金一文化面試
我要分享 +共有10條北京金一文化發(fā)展股份有限公司面試數據
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 投資經(jīng)理 2022-01-11
- 面試過(guò)程:網(wǎng)上申請的,接到面試電話(huà)就去面試了。到那先填了一個(gè)表,然后等了好久,發(fā)現有好多面試的人。面試過(guò)程是1對1先是HR面,問(wèn)了一些沒(méi)什么含量的問(wèn)題,然后又是無(wú)限的等。然后是1對1HR總監面,同樣都是一些很個(gè)人的問(wèn)題,就是多大了,結婚沒(méi),什么什么的。然后又是等。最后是所謂的未來(lái)部門(mén)領(lǐng)導面,也沒(méi)問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,就看看我簡(jiǎn)歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。關(guān)于薪水,她說(shuō)會(huì )比我想要的多。當時(shí)現場(chǎng)說(shuō)是被錄取了,但沒(méi)有接到OFFER。個(gè)人感覺(jué)不太好,公司的整體節奏讓我很不舒服。面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)我多大了,結婚與否,平時(shí)喜歡什么,看什么電影,對某電影的評價(jià),平時(shí)錢(qián)怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 招聘經(jīng)理 2022-01-11
- 面試過(guò)程:周四接到面試邀約電話(huà),約定下周一面試,周五更改面試時(shí)間到周六11:00。周六按時(shí)到達公司,邀約我的人沒(méi)在(雙休),一位并不知道今天有我來(lái)面試的培訓主管,簡(jiǎn)單接待了我,填好表格等待一會(huì )兒,說(shuō)總監有事,需要等待20分鐘,到11:30總監還沒(méi)來(lái),培訓主管簡(jiǎn)單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個(gè)月左右)。然后繼續等待,最后到12:30也沒(méi)有看到總監,并且沒(méi)人跟我說(shuō)明情況,遂帶上簡(jiǎn)歷離開(kāi)了。離開(kāi)前給邀約的人回復了郵件說(shuō)明情況,結果周一收到回復郵件未見(jiàn)對此事作出半點(diǎn)解釋或覺(jué)得不好意思,在雇主品牌建設和維護上很不重視。整個(gè)過(guò)程給我的感覺(jué)很不規范,面試體驗極差。確實(shí)有臨時(shí)有事的情況,但是從頭到尾都沒(méi)出現的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。面試官問(wèn)的面試題:因為不是面試官,大概是出于禮貌(等了很久無(wú)人問(wèn)津)與我進(jìn)行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來(lái)崗位的工作職責等。
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銀行渠道專(zhuān)員 2022-01-04
- 面試過(guò)程:先群面,就一個(gè)論題提出各自的觀(guān)點(diǎn),然后一對一面試,自我介紹,提幾個(gè)問(wèn)題,諸如為什么從上一個(gè)公司離職,工作業(yè)績(jì)怎么樣等等面試官問(wèn)的面試題:為什么從上一個(gè)公司離職?對以后的工作有什么期望與規劃?對銷(xiāo)售的理解?為什么選擇金一公司?期望薪資待遇是多少?
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 業(yè)務(wù) 2021-11-06
- 面試過(guò)程:面試很簡(jiǎn)單,長(cháng)時(shí)間待下去不簡(jiǎn)單。面試就是人事問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,大體是看工作意愿,基本上想過(guò)的都能過(guò)面試官問(wèn)的面試題:想在哪個(gè)城市工作,接不接受出差,會(huì )有加班,公司有辦事處辦公,可以住到辦事處,對于工資待遇有沒(méi)有什么要求
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銀行渠道專(zhuān)員 2021-11-05
- 面試過(guò)程:先群面,就一個(gè)論題提出各自的觀(guān)點(diǎn),然后一對一面試,自我介紹,提幾個(gè)問(wèn)題,諸如為什么從上一個(gè)公司離職,工作業(yè)績(jì)怎么樣等等面試官問(wèn)的面試題:為什么從上一個(gè)公司離職?對以后的工作有什么期望與規劃?對銷(xiāo)售的理解?為什么選擇金一公司?期望薪資待遇是多少?
