萬(wàn)科工程師面試
我要分享 +共有10條萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 房地產(chǎn)項目配套工程師 2022-08-01
- 面試后大概1天收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.對目前形式怎么看;02.有什么愛(ài)好;03.有什么工作經(jīng)歷。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 工程師 2022-07-22
- 共面試1輪,未獲得工作
- 小組無(wú)領(lǐng)導小組討論,我是作為總結發(fā)言的人,感覺(jué)正常的觀(guān)點(diǎn)比較多,說(shuō)話(huà)也很多,但是未能通過(guò)篩選,我總結的原因可能是太過(guò)分關(guān)注個(gè)人而沒(méi)有照顧到小組團隊。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 房修工程師 2022-06-25
- 成都房修工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:hr問(wèn)上一份為什么離職問(wèn)了職業(yè)規劃能否接受異地調配對未來(lái)前景有什么看法上一份工資的收入,后面就是房修經(jīng)理提問(wèn)面試官問(wèn)的面試題:樓上漏水如何溝通,墻面開(kāi)裂的原因及如何維修,業(yè)主需要賠償如何處理,對職業(yè)的規劃,工作中印象最深的事情是什么
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 土建成本工程師 2022-01-07
- 面試過(guò)程:先是無(wú)領(lǐng)導小組面試,試題是自我介紹,及個(gè)人經(jīng)歷;對未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法,并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試,成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題,HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負責人和區域副總面試,負責人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習和生活中問(wèn)題的體會(huì ),副總的問(wèn)題比較難,既涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題,沒(méi)有成熟的思想和專(zhuān)業(yè)知識還難以回答面試官問(wèn)的面試題:先是無(wú)領(lǐng)導小組面試,試題是自我介紹,及個(gè)人經(jīng)歷;對未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法,并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試,成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題,HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負責人和區域副總面試,負責人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習和生活中問(wèn)題的體會(huì ),副總的問(wèn)題比較難,既涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題,沒(méi)有成熟的思想和專(zhuān)業(yè)知識還難以回答
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 土建成本工程師 2021-12-07
- 面試過(guò)程:先是無(wú)領(lǐng)導小組面試,試題是自我介紹,及個(gè)人經(jīng)歷;對未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法,并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試,成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題,HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負責人和區域副總面試,負責人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習和生活中問(wèn)題的體會(huì ),副總的問(wèn)題比較難,既涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題,沒(méi)有成熟的思想和專(zhuān)業(yè)知識還難以回答面試官問(wèn)的面試題:先是無(wú)領(lǐng)導小組面試,試題是自我介紹,及個(gè)人經(jīng)歷;對未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法,并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試,成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題,HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負責人和區域副總面試,負責人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習和生活中問(wèn)題的體會(huì ),副總的問(wèn)題比較難,既涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題,沒(méi)有成熟的思想和專(zhuān)業(yè)知識還難以回答
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 水電主管工程師 2021-12-02
- 面試過(guò)程:一面和人力談之前的工作經(jīng)理之類(lèi),有參建過(guò)哪些項目,為什么離開(kāi)上一家公司。然后還問(wèn)了其他問(wèn)題,持續時(shí)間大概半個(gè)小時(shí)左右。二面項目經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)經(jīng)理面試,問(wèn)了一些驗收類(lèi)的問(wèn)題和水電專(zhuān)業(yè)知識。面試官問(wèn)的面試題:1、請自我介紹、2為什么離開(kāi)上家公司,要加入我們。2、消防驗收如何推進(jìn),防雷驗收、防雷做法、自來(lái)水驗收、燃氣報建等問(wèn)題。3、如何管理總包、遇到有關(guān)系的總包需要如何管理。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 水電主管工程師 2021-12-02
- 面試過(guò)程:一面和人力談之前的工作經(jīng)理之類(lèi),有參建過(guò)哪些項目,為什么離開(kāi)上一家公司。然后還問(wèn)了其他問(wèn)題,持續時(shí)間大概半個(gè)小時(shí)左右。二面項目經(jīng)理和專(zhuān)業(yè)經(jīng)理面試,問(wèn)了一些驗收類(lèi)的問(wèn)題和水電專(zhuān)業(yè)知識。面試官問(wèn)的面試題:1、請自我介紹、2為什么離開(kāi)上家公司,要加入我們。2、消防驗收如何推進(jìn),防雷驗收、防雷做法、自來(lái)水驗收、燃氣報建等問(wèn)題。3、如何管理總包、遇到有關(guān)系的總包需要如何管理。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 精裝修工程師 2021-11-22
- 面試過(guò)程:面試總共五輪,第一輪是人力,第二輪是項目總,第三輪是工程部經(jīng)理,第四輪是總經(jīng)理,第五輪是區域工程總面試官問(wèn)的面試題:簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。和項目履歷。然后面試官從中選擇一個(gè)項目進(jìn)行提問(wèn),問(wèn)題一,如果看待施工單位和業(yè)主管理模式,第二,在這個(gè)項目上主要的工作,遇到的最大難題是什么,怎么解決的。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 精裝修工程師 2021-11-22
- 面試過(guò)程:面試總共五輪,第一輪是人力,第二輪是項目總,第三輪是工程部經(jīng)理,第四輪是總經(jīng)理,第五輪是區域工程總面試官問(wèn)的面試題:簡(jiǎn)單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。和項目履歷。然后面試官從中選擇一個(gè)項目進(jìn)行提問(wèn),問(wèn)題一,如果看待施工單位和業(yè)主管理模式,第二,在這個(gè)項目上主要的工作,遇到的最大難題是什么,怎么解決的。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 測試資深工程師 2021-11-15
- 面試總體感受:面試官很nice環(huán)境高大上面試官是大牛面試過(guò)程感受:面試官很好,機會(huì )也很好,挺滿(mǎn)意的。
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2021-10-09
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
6.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-08-16
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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