廣州升龍投資有限公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有29個(gè)童鞋曾在廣州升龍投資有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道廣州升龍投資有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
廣州升龍投資有限公司對職位的要求是:
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營(yíng)銷(xiāo)總監/經(jīng)理:
崗位職責: 1、制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃,組織落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保項目營(yíng)銷(xiāo)目標實(shí)現;
2、負責項目營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理,協(xié)調、指導團隊成員的工作,確保項目營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展;
3、負責與項目合作的溝通與協(xié)調,建立良好的合作關(guān)系,為項目營(yíng)銷(xiāo)工作提供必要的支持;
4、負責項目營(yíng)銷(xiāo)數據的管理和分析,為項目營(yíng)銷(xiāo)工作的改進(jìn)提供數據支持;
5、負責參與項目的市場(chǎng)調研工作,收集、整理、分析項目所在地區的市場(chǎng)信息,為項目營(yíng)銷(xiāo)策略的制定提供依據;
6、負責與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作,確保項目營(yíng)銷(xiāo)目標與公司整體戰略目標的協(xié)調一致。
任職要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、六年以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,有成功的房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)案例;
3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢,具備較強的市場(chǎng)敏銳度和判斷力;
4、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通技巧,具備一定的領(lǐng)導能力;
5、具備良好的數據處理和分析能力,熟悉項目管理軟件;
6、具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,工作認真負責。
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營(yíng)銷(xiāo)總監/經(jīng)理:
崗位職責: 1、制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃,組織落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),確保項目營(yíng)銷(xiāo)目標實(shí)現;
2、負責項目營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理,協(xié)調、指導團隊成員的工作,確保項目營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展;
3、負責與項目合作的溝通與協(xié)調,建立良好的合作關(guān)系,為項目營(yíng)銷(xiāo)工作提供必要的支持;
4、負責項目營(yíng)銷(xiāo)數據的管理和分析,為項目營(yíng)銷(xiāo)工作的改進(jìn)提供數據支持;
5、負責參與項目的市場(chǎng)調研工作,收集、整理、分析項目所在地區的市場(chǎng)信息,為項目營(yíng)銷(xiāo)策略的制定提供依據;
6、負責與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作,確保項目營(yíng)銷(xiāo)目標與公司整體戰略目標的協(xié)調一致。
任職要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、六年以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,有成功的房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)案例;
3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢,具備較強的市場(chǎng)敏銳度和判斷力;
4、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通技巧,具備一定的領(lǐng)導能力;
5、具備良好的數據處理和分析能力,熟悉項目管理軟件;
6、具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,工作認真負責。
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工程技術(shù)總工:
崗位職責:
1、在工程總經(jīng)理的領(lǐng)導下對工程質(zhì)量、技術(shù)管理負全面責任。
2、貫徹落實(shí)國家和上級關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法律、法規、制度、辦法、技術(shù)標準和規范。
3、主持編寫(xiě)施工組織設計和項目質(zhì)量目標實(shí)施計劃,并進(jìn)行宣傳和貫徹。在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,編制年度質(zhì)量工作要點(diǎn)、創(chuàng )優(yōu)規劃,評定和申報優(yōu)質(zhì)工程。
4、組織編制與審核各項施工方案,優(yōu)化設計,使方案經(jīng)濟、合理、安全可靠。主要施工方案吸收操作層有經(jīng)驗的人員共同研討,使其符合實(shí)際,便于實(shí)施。
5、組織項目技術(shù)人員熟悉和審查設計圖紙和技術(shù)文件,嚴格按要求施工,避免施工錯誤發(fā)生。當發(fā)現設計圖紙及文件有差錯時(shí),應及時(shí)向建設單位以書(shū)面形式提出意見(jiàn)和建議。
6、領(lǐng)導試驗、測量、質(zhì)檢、計量工作,對四個(gè)重要控制環(huán)節進(jìn)行全面技術(shù)管理,確保試驗、測量設備滿(mǎn)足預期使用要求,確保測量試驗數據準確可靠。審定質(zhì)檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。
7、負責施工技術(shù)交底與安全技術(shù)交底,使管理層和操作層切實(shí)明確各自質(zhì)量職責和具體工藝要求。
8、組織定期進(jìn)行工程質(zhì)量檢查,落實(shí)三檢制度(自檢、互檢、交接檢),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預防措施,避免質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量事故再次發(fā)生。參與項目其它各項檢查活動(dòng)與工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等分析,并有權提出意見(jiàn)和建議。
9、協(xié)助項目經(jīng)理積極做好與政府主管部門(mén)、業(yè)主、監理等各項協(xié)調關(guān)系。
負責組織交、竣工資料整理及施工總結,參與工程竣工驗收。 -
去廣州升龍投資有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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