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 招聘經(jīng)理 2021-11-05
- 面試過(guò)程:周四接到面試邀約電話(huà),約定下周一面試,周五更改面試時(shí)間到周六11:00。周六按時(shí)到達公司,邀約我的人沒(méi)在(雙休),一位并不知道今天有我來(lái)面試的培訓主管,簡(jiǎn)單接待了我,填好表格等待一會(huì )兒,說(shuō)總監有事,需要等待20分鐘,到11:30總監還沒(méi)來(lái),培訓主管簡(jiǎn)單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個(gè)月左右)。然后繼續等待,最后到12:30也沒(méi)有看到總監,并且沒(méi)人跟我說(shuō)明情況,遂帶上簡(jiǎn)歷離開(kāi)了。離開(kāi)前給邀約的人回復了郵件說(shuō)明情況,結果周一收到回復郵件未見(jiàn)對此事作出半點(diǎn)解釋或覺(jué)得不好意思,在雇主品牌建設和維護上很不重視。整個(gè)過(guò)程給我的感覺(jué)很不規范,面試體驗極差。確實(shí)有臨時(shí)有事的情況,但是從頭到尾都沒(méi)出現的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。面試官問(wèn)的面試題:因為不是面試官,大概是出于禮貌(等了很久無(wú)人問(wèn)津)與我進(jìn)行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來(lái)崗位的工作職責等。
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 投資經(jīng)理 2021-11-05
- 面試過(guò)程:網(wǎng)上申請的,接到面試電話(huà)就去面試了。到那先填了一個(gè)表,然后等了好久,發(fā)現有好多面試的人。面試過(guò)程是1對1先是HR面,問(wèn)了一些沒(méi)什么含量的問(wèn)題,然后又是無(wú)限的等。然后是1對1HR總監面,同樣都是一些很個(gè)人的問(wèn)題,就是多大了,結婚沒(méi),什么什么的。然后又是等。最后是所謂的未來(lái)部門(mén)領(lǐng)導面,也沒(méi)問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,就看看我簡(jiǎn)歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。關(guān)于薪水,她說(shuō)會(huì )比我想要的多。當時(shí)現場(chǎng)說(shuō)是被錄取了,但沒(méi)有接到OFFER。個(gè)人感覺(jué)不太好,公司的整體節奏讓我很不舒服。面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)我多大了,結婚與否,平時(shí)喜歡什么,看什么電影,對某電影的評價(jià),平時(shí)錢(qián)怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: gis事業(yè)部職員 2021-10-18
- 面試過(guò)程:電話(huà)聯(lián)系和提問(wèn)題,以及其他的介紹和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題,薪資待遇等問(wèn)題面試官問(wèn)的面試題:1.喜歡吃什么2.喜歡看你什么3希望看什么4你的工作態(tài)度怎么樣
- 面試難度一般 感覺(jué)一般 有機會(huì )通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 投資經(jīng)理 2021-07-20
- 面試過(guò)程:網(wǎng)上申請的,接到面試電話(huà)就去面試了。到那先填了一個(gè)表,然后等了好久,發(fā)現有好多面試的人。面試過(guò)程是1對1先是HR面,問(wèn)了一些沒(méi)什么含量的問(wèn)題,然后又是無(wú)限的等。然后是1對1HR總監面,同樣都是一些很個(gè)人的問(wèn)題,就是多大了,結婚沒(méi),什么什么的。然后又是等。最后是所謂的未來(lái)部門(mén)領(lǐng)導面,也沒(méi)問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,就看看我簡(jiǎn)歷,聊了聊這邊的工作,就可以了。關(guān)于薪水,她說(shuō)會(huì )比我想要的多。當時(shí)現場(chǎng)說(shuō)是被錄取了,但沒(méi)有接到OFFER。個(gè)人感覺(jué)不太好,公司的整體節奏讓我很不舒服。面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)我多大了,結婚與否,平時(shí)喜歡什么,看什么電影,對某電影的評價(jià),平時(shí)錢(qián)怎么分配,住哪里,自己的房還是租房,多久能上班,期望薪資是多少。
