- 晉升機會(huì ): 4.3
- 公司管理: 4.7
- 工作補貼: 4.7
- 工作壓力: 4.4
- 工作氛圍: 4.8
- 辦公環(huán)境: 4.4
- 企業(yè)文化: 4.8
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- 匿名用戶(hù) 產(chǎn)品經(jīng)理
- 對公司評分:
- 科陸電子產(chǎn)品經(jīng)理點(diǎn)評-交通補助Dfa間,重慶市公安局通報稱(chēng)
- 公司福利怎樣福利?交通補助Dfa間,重慶市公安局通報稱(chēng),已責成渝北區公安分局成立調查組,本著(zhù)對事實(shí)、對公眾、對當事人高度負責的態(tài)度,對網(wǎng)絡(luò )反映的李某和其丈夫渝北區公安分局石船派出所所長(cháng)童小華相關(guān)情況,依紀依法調查處理。相關(guān)事實(shí)查清公司工作時(shí)
- 2021-11-02
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- 匿名用戶(hù) 深圳 硬件工程師
- 對公司評分:
- 科陸電子深圳硬件工程師點(diǎn)評-產(chǎn)品優(yōu)勢不大,在行業(yè)內也屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?產(chǎn)品優(yōu)勢不大,在行業(yè)內也屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè),產(chǎn)品生態(tài)也沒(méi)有建立起來(lái),產(chǎn)品質(zhì)量也不是太好,內部管理也比較亂,沒(méi)有技術(shù)沉淀。公司工作氛圍與團隊怎樣?沒(méi)有太多的自由度,公司
- 2021-10-26
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- 匿名用戶(hù) 硬件工程師
- 對公司評分:
- 科陸電子硬件工程師點(diǎn)評-工程師 高級工程師 組長(cháng)
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?工程師高級工程師組長(cháng)經(jīng)理晉升機會(huì )比較少,基本要熬到領(lǐng)導離職,工資在整個(gè)行業(yè)中偏低,領(lǐng)導級別能拿到兩萬(wàn)以上,其它一萬(wàn)五以下公司有年終獎嗎?看部門(mén),一半的部門(mén)都沒(méi)有年終獎,想干啥主營(yíng)部分,電表,配電網(wǎng)一般都有
- 2021-10-11
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- 匿名用戶(hù) 前員工 深圳 hr
- 對公司評分:
- 科陸電子深圳hr點(diǎn)評-我覺(jué)得加入科陸對職業(yè)幫助挺大的
- 是什么原因吸引你加入該公司?我覺(jué)得加入科陸對職業(yè)幫助挺大的??脐懯巧钲趪Y委旗下新能源產(chǎn)業(yè)平臺,國內新能源行業(yè)的先行者,企業(yè)薪酬福利挺好的,從進(jìn)入公司、了解公司的企業(yè)文化、集團戰略、發(fā)展規劃等多個(gè)維度方面,我感受到公司是一個(gè)比較有發(fā)展前景的
- 2021-10-10
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- 匿名用戶(hù) 前員工 深圳 java engineer
- 對公司評分:
- 科陸電子深圳java engineer點(diǎn)評-深圳市科陸電子科技股份有限公司是一家上市公司
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?深圳市科陸電子科技股份有限公司是一家上市公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)高度契合全球、國家“雙碳戰略”以及國家建設以新能源為主體的新型電力系統的能源戰略,發(fā)展前景非??春?,是電力
- 2021-10-10