畢馬威華振會(huì )計師事務(wù)所(特殊普通合伙)面試
我要分享 +共有10條畢馬威華振會(huì )計師事務(wù)所(特殊普通合伙)面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計 2023-01-05
- 面試后大概1-2周收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.群面;02.情景問(wèn)題分析;03.小組討論。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計 2022-12-03
- 面試后大概1-2周收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.為什么選擇四大而非銀行;02.能接受高強度工作嗎。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 財務(wù)助理 2022-12-02
- 面試問(wèn)題有:01.你職業(yè)規劃是什么;02.你以后還會(huì )想繼續從事這個(gè)行業(yè)?;03.你為什么想從事這個(gè)行業(yè)。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計 2022-12-02
- 面試后大概5-7天收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.英文自我介紹;02.在校實(shí)習經(jīng)歷;03.對畢馬威的認識。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計助理 2021-12-09
- 面試過(guò)程:面試分為兩個(gè)部分,自我介紹和群面。自我介紹是英文的,被限定在1分鐘內完成。通過(guò)復盤(pán)大家的自我介紹可以發(fā)現,自我介紹主要分為三個(gè)部分。第一,個(gè)人情況,該部分主要介紹個(gè)人姓名、教育背景。第二,個(gè)人事跡及背后所體現的品質(zhì)。第三,自己對公司的向往以及自己與公司的契合,短時(shí)間版本可將其與第二點(diǎn)合起來(lái)?;仡欉@次群面,總體來(lái)看,本組表現較為一般,主要存在的問(wèn)題有以下幾點(diǎn),第一,群面時(shí)間把握不到位。雖然在正式開(kāi)始群面之前,自己有看過(guò)經(jīng)驗貼,也準備了好手表來(lái)控制時(shí)間,但是在實(shí)操過(guò)程中會(huì )發(fā)現,實(shí)在會(huì )存在一些同學(xué)過(guò)分糾結于某些細節之處,即使提醒他之后,大家進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節,他還是有可能會(huì )跳出來(lái)繼續重復剛剛的細節。另外就是,由于案例較長(cháng)且為英文,因此大多數同學(xué)沒(méi)有讀懂題目,所以在討論具體方案的時(shí)候,大家會(huì )處于一個(gè)不知所措的狀態(tài)中。第二,自己對于面試的提前準備程度不夠,資料搜集能力還有待提升。在面試出來(lái)后,我有與另一組的小伙伴就面試氛圍展開(kāi)討論。與我們組恰好相反,小伙伴的組別中有好幾個(gè)同學(xué)對面試case的細節都提前詳盡掌握,所以整組面試推進(jìn)極其順利和活躍,甚至出現提前3分鐘得出結論從而無(wú)話(huà)可說(shuō)的局面。面試官問(wèn)的面試題:群面后面試官沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題,直接結束群面。群面的題目是:這一次所抽中的是員工培訓,主要涉及有聘請哪些導師、選擇日期為何、選擇哪家酒店等問(wèn)題(全英文)
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計員 2021-12-02
- 面試過(guò)程:兩輪,第一輪是經(jīng)理面,分為兩個(gè)部分,案例分析和問(wèn)答環(huán)節。給的案例都是英文的,然后選一個(gè)問(wèn)題來(lái)做展示,準備時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。先根據拿到的問(wèn)題做案例分析的展示,展示完經(jīng)理會(huì )根據網(wǎng)申的資料進(jìn)行提問(wèn)。第二輪是合伙人面。主要是了解你的性格和你的工作態(tài)度等等。面試官問(wèn)的面試題:1.為什么轉行?2.為什么選擇KPMG?3.對KPMG的了解4.進(jìn)入事務(wù)所之后的職業(yè)規劃
- 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計助理 2021-11-05
