華數傳媒網(wǎng)絡(luò )有限公司編輯面試
我要分享 +共有10條華數傳媒網(wǎng)絡(luò )有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 剪輯編輯 2022-12-01
- 共面試2輪,獲得未接受
- 一面是單面,面試官人很好,氣氛比較融洽。二面是群面,無(wú)領(lǐng)導小組討論。說(shuō)出具有建設性意見(jiàn)的觀(guān)點(diǎn)就好。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審看編輯 2022-08-18
- 共面試2輪,獲得未接受
- 第一輪貌似是hr面就是介紹一下自己和對崗位的了解第二輪是主管面試主管人很nice很溫柔了解了我的具體情況自己未來(lái)的打算。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2022-07-29
- 共面試3輪,未獲得工作
- 從十月份的一面二面,到十一月8號的終面走完了面試流程,卻最終倒在了終面上,也是醉了,給大家分享一下吧1、一面:一對一面試,隨便聊聊,聊聊專(zhuān)業(yè)、給個(gè)問(wèn)題這樣的2、二面:群面,七個(gè)人策劃出一個(gè)自制節目,我們團隊氛圍還蠻好的,最終進(jìn)了群面,等待終面3、終面:等了一兩個(gè)禮拜吧,11月8號終面的策劃,7個(gè)人一起進(jìn)去,然后在面試前會(huì )有十分鐘的準備,進(jìn)去講完試卷上面的題目就可以了,VP會(huì )再統一問(wèn)一個(gè)問(wèn)題今天上午獲得的拒絕短信,哎。。。。接著(zhù)找工作,且行且珍惜攢個(gè)人品吧
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2022-01-07
- 面試過(guò)程:網(wǎng)申后在線(xiàn)測評,全是選擇題,我投的是運營(yíng)崗,以關(guān)于電影電視劇的常識性問(wèn)題為主,也有涉及運營(yíng)相關(guān)的一點(diǎn),有攝像頭,限時(shí)。測評通過(guò)后收到初面通知,群面,投運營(yíng)崗的五個(gè)人一組,二對五。先是依次自我介紹,半分鐘還是一分鐘來(lái)著(zhù),不過(guò)有幾個(gè)人超時(shí)了也沒(méi)被打斷,但感覺(jué)最好不要超,畢竟群面。然后提問(wèn)讓大家輪流作答。第一個(gè)問(wèn)題是讓我們推薦一個(gè)最近看過(guò)的視頻,我是第二個(gè)作答的,推薦了國慶檔較火的小戲骨紅樓夢(mèng),從感興趣的原因到觀(guān)感、評價(jià),結合86版紅樓和小戲骨白蛇傳作了簡(jiǎn)單比較。其他人有推脫口秀大會(huì )、中國有嘻哈這樣的綜藝,說(shuō)明亮點(diǎn)、主題、受眾等情況,也有推韓劇,分析中韓偶像劇差距,最后唯一一個(gè)男生推薦最近比較熱的電影《看不見(jiàn)的客人》,直接來(lái)了一段廣告宣傳詞,不知道是他自己寫(xiě)的還是之前看的,但確實(shí)挺貼切“推薦”,相比之下,前面我們更多分析,推薦意圖不太明顯。第二問(wèn),問(wèn)我們對華數的了解,按座位順序回答,有從公司概況著(zhù)手的,也有從自己和華數的淵源講起的,還有從比較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)層面分析問(wèn)題——IPTV,數據加開(kāi)發(fā)等,我不太清楚。我結合面試前打開(kāi)華數tv首頁(yè)的印象,補充了對視頻首頁(yè)分類(lèi)很細的贊同,也提出來(lái)片源問(wèn)題——首頁(yè)上很多電影電視劇都不算太新太熱,應該是受版權限制。最后,問(wèn)了我們之中有誰(shuí)把杭州作為工作第一選的,三個(gè)人舉手,我很誠實(shí)地沒(méi)舉。然后說(shuō)明中午就后發(fā)復試通知。果然沒(méi)多久收到下午面試通知。二面就是一對一,應該是部門(mén)主管面,先自我介紹,然后面試官根據你的簡(jiǎn)歷和自我介紹問(wèn)一些在校經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷,如果有運營(yíng)相關(guān)的經(jīng)歷,會(huì )問(wèn)的比較細。