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匿名用戶(hù) 武漢 c/嵌入式工程師
- 對公司評分:
- 無(wú)福利,公積金基本工資5%
- 公司福利怎樣福利?無(wú)福利,公積金基本工資5%,無(wú)年假,干滿(mǎn)第一年有5天年假但是休了扣績(jì)效,除了周末加班調休不扣績(jì)效,其它病假婚假產(chǎn)假等全扣績(jì)效公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?基本工資一般不漲,績(jì)效工資看情況普調1k,主要靠年終獎和股票。老員工基本工資...
- 2022-02-07
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匿名用戶(hù) 前員工 北京 行政專(zhuān)員
- 對公司評分:
- 沒(méi)有加班補助和其他補充保險
- 公司福利怎樣福利?沒(méi)有加班補助和其他補充保險,公積金按最低比例5%中秋端午春節會(huì )有禮包。是富士康工會(huì )自己做的,月餅粽子咸鴨蛋之類(lèi)的,其他沒(méi)有啦公司工作時(shí)間怎樣?加班要提報,批準后才能加,反正我每天都要加,一個(gè)月最多可以加48小時(shí),周末雙休,...
- 2021-09-13
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匿名用戶(hù) 前員工 深圳 財務(wù)總監
- 對公司評分:
- 大平臺,待遇好,能獨當一面
- 是什么原因吸引你加入該公司?待遇,幫助還可以,但也缺少金融機構或事務(wù)所,財務(wù)公司的強專(zhuān)業(yè)性,對學(xué)財務(wù)的人主要好處是待遇。公司工作時(shí)間怎樣?月末單休,基本不能準時(shí)下班,沒(méi)有帶薪年休假,海外有探親假,其實(shí)海外還能多休幾天假,只要領(lǐng)導批你是否愿意...
- 2021-07-26
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華為有雙休嗎?
- 有雙休 87.88% 116票
- 其他休假方式 12.12% 16票
說(shuō)明:關(guān)于華為有沒(méi)雙休情況,132名網(wǎng)友參與投票,116票(87.88%)反饋有雙休,16票(12.12%)存在其他休假方式。
- 華為雙休、假期情況如下,如果你覺(jué)得有誤或需要補充的請點(diǎn)擊[糾錯]。
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- 周末雙休
- 做五休二
- 帶薪年假
- 彈性工作
看看用戶(hù)怎么說(shuō):
查看全部 >了解該企業(yè)其他職位員工休假情況:
- 售前工程師: 售前工作處理,需求調研、市場(chǎng)拓展、PPT宣講等職位福利:五險一金、績(jì)效獎金、帶薪年假、加班補助、彈性工作、定期團建、通訊補助、出差補貼
- 區域B2B代表: 職位福利:五險一金、帶薪年假、加班補助、定期團建、交通補助、周末雙休、員工食堂、多次晉升機會(huì )
- 軟件研發(fā)工程師: 職位福利:五險一金、年終分紅、績(jì)效獎金、加班補助、周末雙休、大牛帶隊、公司重點(diǎn)項目、員工旅游
- 全場(chǎng)景經(jīng)理: 【上班時(shí)間】每周正常雙休
- Java開(kāi)發(fā)工程師: 【職位福利】大牛帶隊、補充醫療保險、彈性工作、績(jì)效獎金、五險一金、試用期全額獎金
- java軟件開(kāi)發(fā)工程師: 加入我們,開(kāi)啟新篇章,歡迎投遞簡(jiǎn)歷詳聊!職位福利:績(jì)效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、周末雙休、六險一金、可視頻面試、午休2小時(shí)職位亮點(diǎn):大廠(chǎng)平臺
- 培訓代表: 能力2、課堂、發(fā)布會(huì )、貼柜培訓授課能力3、培訓項目整體管理能力4、根據業(yè)務(wù)訴求課程開(kāi)發(fā)能力職位福利:彈性工作、績(jì)效獎金、高溫補貼、五險一金、房補、交通補助、項目獎金、定期體檢
- 華為KA代表(福利待遇好): 司深圳慧通商務(wù)有限公司聘用職位福利:六險一金、績(jì)效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利、周末雙休、定期體檢
- 華為體驗店店長(cháng): 職位福利:五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假、周末雙休、加班補助、大牛帶隊
- 體驗店顧問(wèn)(2024屆校招): 職位福利:五險一金、通訊補助、交通補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、績(jì)效獎金
員工休假知識推薦:
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2021-03-08
試用期可以請產(chǎn)假嗎
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(cháng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋節放幾天,加班工資怎么算?
從2008年開(kāi)始,我國就已經(jīng)將中秋節列為法定假期,如當天與周六周日重合,則在下周一補休一天。所以,大多數的公司在2021年中秋節,還是會(huì )按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時(shí)也會(huì )保障員工在放假...
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2021-03-08
2021年清明節放幾天,加班工資怎么算?
2021年的清明節不僅是我國的四大傳統節日之一,也是二十四節氣之一。為此,國家也針對2021年的清明節加班問(wèn)題,給出了相關(guān)的法律法規去解決,以及國務(wù)院也發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節假日安排...
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2021-03-10
停薪留職一般不超過(guò)幾個(gè)月
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況...
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2021-03-10
停薪留職申請書(shū)怎么寫(xiě)
停薪留職申請書(shū)范文一:XX(單位)領(lǐng)導:本人系XX(單位)XX(崗位)員工,于XX年X月X日進(jìn)入XX崗位,現因(企業(yè)經(jīng)濟效益差,企業(yè)富余人員太多,身體較差,等等),按XX文件的規定,為自找職業(yè)解決生活...
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2021-03-10
事假怎么扣工資
對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒(méi)有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動(dòng)合同約定,但它有個(gè)前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。我國《勞動(dòng)法》及法規對事假工資無(wú)具體規定,對病假工資在勞...
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2021-03-10
職工請病假期間工資怎么計算
員工病假期間的工資怎么算1、職工“短期病假”,企業(yè)應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿(mǎn)二年的,按本人工資的60%計發(fā);連續工齡滿(mǎn)二年不滿(mǎn)四年的按本人工資的70%計發(fā);連續工齡滿(mǎn)四年不滿(mǎn)六年的按本人工...
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2021-03-10
產(chǎn)檢假是半天還是一天
國家規定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1...
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2021-03-12
產(chǎn)檢扣工資嗎
產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規定的,國務(wù)院出臺的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》明確規定懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間,既然計入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報酬,不能扣工資?!杜毠?..
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2021-03-19
最新企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第一條為了實(shí)施《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例),制定本實(shí)施辦法。第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單λ、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單λ(以下稱(chēng)用人單λ)和與其建立勞動(dòng)...
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