該崗位可直接參與到公司業(yè)務(wù)層面，根據個(gè)人需求，有機會(huì )實(shí)踐人力資源其它版塊工作。崗位職責：1.配合人力資源負責人搭建招聘體系：包含需求規劃、渠道建設、面試管理、招聘反饋等；
2.制定公司年度招聘計劃，月度招聘計劃并實(shí)施；
3.開(kāi)拓、建設和維護校企關(guān)系，推動(dòng)校園招聘的各項工作實(shí)施；
4.負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
5.定期統計分析招聘相關(guān)統計報表,跟蹤評估各類(lèi)人才的工作情況，更新和維護人才儲備庫；
任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年工作經(jīng)驗，其中兩年以上制造類(lèi)企業(yè)專(zhuān)職招聘經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗者為佳；
2、熟知各項招聘渠道的建設及維護，具備一定的招聘技巧、面試技巧；
3、具備較強的分析能力，溝通能力、組織協(xié)調力。