之后會(huì )問(wèn)你選擇就業(yè)最看重的三個(gè)因素(網(wǎng)申時(shí))的原因,我說(shuō)網(wǎng)申時(shí)間較早,記不清有哪些選項,他提示之后我一一回答了。整體感覺(jué)比較輕松。不過(guò),并沒(méi)有收到終面通知。面試官問(wèn)的面試題:推薦你最近看過(guò)的視頻。對華數的了解。是否將杭州作為就業(yè)首選?就業(yè)最看重的幾個(gè)因素和原因。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2021-12-09
- 面試過(guò)程:網(wǎng)申后在線(xiàn)測評,全是選擇題,我投的是運營(yíng)崗,以關(guān)于電影電視劇的常識性問(wèn)題為主,也有涉及運營(yíng)相關(guān)的一點(diǎn),有攝像頭,限時(shí)。測評通過(guò)后收到初面通知,群面,投運營(yíng)崗的五個(gè)人一組,二對五。先是依次自我介紹,半分鐘還是一分鐘來(lái)著(zhù),不過(guò)有幾個(gè)人超時(shí)了也沒(méi)被打斷,但感覺(jué)最好不要超,畢竟群面。然后提問(wèn)讓大家輪流作答。第一個(gè)問(wèn)題是讓我們推薦一個(gè)最近看過(guò)的視頻,我是第二個(gè)作答的,推薦了國慶檔較火的小戲骨紅樓夢(mèng),從感興趣的原因到觀(guān)感、評價(jià),結合86版紅樓和小戲骨白蛇傳作了簡(jiǎn)單比較。其他人有推脫口秀大會(huì )、中國有嘻哈這樣的綜藝,說(shuō)明亮點(diǎn)、主題、受眾等情況,也有推韓劇,分析中韓偶像劇差距,最后唯一一個(gè)男生推薦最近比較熱的電影《看不見(jiàn)的客人》,直接來(lái)了一段廣告宣傳詞,不知道是他自己寫(xiě)的還是之前看的,但確實(shí)挺貼切“推薦”,相比之下,前面我們更多分析,推薦意圖不太明顯。第二問(wèn),問(wèn)我們對華數的了解,按座位順序回答,有從公司概況著(zhù)手的,也有從自己和華數的淵源講起的,還有從比較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)層面分析問(wèn)題——IPTV,數據加開(kāi)發(fā)等,我不太清楚。我結合面試前打開(kāi)華數tv首頁(yè)的印象,補充了對視頻首頁(yè)分類(lèi)很細的贊同,也提出來(lái)片源問(wèn)題——首頁(yè)上很多電影電視劇都不算太新太熱,應該是受版權限制。最后,問(wèn)了我們之中有誰(shuí)把杭州作為工作第一選的,三個(gè)人舉手,我很誠實(shí)地沒(méi)舉。然后說(shuō)明中午就后發(fā)復試通知。果然沒(méi)多久收到下午面試通知。二面就是一對一,應該是部門(mén)主管面,先自我介紹,然后面試官根據你的簡(jiǎn)歷和自我介紹問(wèn)一些在校經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷,如果有運營(yíng)相關(guān)的經(jīng)歷,會(huì )問(wèn)的比較細。之后會(huì )問(wèn)你選擇就業(yè)最看重的三個(gè)因素(網(wǎng)申時(shí))的原因,我說(shuō)網(wǎng)申時(shí)間較早,記不清有哪些選項,他提示之后我一一回答了。整體感覺(jué)比較輕松。不過(guò),并沒(méi)有收到終面通知。面試官問(wèn)的面試題:推薦你最近看過(guò)的視頻。對華數的了解。是否將杭州作為就業(yè)首選?就業(yè)最看重的幾個(gè)因素和原因。
- 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2021-12-08
