沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦

??公司長(cháng)期不與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工該怎么維權?沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，遇到欠薪，該怎么討薪呢?請閱讀下文了解沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦。

??如果遇到?jīng)]有簽勞動(dòng)合同，老板又欠薪時(shí)，大家一定要保留好對自己有利的證據，例如：

??1.工作服、工作證等

??2.考勤卡、工資卡、社�？ǖ�

??3.同事證明、工作來(lái)往等

??同時(shí)，你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等。

??法律依據《勞動(dòng)合同法》：第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第八十二條?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。