科陸電子面試
我要分享 +共有10條深圳市科陸電子科技股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 外貿業(yè)務(wù)員 2022-07-27
- 面試問(wèn)題有:?jiǎn)?wèn)以前的工作經(jīng)歷。第一輪筆試,題量較大;第二輪外貿負責人面試,問(wèn)以前工作經(jīng)歷,主要看是否與該職位匹配。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 硬件工程師 2022-07-26
- 面試問(wèn)題有:01.項目?jì)热?02.會(huì )的軟件。一輪,經(jīng)常出差,感覺(jué)偏FAE,不像硬件工程師的工作。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 采購專(zhuān)員 2022-07-23
- 共面試1輪,未獲得工作
- 一面是群面,但是還是類(lèi)似于一對一單面。重要注重個(gè)人溝通表達能力。HR會(huì )稍微聊一些家庭個(gè)人情況。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 審計 2022-07-22
- 面試問(wèn)題有:用3個(gè)關(guān)鍵詞總結自己。兩輪面試,一面是HR,問(wèn)題都比較基礎,只要是對求職者有個(gè)基本的了解,二面是面試崗位的部門(mén)領(lǐng)導,問(wèn)題會(huì )比較專(zhuān)業(yè)。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 項目管理 2022-01-11
- 面試過(guò)程:招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷后的第二天Hr電話(huà)邀約面試。后面發(fā)現,集團公司人力資源中心會(huì )將招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷查閱權限提供給用人部門(mén),由用人部門(mén)自行篩選,確定可以面試后系統會(huì )將人員信息與簡(jiǎn)歷提供給人力資源部,人力資源部邀約面試。面試由用人部門(mén)經(jīng)理直接進(jìn)行,一般是一次面試就行了,第二天hr電話(huà)告知錄用結果,并電話(huà)告知薪資信息,確認是否接受。如果接受,會(huì )正式發(fā)錄用通知。面試官問(wèn)的面試題:項目管理類(lèi)的,比如PMP相關(guān)內容。還有IPD的流程。公司是學(xué)習華為推行IPD流程,整個(gè)集團公司都在推行,如果了解IPD的話(huà),面試研發(fā)項目管理會(huì )有優(yōu)勢。公司對項目經(jīng)理要求都要過(guò)PMP認證,內部有組織內訓,對于面試這類(lèi)崗位的,如果過(guò)了PMP,可以告訴面試官。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 人力資源專(zhuān)員 2022-01-11
- 深圳南山人力資源專(zhuān)員面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:海投網(wǎng)投的,挑新能源的公司投,都是單面,線(xiàn)上視頻面。三面,一面是一個(gè)專(zhuān)員吧,比我緊張點(diǎn),簡(jiǎn)單問(wèn)了一下過(guò)往實(shí)習經(jīng)歷,學(xué)校經(jīng)歷,成績(jì)、項目、社團什么的,還有一些基本信息,除了最后我問(wèn)問(wèn)題手。二面應該是一位比較資深的經(jīng)理,一是看我對行業(yè)的理解,二是看我對崗位的理解,職業(yè)規劃,匹配度,深層素質(zhì)吧,有親和力,很有耐心地講解了職業(yè)規劃上的東西,可能有三分之一到一半時(shí)間,還有未來(lái)我過(guò)來(lái)可能的發(fā)展路徑,招聘→ssc→bp→后面想做coe就要看我自己造化了。三面總監面,第一個(gè)問(wèn)題是SWOT分析做個(gè)自我介紹,第二個(gè)問(wèn)題是假設性場(chǎng)景,如果作為bp,用人部門(mén)提需求我會(huì )怎么做,第三個(gè)問(wèn)題,好像是怎么看待去分公司工作?面試官問(wèn)的面試題:實(shí)習經(jīng)歷,學(xué)校經(jīng)歷,成績(jì)、項目、社團、四六級、能不能實(shí)習、實(shí)習期和正式期期望薪資行業(yè)的理解,對崗位的理解,職業(yè)規劃,匹配度,深層素質(zhì)吧,主要問(wèn)了我對bp的理解,coe的理解SWOT分析做個(gè)自我介紹,如果作為bp,用人部門(mén)提需求我會(huì )怎么做,怎么看待去分公司工作最后拿到offer了,公積金是基本薪資*5%,深圳國資委控股,所以據稱(chēng)也在逐步往國企標準看齊,薪資就不透露了,但對于這個(gè)崗位來(lái)說(shuō),還是不錯的。當然,薪資漲幅,我猜測不高。前三年保護期內應該有漲幅,后面好像要看競爭。一年住房提供,一年后無(wú)。上述條件不能保證每個(gè)崗位都適用,也不能保證明年后年就適用了。
- 面試難度一般 感覺(jué)很不錯 面試通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 1行政文員 2022-01-04
- 面試過(guò)程:hr會(huì )進(jìn)行第一輪面試,簡(jiǎn)單了解一下個(gè)人情,介紹公司況。用人部門(mén)主管面試,說(shuō)一下部門(mén)日常工作內容,比較簡(jiǎn)單。面試官問(wèn)的面試題:1、簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹2、對于自身過(guò)往工作經(jīng)驗進(jìn)行描述3、對崗位的理解,如何勝任5、自己的評價(jià)
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 高級Java軟件工程師 2021-11-17
- 面試總體感受:面試官很nice面試效率高環(huán)境高大上面試過(guò)程感受:面試官人比較好,問(wèn)的問(wèn)題比較基礎,但很實(shí)用.........沒(méi)回答好的面試官也會(huì )耐心講解,nice
- 社會(huì )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 技術(shù)支持 2021-11-06
- 面試過(guò)程:簡(jiǎn)單的群面,介紹下為什么選擇這個(gè)職業(yè),有什么這方面的能力,以及大學(xué)的經(jīng)歷。單面具體了解下情況,根據成績(jì)單提一些問(wèn)題。面試官問(wèn)的面試題:你成績(jì)好像有點(diǎn)差?你能接受出差嗎?對自己這個(gè)職業(yè)有什么看法?
- 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 技術(shù)文檔管理 2021-11-06
- 面試過(guò)程:去公司面試的,等半天沒(méi)人理,填了一張表之后,又是很久才有人過(guò)來(lái)搭理,問(wèn)了一些之前的工作,以及為什么轉行之類(lèi)面試官問(wèn)的面試題:自我介紹之前的工作內容為什么離職有沒(méi)有有什么要問(wèn)的
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
4.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-01-11
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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