- 面試過(guò)程:結果:九月份通過(guò)宣講會(huì )進(jìn)入復試,十月底面試,未得到結果通知,應該是默拒。小驚喜:異地面試有一定補貼。流程:共三輪面試。1、通過(guò)校園宣講會(huì )拿到復試pass卡,形式:HR一對一面談;2、復試仍然是一對一面談,推測是部門(mén)經(jīng)理,問(wèn)題涉及經(jīng)歷和運營(yíng)類(lèi)知識;3、終試為群面,八人一組,兩個(gè)主面試官和一位把控流程的面試HR。感受:1、前兩輪面試官都比較親切,最后一輪的面試官比較強勢(可能由于我們小組表現不盡如人意)2、公司環(huán)境還挺好的,面試準備很貼心;3、建議:結果通知拖得比較晚,戰線(xiàn)基本拉長(cháng)至一個(gè)半月了(由月末到10號,再拖至中旬,沒(méi)通過(guò)面試的至今未收到通知。)面試官問(wèn)的面試題:一輪:主要圍繞經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn);二輪:1、經(jīng)歷相關(guān)的問(wèn)題;2、一個(gè)好的標題有哪幾點(diǎn)要素?3、籌備一個(gè)影視專(zhuān)題?!?/span>
- 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2021-12-08
- 杭州策劃編輯面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:結果:九月份通過(guò)宣講會(huì )進(jìn)入復試,十月底面試,未得到結果通知,應該是默拒。小驚喜:異地面試有一定補貼。流程:共三輪面試。1、通過(guò)校園宣講會(huì )拿到復試pass卡,形式:HR一對一面談;2、復試仍然是一對一面談,推測是部門(mén)經(jīng)理,問(wèn)題涉及經(jīng)歷和運營(yíng)類(lèi)知識;3、終試為群面,八人一組,兩個(gè)主面試官和一位把控流程的面試HR。感受:1、前兩輪面試官都比較親切,最后一輪的面試官比較強勢(可能由于我們小組表現不盡如人意)2、公司環(huán)境還挺好的,面試準備很貼心;3、建議:結果通知拖得比較晚,戰線(xiàn)基本拉長(cháng)至一個(gè)半月了(由月末到10號,再拖至中旬,沒(méi)通過(guò)面試的至今未收到通知。)面試官問(wèn)的面試題:一輪:主要圍繞經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn);二輪:1、經(jīng)歷相關(guān)的問(wèn)題;2、一個(gè)好的標題有哪幾點(diǎn)要素?3、籌備一個(gè)影視專(zhuān)題?!?/span>
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)很不錯 面試未通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2021-11-06
- 共面試1輪,未獲得工作
- 先是一對一面試,先是自我介紹,問(wèn)了工作地點(diǎn),薪資要求,然后問(wèn)你跟喜歡的板塊,并問(wèn)了最新的一些新聞內容,還問(wèn)你對筆試題目的評價(jià)。然后群面,一個(gè)組策劃一個(gè)電視節目,各人選擇各自的分工,討論完后,在場(chǎng)的老師提問(wèn),搶答。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2021-08-16
- 面試過(guò)程:網(wǎng)申后在線(xiàn)測評,全是選擇題,我投的是運營(yíng)崗,以關(guān)于電影電視劇的常識性問(wèn)題為主,也有涉及運營(yíng)相關(guān)的一點(diǎn),有攝像頭,限時(shí)。測評通過(guò)后收到初面通知,群面,投運營(yíng)崗的五個(gè)人一組,二對五。先是依次自我介紹,半分鐘還是一分鐘來(lái)著(zhù),不過(guò)有幾個(gè)人超時(shí)了也沒(méi)被打斷,但感覺(jué)最好不要超,畢竟群面。然后提問(wèn)讓大家輪流作答。第一個(gè)問(wèn)題是讓我們推薦一個(gè)最近看過(guò)的視頻,我是第二個(gè)作答的,推薦了國慶檔較火的小戲骨紅樓夢(mèng),從感興趣的原因到觀(guān)感、評價(jià),結合86版紅樓和小戲骨白蛇傳作了簡(jiǎn)單比較。