- 網(wǎng)絡(luò )招聘
-
- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 招聘經(jīng)理 2021-07-20
- 面試過(guò)程:周四接到面試邀約電話(huà),約定下周一面試,周五更改面試時(shí)間到周六11:00。周六按時(shí)到達公司,邀約我的人沒(méi)在(雙休),一位并不知道今天有我來(lái)面試的培訓主管,簡(jiǎn)單接待了我,填好表格等待一會(huì )兒,說(shuō)總監有事,需要等待20分鐘,到11:30總監還沒(méi)來(lái),培訓主管簡(jiǎn)單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個(gè)月左右)。然后繼續等待,最后到12:30也沒(méi)有看到總監,并且沒(méi)人跟我說(shuō)明情況,遂帶上簡(jiǎn)歷離開(kāi)了。離開(kāi)前給邀約的人回復了郵件說(shuō)明情況,結果周一收到回復郵件未見(jiàn)對此事作出半點(diǎn)解釋或覺(jué)得不好意思,在雇主品牌建設和維護上很不重視。整個(gè)過(guò)程給我的感覺(jué)很不規范,面試體驗極差。確實(shí)有臨時(shí)有事的情況,但是從頭到尾都沒(méi)出現的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。面試官問(wèn)的面試題:因為不是面試官,大概是出于禮貌(等了很久無(wú)人問(wèn)津)與我進(jìn)行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來(lái)崗位的工作職責等。
- 網(wǎng)絡(luò )招聘
分享我的面試經(jīng)驗:
-
-
*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
-
-
提交
猜你喜歡
-
2021-10-10
工行 2021 綜合崗面試題
第1題:一、言語(yǔ)理解1.在下列各句橫線(xiàn)處,依次填入最恰當的成語(yǔ)。()(1)合理的知識結構是廣博與精專(zhuān)的辯證結合。專(zhuān)與博都是相對的,應該,協(xié)調發(fā)展。(2)神話(huà)能給人們一種積極向上的力量,迷信則使人們屈服
-
2021-10-09
蘑菇街 2021 技術(shù)崗面試題
第1題:1、一串數據的最大遞增序列,輸出個(gè)數例如4,2,6,3,1,5,最大遞增序列為,2,3,5,輸出3,第2題:2、求兩個(gè)整型數據集合的交集,盡可能少用時(shí)間。第3題:3、一個(gè)文件記錄中有50M個(gè)U
-
2021-09-23
德勤 2021 審計面試題
第1題:開(kāi)辟上海市場(chǎng)首先考慮那哪五個(gè)因素。第2題:估計市場(chǎng)總量a.shirttail;b.onlineshirttailinshanghai,并分別寫(xiě)出假設和公式。第3題:估計產(chǎn)品成本構成,并說(shuō)明每部
-
2021-06-19
騰訊 2021年移動(dòng)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)面試題
第1題:一、不定項選擇(iOS開(kāi)發(fā)選做)實(shí)現多線(xiàn)程都有哪幾種方法?A使用@synchronized(self)B使用GCDC使用NSOperationQueueD使用@thread答案:ABC第2題:
大家都關(guān)注的企業(yè)推薦
面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
4.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-01-11
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
-
-
關(guān)注職夢(mèng)家
找工作求職面試必備
![](http://style.hunt007.com/images/QrCodePic/wechatgzh_qrcode.jpg)
![](http://style.hunt007.com/images/QrCodePic/wechatgzh_qrcode.jpg)
- 微信掃一掃 關(guān)注職夢(mèng)家
-
千萬(wàn)公司員工點(diǎn)評
工資爆料一手掌握