- 晉升機會(huì ): 4.3
- 公司管理: 4.8
- 工作補貼: 4.3
- 工作壓力: 4.6
- 工作氛圍: 4.4
- 辦公環(huán)境: 4.8
- 企業(yè)文化: 4.6
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匿名用戶(hù) 佛山 建筑設計主管
- 對公司評分:
- 越秀地產(chǎn)佛山建筑設計主管點(diǎn)評-部門(mén)內一般就是主管、高級主管、崗位經(jīng)理、部門(mén)副經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?部門(mén)內一般就是主管、高級主管、崗位經(jīng)理、部門(mén)副經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理。每年有績(jì)效考核,看考核情況有機會(huì )晉升的。級別工資不固定,都是面試時(shí)和人力談的,比如我們部門(mén),同是主管級別,年薪在20-30幾萬(wàn)之間不等。公司有
- 2021-12-20
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匿名用戶(hù) 工程經(jīng)理
- 對公司評分:
- 越秀地產(chǎn)工程經(jīng)理點(diǎn)評-有公積金, 駐外補貼根據崗位級別來(lái)的
- 公司福利怎樣福利?有公積金,駐外補貼根據崗位級別來(lái)的,1500-2500這樣,總體還算好吧,一般般吧。沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利,可能過(guò)年過(guò)節會(huì )有點(diǎn)東西,也就是在一千多左右吧公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?公司一般一年半左右漲一次工資,工資漲幅大
- 2021-12-20
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匿名用戶(hù) 人力資源專(zhuān)員
- 對公司評分:
- 越秀地產(chǎn)人力資源專(zhuān)員點(diǎn)評-一般是一年調整一次薪資,但不是每個(gè)人都會(huì )漲
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?一般是一年調整一次薪資,但不是每個(gè)人都會(huì )漲,與上一年度績(jì)效掛鉤。薪酬體系較為完善,導向是激勵優(yōu)秀,鼓舞后進(jìn),優(yōu)化低潛,實(shí)現人才結構迭代更新,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)
- 2021-12-20
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匿名用戶(hù) 現場(chǎng)土建工程師
- 對公司評分:
- 越秀地產(chǎn)現場(chǎng)土建工程師點(diǎn)評-傳統國企
- 公司優(yōu)點(diǎn):福利不錯,管理相對人性化公司缺點(diǎn):待遇差,領(lǐng)導本位官本位嚴重給求職者的建議:放棄傳統國企官本位的思維
- 2021-11-15
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匿名用戶(hù) 土建工程師
- 對公司評分:
- 越秀地產(chǎn)土建工程師點(diǎn)評-節奏不快, 下班基本準時(shí)
- 公司的工作節奏怎么樣?節奏不快,下班基本準時(shí),周六周日輪流值班,值班后面可以進(jìn)行調休晚上加班有補助,不過(guò)需要提前申請,要不然沒(méi)有在該企業(yè)工作壓力大嗎?不大,就是檢查有點(diǎn)多不大,就是檢查有點(diǎn)多不大,就是檢查有點(diǎn)多不大,就是檢查有點(diǎn)多不大,就是
- 2021-10-12
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