其他人有推脫口秀大會(huì )、中國有嘻哈這樣的綜藝,說(shuō)明亮點(diǎn)、主題、受眾等情況,也有推韓劇,分析中韓偶像劇差距,最后唯一一個(gè)男生推薦最近比較熱的電影《看不見(jiàn)的客人》,直接來(lái)了一段廣告宣傳詞,不知道是他自己寫(xiě)的還是之前看的,但確實(shí)挺貼切“推薦”,相比之下,前面我們更多分析,推薦意圖不太明顯。第二問(wèn),問(wèn)我們對華數的了解,按座位順序回答,有從公司概況著(zhù)手的,也有從自己和華數的淵源講起的,還有從比較專(zhuān)業(yè)的技術(shù)層面分析問(wèn)題——IPTV,數據加開(kāi)發(fā)等,我不太清楚。我結合面試前打開(kāi)華數tv首頁(yè)的印象,補充了對視頻首頁(yè)分類(lèi)很細的贊同,也提出來(lái)片源問(wèn)題——首頁(yè)上很多電影電視劇都不算太新太熱,應該是受版權限制。最后,問(wèn)了我們之中有誰(shuí)把杭州作為工作第一選的,三個(gè)人舉手,我很誠實(shí)地沒(méi)舉。然后說(shuō)明中午就后發(fā)復試通知。果然沒(méi)多久收到下午面試通知。二面就是一對一,應該是部門(mén)主管面,先自我介紹,然后面試官根據你的簡(jiǎn)歷和自我介紹問(wèn)一些在校經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷,如果有運營(yíng)相關(guān)的經(jīng)歷,會(huì )問(wèn)的比較細。之后會(huì )問(wèn)你選擇就業(yè)最看重的三個(gè)因素(網(wǎng)申時(shí))的原因,我說(shuō)網(wǎng)申時(shí)間較早,記不清有哪些選項,他提示之后我一一回答了。整體感覺(jué)比較輕松。不過(guò),并沒(méi)有收到終面通知。面試官問(wèn)的面試題:推薦你最近看過(guò)的視頻。對華數的了解。是否將杭州作為就業(yè)首選?就業(yè)最看重的幾個(gè)因素和原因。
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)一般 面試未通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 策劃編輯 2021-07-20
- 面試過(guò)程:結果:九月份通過(guò)宣講會(huì )進(jìn)入復試,十月底面試,未得到結果通知,應該是默拒。小驚喜:異地面試有一定補貼。流程:共三輪面試。1、通過(guò)校園宣講會(huì )拿到復試pass卡,形式:HR一對一面談;2、復試仍然是一對一面談,推測是部門(mén)經(jīng)理,問(wèn)題涉及經(jīng)歷和運營(yíng)類(lèi)知識;3、終試為群面,八人一組,兩個(gè)主面試官和一位把控流程的面試HR。感受:1、前兩輪面試官都比較親切,最后一輪的面試官比較強勢(可能由于我們小組表現不盡如人意)2、公司環(huán)境還挺好的,面試準備很貼心;3、建議:結果通知拖得比較晚,戰線(xiàn)基本拉長(cháng)至一個(gè)半月了(由月末到10號,再拖至中旬,沒(méi)通過(guò)面試的至今未收到通知。)面試官問(wèn)的面試題:一輪:主要圍繞經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷詢(xún)問(wèn);二輪:1、經(jīng)歷相關(guān)的問(wèn)題;2、一個(gè)好的標題有哪幾點(diǎn)要素?3、籌備一個(gè)影視專(zhuān)題?!?/span>
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)很不錯 面試未通過(guò) 校園招聘
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
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數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-12-02
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