- 面試過(guò)程:經(jīng)理一對一面試,英語(yǔ)自我介紹。職業(yè)規劃之類(lèi)的,先是網(wǎng)上測試,網(wǎng)上測試通過(guò)以后就可以面試,面試過(guò)程比較輕松,不會(huì )有特別刁鉆的問(wèn)題面試官問(wèn)的面試題:聊聊職業(yè)規劃,基本沒(méi)有專(zhuān)業(yè)內容,聊了很久,大概就是對你的建議,過(guò)程還是比較輕松的。大概30分鐘左右,也有時(shí)間長(cháng)的能到1小時(shí)
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計助理 2021-07-20
- 面試過(guò)程:面試分為兩個(gè)部分,自我介紹和群面。自我介紹是英文的,被限定在1分鐘內完成。通過(guò)復盤(pán)大家的自我介紹可以發(fā)現,自我介紹主要分為三個(gè)部分。第一,個(gè)人情況,該部分主要介紹個(gè)人姓名、教育背景。第二,個(gè)人事跡及背后所體現的品質(zhì)。第三,自己對公司的向往以及自己與公司的契合,短時(shí)間版本可將其與第二點(diǎn)合起來(lái)?;仡欉@次群面,總體來(lái)看,本組表現較為一般,主要存在的問(wèn)題有以下幾點(diǎn),第一,群面時(shí)間把握不到位。雖然在正式開(kāi)始群面之前,自己有看過(guò)經(jīng)驗貼,也準備了好手表來(lái)控制時(shí)間,但是在實(shí)操過(guò)程中會(huì )發(fā)現,實(shí)在會(huì )存在一些同學(xué)過(guò)分糾結于某些細節之處,即使提醒他之后,大家進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節,他還是有可能會(huì )跳出來(lái)繼續重復剛剛的細節。另外就是,由于案例較長(cháng)且為英文,因此大多數同學(xué)沒(méi)有讀懂題目,所以在討論具體方案的時(shí)候,大家會(huì )處于一個(gè)不知所措的狀態(tài)中。第二,自己對于面試的提前準備程度不夠,資料搜集能力還有待提升。在面試出來(lái)后,我有與另一組的小伙伴就面試氛圍展開(kāi)討論。與我們組恰好相反,小伙伴的組別中有好幾個(gè)同學(xué)對面試case的細節都提前詳盡掌握,所以整組面試推進(jìn)極其順利和活躍,甚至出現提前3分鐘得出結論從而無(wú)話(huà)可說(shuō)的局面。面試官問(wèn)的面試題:群面后面試官沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題,直接結束群面。群面的題目是:這一次所抽中的是員工培訓,主要涉及有聘請哪些導師、選擇日期為何、選擇哪家酒店等問(wèn)題(全英文)
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)很不錯 面試通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計員 2021-07-02
- 面試過(guò)程:兩輪,第一輪是經(jīng)理面,分為兩個(gè)部分,案例分析和問(wèn)答環(huán)節。給的案例都是英文的,然后選一個(gè)問(wèn)題來(lái)做展示,準備時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。先根據拿到的問(wèn)題做案例分析的展示,展示完經(jīng)理會(huì )根據網(wǎng)申的資料進(jìn)行提問(wèn)。第二輪是合伙人面。主要是了解你的性格和你的工作態(tài)度等等。面試官問(wèn)的面試題:1.為什么轉行?2.為什么選擇KPMG?3.對KPMG的了解4.進(jìn)入事務(wù)所之后的職業(yè)規劃
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)一般 面試通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計助理 2021-06-29
- 面試過(guò)程:經(jīng)理一對一面試,英語(yǔ)自我介紹。職業(yè)規劃之類(lèi)的,先是網(wǎng)上測試,網(wǎng)上測試通過(guò)以后就可以面試,面試過(guò)程比較輕松,不會(huì )有特別刁鉆的問(wèn)題面試官問(wèn)的面試題:聊聊職業(yè)規劃,基本沒(méi)有專(zhuān)業(yè)內容,聊了很久,大概就是對你的建議,過(guò)程還是比較輕松的。大概30分鐘左右,也有時(shí)間長(cháng)的能到1小時(shí)
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
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- 難度一般
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- 超難
6.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2023-01-05
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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