勞動(dòng)合同幾年一簽比較好

一、勞動(dòng)合同幾年一簽比較好
? ? ? 1、大家都知道進(jìn)入企業(yè)基本所有的公司都會(huì )有試用期，試用期的期限有長(cháng)有短，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，超過(guò)三個(gè)月不滿(mǎn)一年的合同，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，這時(shí)候簽一年的對于員工來(lái)說(shuō)比較合算，畢竟試用期和轉正后的薪資待遇是不一樣的，簽訂合同時(shí)間長(cháng)，試用期也會(huì )加長(cháng)。
? ? ? 2、每年簽一次勞動(dòng)合同，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)是相對比較自由的，如果有什么不合適或者是更好的機會(huì )，自己就可以很快的脫身，但是，如果簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)間長(cháng)，這時(shí)候自己想要走就不是那么的容易，需要走很多的流程，所以，在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要注意到這些細節，考慮清楚再做決定。
? ? ? 3、如果一年簽一次勞動(dòng)合同，這其中會(huì )出現很多的變數，如果有更優(yōu)秀的人去面試，你的勞動(dòng)合同也到期了，這時(shí)候企業(yè)很可能就會(huì )解聘你，然后錄用更加優(yōu)秀的人才，如果一次性簽了好幾年的勞動(dòng)合同，這個(gè)問(wèn)題自然就不用擔心了，有人來(lái)應聘也不會(huì )解雇你，如果要強行解雇你，會(huì )給你很大的補償，對于自己來(lái)說(shuō)也不虧。

二、勞動(dòng)合同一般簽幾年
? ? ? 勞動(dòng)合同一般簽幾年沒(méi)有統一規定，由用人單位和勞動(dòng)者自己協(xié)商確定。且還存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，此時(shí)勞動(dòng)合同的期限就要根據實(shí)際情況確定了。
? ? ? 1、有固定期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。其期限可長(cháng)可短，長(cháng)至幾年、十幾年，短至一年或者幾個(gè)月。由用人單位和勞動(dòng)者自己協(xié)商確定。
? ? ? 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，除了用人單位過(guò)失性辭退勞動(dòng)者或勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續到勞動(dòng)者退休為止。
? ? ? 3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，該項工作一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。