搜于特面試
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 企宣主管 2021-11-06
- 面試過(guò)程:首先是兩個(gè)人力資源經(jīng)理面試,問(wèn)的都是一些先前的工作經(jīng)歷,給他看了一些自己的作品,感覺(jué)沒(méi)有什么太大難度。他們覺(jué)得不錯后推薦給直屬上司,直屬上司簡(jiǎn)單的問(wèn)了一些問(wèn)題,然后談了一些薪資要求等。面試官問(wèn)的面試題:1、之前的工作經(jīng)歷;2、為什么想離職換新工作?3、之后的職業(yè)規劃?4、對于服裝行業(yè)以后的發(fā)展怎么看待等等~~總的來(lái)說(shuō)都是一些基礎性的問(wèn)題,沒(méi)有太大的難度,估計跟他們不怎么好招人有關(guān)系..
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 企宣主管 2021-11-05
- 東莞企宣主管面試經(jīng)驗
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- 面試難度一般 感覺(jué)一般 面試通過(guò) 獵頭推薦
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 企宣主管 2021-07-02
- 面試過(guò)程:首先是兩個(gè)人力資源經(jīng)理面試,問(wèn)的都是一些先前的工作經(jīng)歷,給他看了一些自己的作品,感覺(jué)沒(méi)有什么太大難度。他們覺(jué)得不錯后推薦給直屬上司,直屬上司簡(jiǎn)單的問(wèn)了一些問(wèn)題,然后談了一些薪資要求等。面試官問(wèn)的面試題:1、之前的工作經(jīng)歷;2、為什么想離職換新工作?3、之后的職業(yè)規劃?4、對于服裝行業(yè)以后的發(fā)展怎么看待等等~~總的來(lái)說(shuō)都是一些基礎性的問(wèn)題,沒(méi)有太大的難度,估計跟他們不怎么好招人有關(guān)系..
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面試難度
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數據源于找工易用戶(hù),更新于2021-11-05
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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