失業(yè)保險如何繳費

失業(yè)保險繳費基數

社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會(huì )平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定社�；鶖�，并發(fā)布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：2014年度北京社保繳費規定【執行時(shí)間】：2014年7月1日至2015年6月30日養老保險繳費標準繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：2317元。醫療保險繳費標準繳費比例：?jiǎn)挝焕U納9%+1%，個(gè)人繳納2%+3元繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：3746元。失業(yè)保險繳費標準繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：2317元�！緜渥ⅰ浚恨r村戶(hù)籍人員無(wú)需繳納失業(yè)保險個(gè)人費用。生育保險繳費標準繳費比例：用人單位0.8%;繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：3746元�！緜渥ⅰ浚荷ｋU費用由用人單位承擔，個(gè)人無(wú)需支付。工傷保險繳費標準繳費比例：0.5%或1%或2%繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：3746元。

《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，也不享受失業(yè)保險金�？紤]到企業(yè)繳費基數中包括農民合同制工人工資的部分，且工資總額不宜分割;對在企業(yè)工作時(shí)間較長(cháng)的農民合同制工人，可采取對工作滿(mǎn)一定期限后解除勞動(dòng)合同的，發(fā)放一次性補貼的辦法，給予一定的補助，具體標準由省級人民政府確定。

失業(yè)保險怎么繳費

失業(yè)保險是怎么繳費

《失業(yè)保險條例》第六條規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。其中單位的繳費基數為該單位一個(gè)月或者一年的工資總額，工資總額是指一個(gè)單位一個(gè)月或者一年發(fā)放給全體職工的所有工資。職工個(gè)人的繳費基數為本人一個(gè)月或者一年的工資。工資是指單位按期付給勞動(dòng)者的貨幣，是為補償勞動(dòng)者所消耗的體力或者腦力勞動(dòng)而發(fā)給他們的勞動(dòng)報酬。

保險費：

1.職工個(gè)人的工資一般以月計算，一般包括基礎工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資和獎金，各種補貼和福利不計入職工個(gè)人的工資當中。職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險費，由城鎮企業(yè)事業(yè)單位按月代扣職工個(gè)人工資的1%。

2.《失業(yè)保險條例》規定，城鎮企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，也不享受失業(yè)保險金�？紤]到企業(yè)繳費基數中包括農民合同制工人工資的部分，且工資總額不宜分割。對在企業(yè)工作時(shí)間較長(cháng)的農民合同制工人，可采取對工作滿(mǎn)一定期限后解除勞動(dòng)合同的，發(fā)放一次性補貼的辦法，給予一定的補助，具體標準由省級人民政府確定。

領(lǐng)取失業(yè)保險金需要滿(mǎn)足以下三點(diǎn)條件：

1、繳費期限規定

失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的;

2、主觀(guān)意愿

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;

(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;

(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

3、其他要求

已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的

二、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的法律規定：

第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月;累計繳費時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。

失業(yè)保險視同繳費年限規定

失業(yè)保險規定 第十七條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費 時(shí)間確定： （一）累計繳費時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金； （二）累計繳費時(shí)間2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險金； （三）累計繳費時(shí)間3年以上不滿(mǎn)4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險金； （四）累計繳費時(shí)間4年以上不滿(mǎn)5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險金； （五）累計繳費時(shí)間5年以上的，按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險金的辦法 計算，確定增發(fā)的月數。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。 失業(yè)保險費繳費時(shí)間按用人單位和職工個(gè)人繳納失業(yè)保險費的時(shí)間累計計 算。 本市實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險費前，按國家規定計算的連續工齡視同繳費時(shí) 間，計發(fā)失業(yè)保險金時(shí)合并計算。 不屬于1994年北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)職工失業(yè)保險規定》實(shí) 施范圍，按照本規定新參加失業(yè)保險的單位的職工，本規定實(shí)施前，按國家規定 計算的連續工齡視同繳費時(shí)間，計發(fā)失業(yè)保險金時(shí)合并計算。 第十八條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費 時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè) 保險金的期限合并計算，但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。 第十九條 失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70％至90％。具體 標準為： （一）累計繳費時(shí)間不滿(mǎn)5年的，按最低工資標準的70％發(fā)放； （二）累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，按最低工資標準的75％發(fā)放； （三）累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按最低工資標準的80％發(fā)放； （四）累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按最低工資標準的85％發(fā)放； （五）累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上，按最低工資標準的90％發(fā)放； （六）從第13個(gè)月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70％發(fā)放。 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據全市最低工資標準變動(dòng)情況，及時(shí)調整失業(yè)保險金 標準。

失業(yè)保險怎么辦理封存

一、申請辦理失業(yè)保險金封存須提供的證明材料 

1、個(gè)人身份證及復印件一份和近期1寸免冠相片2張； 

2、已重新就業(yè)的證明； 

3、已核簽領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的《失業(yè)證》。 

二、申請辦理失業(yè)保險金封存的程序 

1、本人向失業(yè)保險機構提出書(shū)面申請，并填寫(xiě)《失業(yè)保險金申請封存表》； 

2、失業(yè)保險機構對申請人未領(lǐng)取完的失業(yè)保險金的情況核實(shí)，對符合條件的出具未領(lǐng)取完的失業(yè)保險期限的封存證明，并收回《失業(yè)證》； 

3、失業(yè)保險機構將申請人的有關(guān)表格、《失業(yè)證》進(jìn)行登記建檔并進(jìn)行封存予以保留。 

失業(yè)保險繳費常見(jiàn)問(wèn)題

失業(yè)保險繳費年限是怎樣規定的
  失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的長(cháng)短與參保人失業(yè)前累計參加失業(yè)保險的年限有關(guān)，繳納費用的年限越長(cháng)，領(lǐng)取的期限也就越久，具體標準如下。

  1、失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按規定失業(yè)保險累計繳納年限在1年以上5年以下，可領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險金。

  2、繳費年限在5年以上10年以下，從第5年起，年費年限每滿(mǎn)1年增發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險金，最高不超過(guò)18個(gè)月。

  3、繳費年限在10年以上，失業(yè)保險金最高可領(lǐng)取24個(gè)月。

  失業(yè)保險的繳費年限是一到四年的，當然，每次領(lǐng)取失業(yè)保險的期限最長(cháng)不能領(lǐng)取超過(guò)一年，很多人擔心失業(yè)后同時(shí)失去醫保。相關(guān)的負責人表示，在人們領(lǐng)取失業(yè)保險的期間也可以繼續享受醫保的待遇！

個(gè)人失業(yè)保險繳費比例是多少
  職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數無(wú)法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算。

  職工繳費工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。