采購員面試常見(jiàn)問(wèn)題

啊南 4868閱讀 2020.01.20

【導語(yǔ)】: 面試環(huán)節是爭取一份好工作的必要步驟,而能否通過(guò)面試除了求職者自身的能力外,同時(shí)也跟面試過(guò)程中應答的表現有關(guān)。因此如何回答面試官的問(wèn)題就變得講究起來(lái)。面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些?面試技巧是什么?我們一起來(lái)看看吧。

采購員面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些

1、為什么選擇做采購?
2、采購的基本流程
3、采購人員日常工作的重點(diǎn)
4、采購員的價(jià)值體現在哪里?談?wù)勀銓Σ少彽恼J識?
5、如何開(kāi)發(fā)供應商?
6、如何管理供應商?
7、如何維系與舊供應商的關(guān)系?
8、如何降低成本?
9、如何讓公司同供應商共同發(fā)展?談?wù)勀銓Σ少彂鹇缘目捶ǎ?nbsp;
10、供應商請吃喝時(shí)怎么處理?
11、采購中怎樣維護你的數據庫?
12、對于供應商的評估有哪些項目?

采購員面試技巧

    公司在進(jìn)行采購面試的時(shí)候,需要的是那些比較有經(jīng)驗,對業(yè)務(wù)流程比較熟悉的員工,求職者在采購面試的時(shí)候,就要在業(yè)務(wù)處理能力方面、和各個(gè)部門(mén)的溝通方面重點(diǎn)表現,使面試官能夠賞識自己,給自己提供更多的工作機會(huì )。
1、清晰明確的自我介紹,這部分可以介紹個(gè)人信息及性格特點(diǎn);
2、具有針對性的工作經(jīng)驗,這部分可以介紹自己所經(jīng)歷過(guò)的與采購應聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗、杰出成績(jì)和收獲感想;
3、強烈的求職欲望,這部分可以介紹自己對于該崗位的渴望程度和會(huì )好好做下去的決心; 
4、面試官也許會(huì )出一些比較實(shí)際的業(yè)務(wù)來(lái)要求求職者進(jìn)行現場(chǎng)解答,包括考察對突發(fā)事項的處理能力。比如說(shuō),預算不夠、供應商不能及時(shí)到貨等,求職者在面試的時(shí)候要有一定的解決問(wèn)題的方案;
5、采購面試之前,求職者要在私下多進(jìn)行準備,了解所應聘公司的采購方向以及流程,盡量做到心中有數,由于公司的采購流程是有一定的規定的,所以大家可以提前進(jìn)行突發(fā)狀況的預測,在面試的時(shí)候更好的解答問(wèn)題;
6、說(shuō)話(huà)要有條理,禮儀方面也要大方得體,表現出自己干練的一面。





采購員面試注意事項

1、 面試儀表準備。面試前要注意修飾自己的儀表,使穿著(zhù)打扮等與年齡、身份、個(gè)性等相協(xié)調,要求的個(gè)性盡量與采購員相接近。
2、 要表現出從容不迫,臨危不懼的談判能力。
3、 采購員工作就是要和人打交道的,因此在面試過(guò)程中盡量體現出開(kāi)朗的個(gè)性,讓面試官覺(jué)得你適合這份工作。
4、 由于采購員崗位的特殊性,因此要表現出良好的職業(yè)道德。
5、 切忌侃侃而談,事先準備好臺詞,遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對,也不要盛氣凌人。
6、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通,離開(kāi)的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。


采購員面試經(jīng)驗

示例一:

面試過(guò)程:
    網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷, HR先打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)一些個(gè)人情況,為什么想投這個(gè)職位,詢(xún)問(wèn)一些涉及采購方面的細節,期望薪酬是多少。預約面試。面試大概2個(gè)小時(shí),效率很高,基本當天能知道結果。先是直接采購主管面試,要求用英語(yǔ)自我介紹。然后強調節奏快會(huì )需要加班,問(wèn)是否能接受。還有就是期望薪酬,以往工作經(jīng)驗提一些問(wèn)題。之后見(jiàn)采購經(jīng)理,基本采購主管那關(guān)過(guò)了后面的都問(wèn)題不大。會(huì )比較注重英語(yǔ)能力,以及性格是否符合采購一職。
面試官問(wèn)的面試題:
1、對采購了解多少?
2、你沒(méi)有這一塊的經(jīng)驗,為什么會(huì )想應聘我們公司?你希望能從中獲取什么?
3、如果得到這個(gè)職位,你的職業(yè)規劃是什么?
4、請分別講一下你從業(yè)以來(lái)最有成就感和從中吸取教訓的一件事情。

示例二:

面試過(guò)程:
    電話(huà)通知面試,采購主管面試。先讓你自我介紹,然后主管問(wèn)一些工作相關(guān)的問(wèn)題,問(wèn)能否接受加班,還有你期待的薪酬,面試結束后五天內會(huì )有面試結果。
面試官問(wèn)的面試題:
1、為什么選擇做采購?談?wù)勀銓Σ少彽恼J識?
2、你為什么辭去原來(lái)采購的工作?說(shuō)說(shuō)以前在采購部門(mén)日常工作?
3、請問(wèn)您對團隊精神的理解是什么?團隊成員應該保持一種什么關(guān)系?
4、您在工作中最不愿意跟那些人打交道?如果您的上級經(jīng)常向您提出苛刻的要求,您怎樣處理與上級的關(guān)系?
5、供應商請吃喝時(shí)怎么處理?
6、如果供應商給你回扣你怎么辦?

采購員必備條件

1. 較強的成本意識。對于所需物料有大致的BOM構造成本意識, 采購支出是構成銷(xiāo)貨成本的主要部分,因此采購人員必須具有成本意識,會(huì )精打細算,錙銖必較,不可大而化之;

2. 預測能力。在動(dòng)態(tài)經(jīng)濟環(huán)境下,物品的采購價(jià)格與供應數量經(jīng)常會(huì )調整變動(dòng),采購人員應能依據各種產(chǎn)銷(xiāo)資料,研判貨源是否充裕,再與供應商接觸,并可從其惜售的態(tài)度,揣摩物品是否可能供應日絀;
3. 
表達能力。采購人員無(wú)論是用語(yǔ)言或文字與供應商溝通,必須能正確、清晰表達所欲采購的各種條件,例如規格、數量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等,采購人員更須具備長(cháng)話(huà)短說(shuō),言簡(jiǎn)意賅的表達能力,以免浪費時(shí)間,而以說(shuō)之以理,動(dòng)之以情來(lái)獲取優(yōu)惠的采購條件,更是采購人員必須鍛煉的表達技巧;
4. 
自律性強、不貪小便宜。作為一個(gè)采購員時(shí)常要與供應商打交道,如果經(jīng)不起誘惑可能很快就會(huì )被某一供應商給腐蝕,占小便宜只能早早斷送自己的前程;
5.
基礎的物流知識,清楚了解供應商從發(fā)貨到自己所指定的倉位周期;
6
、談判技巧。采購談判是一項很重要的商業(yè)行為,掌握采購員談判技巧會(huì )讓我們在談判過(guò)程中取得決定性勝利。


哪種性格的人適合做采購員

1、善良誠信。做一名采購員首先要具備守信的態(tài)度及素質(zhì)。
2、可激怒性。采購員必須有點(diǎn)小性格,否則人善被人欺。
3、寬容。在對方首先違規,但知道自己的選擇不多時(shí),懂得“原諒”對方。
4、性格開(kāi)朗。采購員的工作經(jīng)常要與人打交道,因此性格開(kāi)朗表達能力強這是必備的。


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