香江控股面試
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 廣告文案 2022-08-01
- 面試后大概1天收到面試結果,面試問(wèn)題有:你自認為你的優(yōu)勢在哪里?。面了一輪,會(huì )讓面試者寫(xiě)一篇結合當下熱點(diǎn)的文章。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 市場(chǎng)專(zhuān)員 2022-07-23
- 面試后大概1-2周收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.自我介紹;02.對某一個(gè)問(wèn)題的見(jiàn)解。不緊張,善于表達自己。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 渠道經(jīng)理 2022-01-11
- 面試過(guò)程:1、通過(guò)網(wǎng)上申請,人事通知面試的整個(gè)面試過(guò)程總共面試了4輪,據說(shuō)是要5輪的,最后急需人手就少了最后一輪,每一輪都隔了3-4天時(shí)間;2、頭兩輪是部門(mén)領(lǐng)導面試,都是比較專(zhuān)業(yè)的,聊得話(huà)題也差不多關(guān)于工作怎么開(kāi)展;3、后兩輪是區域和集團領(lǐng)導的,問(wèn)的比較寬泛,具體是想了解你這個(gè)人怎樣,做事態(tài)度怎樣,當然也參雜了領(lǐng)導對這個(gè)職務(wù)怎么開(kāi)展的想法面試官問(wèn)的面試題:1、專(zhuān)業(yè)方面,怎么開(kāi)展工作?具體開(kāi)始工作了,怎么設置人員編制,薪資編制,以及其他輔助措施;2、團隊怎么管理,業(yè)績(jì)獲取方向?拓客地圖,拓客方案和具體執行計劃等;3、壓力對待方面,團隊調整。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 高級內審 2022-01-11
- 面試過(guò)程:一開(kāi)始HR打電話(huà)喊我去面試,然后就是說(shuō)要加微信,通知進(jìn)一步具體的面試安排。當時(shí)覺(jué)得不太專(zhuān)業(yè),怎么一言不合就加微信啊,難道不能發(fā)郵件嗎?然后面試過(guò)程中,感覺(jué)水水的,基本就問(wèn)了自我介紹,以及為什么離職,為什么選擇這個(gè)職位,就沒(méi)再問(wèn)啥了,我也不太清楚是面試官太忙了,要趕著(zhù)開(kāi)會(huì )還是因為這個(gè)職位太缺人,來(lái)者不拒。整個(gè)面試時(shí)間特別特別短。有點(diǎn)難以置信。面完沒(méi)過(guò)多久,就給我發(fā)offer了,但是考慮到上班地點(diǎn)太遠,就沒(méi)去了。面試官問(wèn)的面試題:自我介紹。為什么離職。為什么想做內審。沒(méi)了。就問(wèn)了這三個(gè)問(wèn)題好像。我當時(shí)有點(diǎn)驚呆了,因為一般面試都會(huì )對你的簡(jiǎn)歷的細節提問(wèn),比如你遇到什么問(wèn)題,如何解決之類(lèi)的啊。但是這次面試完全沒(méi)有問(wèn)。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 招商專(zhuān)員 2022-01-08
- 面試過(guò)程:人力主管打電話(huà)邀約面試,人力面試后部門(mén)經(jīng)理面試然后商貿總監面試。按照約定的時(shí)間前往,但是等了人力一個(gè)多小時(shí),部門(mén)經(jīng)理隨便問(wèn)了一下工作經(jīng)歷和個(gè)人發(fā)展方向,為什么應聘本崗位面試官問(wèn)的面試題:1:自我介紹,為啥要應聘該公司哦;2、工作經(jīng)歷;3、職業(yè)生涯規劃;4、自我評價(jià),自認為有啥優(yōu)缺點(diǎn)5、工作的穩定性;
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 高級內審 2021-11-06
