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匿名用戶(hù) 保險理賠員
- 對公司評分:
- 五險一金,節日福,公司有哪些福利
- 公司福利怎樣福利?五險一金,節日福,公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等有什么特別優(yōu)于其他公司的福利在公司工作,給你帶來(lái)哪些影響和變化?有無(wú)印象特別深刻的事情?擅于聆聽(tīng),能換位思考,易與人相處,遇事能積極主動(dòng)的尋找解決問(wèn)題的...
- 2021-11-04
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匿名用戶(hù) 南昌 財務(wù)管理
- 對公司評分:
- 一般1年漲一次工資,漲幅不大一次性漲幅200左右甚至更少
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?一般1年漲一次工資,漲幅不大一次性漲幅200左右甚至更少,公司整體的體系較為完善,對本次工作較為滿(mǎn)意公司工作時(shí)間怎樣?一般都會(huì )往后拖半個(gè)小時(shí),偶爾會(huì )有加班,一年5天年假,有雙休偶爾會(huì )有加班偶爾會(huì )有加班偶爾會(huì )有加班是什么...
- 2021-11-04
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匿名用戶(hù) 客服專(zhuān)員
- 對公司評分:
- 法定假日發(fā)福利,比如說(shuō)月餅
- 公司福利怎樣福利?法定假日發(fā)福利,比如說(shuō)月餅,雞蛋之類(lèi)的東西,也有高溫補貼每個(gè)月200元,氣溫高于35度的時(shí)候,其他沒(méi)了啊啊在公司工作,給你帶來(lái)哪些影響和變化?有無(wú)印象特別深刻的事情?溝通能力的提升,跟業(yè)務(wù)員跟客戶(hù)不同的人不同的溝通環(huán)境,讓...
- 2021-11-04
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中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司加班時(shí)間多不多?
- 經(jīng)常加班 29.67% 27票
- 不用/偶爾加班 70.33% 64票
說(shuō)明:關(guān)于中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司加班時(shí)間情況怎么樣, 91名網(wǎng)友參與投票,27票(29.67%)反饋經(jīng)常加班,64票(70.33%)反饋不用/偶爾加班。
中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司工作壓力情況?
- 無(wú)壓力 52% 52票
- 壓力適中 23% 23票
- 壓力山大 25% 25票
說(shuō)明:關(guān)于中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司工作壓力情況,100名網(wǎng)友參與投票, 52票(52%)反饋壓力不大, 23票(23%)壓力適中, 25票(25%)反饋壓力山大。
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查看全部 >了解該企業(yè)其他職位加班時(shí)間情況:
- 包吃/房補/五險一金/辦公室續保專(zhuān)員: 節日、生日禮金;帶薪年休假等工作時(shí)間:8:30:-18:00午休:12:00-13:30,周末雙休(加班另算加班費)周六會(huì )根據業(yè)務(wù)情況安排加班上班地址:蘇州市吳中區吳中西路141號太平洋保險公司距離地
- 團體客戶(hù)經(jīng)理(銷(xiāo)售): 5、服從加班安排
- 國企直招+雙休/車(chē)險銷(xiāo)售專(zhuān)員: 險)等工作時(shí)間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業(yè)務(wù)安排,周末會(huì )有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 無(wú)需外出+雙休/車(chē)險坐席專(zhuān)員: 險)等工作時(shí)間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業(yè)務(wù)安排,周末會(huì )有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 帶薪培訓+雙休/車(chē)險續費專(zhuān)員: 險)等工作時(shí)間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業(yè)務(wù)安排,周末會(huì )有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 雙休+五險一金/車(chē)險續保專(zhuān)員: 險)等工作時(shí)間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業(yè)務(wù)安排,周末會(huì )有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 做五休二+五險一金/汽車(chē)車(chē)險專(zhuān)員: 險)等工作時(shí)間:08:10-12:00-14:30-18:00(周末雙休,根據公司業(yè)務(wù)安排,周末會(huì )有加班情況,有加班補貼,法定節假日正常休息
- 車(chē)險續??头?zhuān)員: 5000-10000上不封頂2、單位有食堂,提供早午飯(清真)3.提供節日補貼,法定假日,五險一金,加班補助
- 國企單位車(chē)險續費/坐班雙休+5險1金: 遇:1、薪資構成:基本工資2350元+200(新人保護)+績(jì)效提成+過(guò)節費(年2000-3000)+加班補貼(約500元)+年終獎等
- 國企雙休+五險一金/車(chē)險續保專(zhuān)員: 工作時(shí)間:08:30-11:30,13:30-18:00,周末雙休(如安排加班可調休),法定節假日固定放假
加班知識推薦:
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2021-03-10
法定節假日工資怎么算
一、法定節假日工資計算:《勞動(dòng)法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
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2021-03-10
如何認定加班
1、按勞動(dòng)法的規定有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工...
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2021-03-10
加班費的計算方法
國家規定的加班費計算方法平時(shí)晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數。加班工資的基數又該如何確定勞動(dòng)合同中對工資有約...
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2021-03-11
孕婦加班合法嗎
不合法?!杜毠趧?dòng)保護特別規定》中明確規定:第六條女職工在孕期不能適應原勞動(dòng)的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(cháng)勞...
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2021-03-11
實(shí)行不定時(shí)工作制是否需付加班費
《勞動(dòng)法》第三十九條規定:“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行三十六條規定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準,可以實(shí)行其他工作和休息辦法”?!捌渌ぷ骱托菹⑥k法”具體是指“不定時(shí)工作制”和“綜合計算工時(shí)工作制”兩種?!安欢〞r(shí)...
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2021-03-11
加班費的法律規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動(dòng)節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
勞動(dòng)法加班時(shí)間的規定
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動(dòng)者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時(shí)制度合理...
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2021-03-11
員工有權利拒加班嗎
1.在以下情形中,用人單位有權要求勞動(dòng)者加班:發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者、人民、國有資財(資產(chǎn))生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)...
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2021-03-11
超時(shí)加班如何維權
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商以后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每天不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下延長(cháng)工作時(shí)間每天不...
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2021-03-11
勞動(dòng)者如何追討加班費
當前員工追討節假日加班費應該選擇什么方法?員工追討加班費,可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,申請勞動(dòng)仲裁,不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下:第一、可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。第二、可以到下列調解組織申...
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