶爾偶爾加班。你是...
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- 2021-11-09
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匿名用戶(hù) 前員工 武漢 動(dòng)力總成工程師
- 對公司評分:
- 應屆生前3年房補每月500元
- 公司福利怎樣福利?應屆生前3年房補每月500元,提供班車(chē),節假日工會(huì )會(huì )發(fā)放物資禮品,公積金公司部分按全面工資的12%繳納,會(huì )集體后賣(mài)商業(yè)保險在公司工作,給你帶來(lái)哪些影響和變化?有無(wú)印象特別深刻的事情?工作環(huán)境好,同事之間關(guān)系比較單純,之前的...
- 2021-08-13
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東風(fēng)集團股份加班時(shí)間多不多?
- 經(jīng)常加班 29.79% 28票
- 不用/偶爾加班 70.21% 66票
說(shuō)明:關(guān)于東風(fēng)集團股份加班時(shí)間情況怎么樣, 94名網(wǎng)友參與投票,28票(29.79%)反饋經(jīng)常加班,66票(70.21%)反饋不用/偶爾加班。
東風(fēng)集團股份工作壓力情況?
- 無(wú)壓力 67% 67票
- 壓力適中 27% 27票
- 壓力山大 6% 6票
說(shuō)明:關(guān)于東風(fēng)集團股份工作壓力情況,100名網(wǎng)友參與投票, 67票(67%)反饋壓力不大, 27票(27%)壓力適中, 6票(6%)反饋壓力山大。
看看用戶(hù)怎么說(shuō):
查看全部 >了解該企業(yè)其他職位加班時(shí)間情況:
- 二網(wǎng)管理-東風(fēng)乘用車(chē): 力3、掌握汽車(chē)行業(yè)的渠道變化趨勢,新興渠道模式的特點(diǎn),結合本企業(yè)情況,提出可行性渠道變革建議4、接受加班
- 維修工: 崗位職責:1、按時(shí)參加班前會(huì ),及班后會(huì ),并在會(huì )上及時(shí)通報巡檢,故障處理,預檢修工作當中發(fā)現的問(wèn)題,及遺留問(wèn)題
- 設備鉗工-東風(fēng)納米: 任職要求: 1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、年齡≤45歲,身體健康,責任心強,能適應長(cháng)期加班、夜班; 3、整車(chē)廠(chǎng)設備維修相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗; 4、有維修鉗工資格證優(yōu)先
- 設備工程師(機械)-東風(fēng)納米: 任職要求:1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、年齡≤35歲,身體健康,責任心強,能適應長(cháng)期加班、夜班
- 設備工程師(電氣自動(dòng)化)-東風(fēng)納米: 任職要求:1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、年齡≤35歲,身體健康,責任心強,能適應長(cháng)期加班、夜班
- 設備工程師(電氣自動(dòng)化)-東創(chuàng )紫聯(lián): 任職要求:1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、年齡≤35歲,身體健康,責任心強,能適應長(cháng)期加班、夜班
- 設備工程師(機械)-東創(chuàng )紫聯(lián): 任職要求:1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、年齡≤35歲,身體健康,責任心強,能適應長(cháng)期加班、夜班
- 質(zhì)量體系工程師: 4、其它要求:(1)工作仔細、認真、責任心強,能適應突發(fā)狀況和臨時(shí)加班派遣;(2)身體健康良好,能承受快節奏、滿(mǎn)負荷的工作
- 產(chǎn)銷(xiāo)計劃-嵐圖汽車(chē): 能力及自我學(xué)習能力;3、優(yōu)秀的數據分析及工具使用能力;4、具有建立合作型關(guān)系的能力;5、肯吃苦,接受加班
- 英語(yǔ)翻譯-人事共享: 作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備商務(wù)溝通能力,具有一定的外事及行政工作經(jīng)驗;4、對汽車(chē)造型設計感興趣,可以接受加班和出差;5、為人負責、開(kāi)朗、善于合作,細致有耐心
加班知識推薦:
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動(dòng)法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動(dòng)法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時(shí)晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動(dòng)合同中對工資有約...
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2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?!杜毠趧?dòng)保護特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動(dòng)的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(cháng)勞...
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2021-03-11
實(shí)行不定時(shí)工作制是否需付加班費
《勞動(dòng)法》第三十九條規定:“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行三十六條規定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準,可以實(shí)行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時(shí)工作制”和“綜合計算工時(shí)工作制”兩種?!安欢〞r(shí)...
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2021-03-11
加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動(dòng)節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
勞動(dòng)法加班時(shí)間的規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動(dòng)者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時(shí)制度合理...
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2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動(dòng)者加班:發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者、人民、國有資財(資產(chǎn))生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)...
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2021-03-11
超時(shí)加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商以后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每天不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下延長(cháng)工作時(shí)間每天不...
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2021-03-11
勞動(dòng)者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,申請勞動(dòng)仲裁,不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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