- 面試過(guò)程:一開(kāi)始HR打電話(huà)喊我去面試,然后就是說(shuō)要加微信,通知進(jìn)一步具體的面試安排。當時(shí)覺(jué)得不太專(zhuān)業(yè),怎么一言不合就加微信啊,難道不能發(fā)郵件嗎?然后面試過(guò)程中,感覺(jué)水水的,基本就問(wèn)了自我介紹,以及為什么離職,為什么選擇這個(gè)職位,就沒(méi)再問(wèn)啥了,我也不太清楚是面試官太忙了,要趕著(zhù)開(kāi)會(huì )還是因為這個(gè)職位太缺人,來(lái)者不拒。整個(gè)面試時(shí)間特別特別短。有點(diǎn)難以置信。面完沒(méi)過(guò)多久,就給我發(fā)offer了,但是考慮到上班地點(diǎn)太遠,就沒(méi)去了。面試官問(wèn)的面試題:自我介紹。為什么離職。為什么想做內審。沒(méi)了。就問(wèn)了這三個(gè)問(wèn)題好像。我當時(shí)有點(diǎn)驚呆了,因為一般面試都會(huì )對你的簡(jiǎn)歷的細節提問(wèn),比如你遇到什么問(wèn)題,如何解決之類(lèi)的啊。但是這次面試完全沒(méi)有問(wèn)。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 招商專(zhuān)員 2021-11-04
- 面試過(guò)程:人力主管打電話(huà)邀約面試,人力面試后部門(mén)經(jīng)理面試然后商貿總監面試。按照約定的時(shí)間前往,但是等了人力一個(gè)多小時(shí),部門(mén)經(jīng)理隨便問(wèn)了一下工作經(jīng)歷和個(gè)人發(fā)展方向,為什么應聘本崗位面試官問(wèn)的面試題:1:自我介紹,為啥要應聘該公司哦;2、工作經(jīng)歷;3、職業(yè)生涯規劃;4、自我評價(jià),自認為有啥優(yōu)缺點(diǎn)5、工作的穩定性;
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 渠道經(jīng)理 2021-11-04
- 面試過(guò)程:1、通過(guò)網(wǎng)上申請,人事通知面試的整個(gè)面試過(guò)程總共面試了4輪,據說(shuō)是要5輪的,最后急需人手就少了最后一輪,每一輪都隔了3-4天時(shí)間;2、頭兩輪是部門(mén)領(lǐng)導面試,都是比較專(zhuān)業(yè)的,聊得話(huà)題也差不多關(guān)于工作怎么開(kāi)展;3、后兩輪是區域和集團領(lǐng)導的,問(wèn)的比較寬泛,具體是想了解你這個(gè)人怎樣,做事態(tài)度怎樣,當然也參雜了領(lǐng)導對這個(gè)職務(wù)怎么開(kāi)展的想法面試官問(wèn)的面試題:1、專(zhuān)業(yè)方面,怎么開(kāi)展工作?具體開(kāi)始工作了,怎么設置人員編制,薪資編制,以及其他輔助措施;2、團隊怎么管理,業(yè)績(jì)獲取方向?拓客地圖,拓客方案和具體執行計劃等;3、壓力對待方面,團隊調整。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 招商專(zhuān)員 2021-05-28
- 面試過(guò)程:人力主管打電話(huà)邀約面試,人力面試后部門(mén)經(jīng)理面試然后商貿總監面試。按照約定的時(shí)間前往,但是等了人力一個(gè)多小時(shí),部門(mén)經(jīng)理隨便問(wèn)了一下工作經(jīng)歷和個(gè)人發(fā)展方向,為什么應聘本崗位面試官問(wèn)的面試題:1:自我介紹,為啥要應聘該公司哦;2、工作經(jīng)歷;3、職業(yè)生涯規劃;4、自我評價(jià),自認為有啥優(yōu)缺點(diǎn)5、工作的穩定性;
- 面試通過(guò)
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 渠道經(jīng)理 2021-05-27
- 面試過(guò)程:1、通過(guò)網(wǎng)上申請,人事通知面試的整個(gè)面試過(guò)程總共面試了4輪,據說(shuō)是要5輪的,最后急需人手就少了最后一輪,每一輪都隔了3-4天時(shí)間;2、頭兩輪是部門(mén)領(lǐng)導面試,都是比較專(zhuān)業(yè)的,聊得話(huà)題也差不多關(guān)于工作怎么開(kāi)展;3、后兩輪是區域和集團領(lǐng)導的,問(wèn)的比較寬泛,具體是想了解你這個(gè)人怎樣,做事態(tài)度怎樣,當然也參雜了領(lǐng)導對這個(gè)職務(wù)怎么開(kāi)展的想法面試官問(wèn)的面試題:1、專(zhuān)業(yè)方面,怎么開(kāi)展工作?具體開(kāi)始工作了,怎么設置人員編制,薪資編制,以及其他輔助措施;2、團隊怎么管理,業(yè)績(jì)獲取方向?拓客地圖,拓客方案和具體執行計劃等;3、壓力對待方面,團隊調整。
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
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6.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-01-11
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