撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁代理詞怎么寫(xiě)

??我們知道，勞動(dòng)關(guān)系的雙方，即企業(yè)和員工如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以申請仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。而仲裁結果出來(lái)后，如果當事人一方對仲裁結果表示不服，可以申請撤銷(xiāo)該裁決。那么，撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁代理詞應該怎么寫(xiě)？小編將為您提供以下范文，希望可以幫助到您。

??撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決代理詞

??尊敬的審判長(cháng)、審判員：

??我接受本案申請人懷化市ｘｘｘ人民醫院的委托，擔任其代理人。從勞動(dòng)仲裁到現在，我始終對本案的事實(shí)真相是十分清楚的。通過(guò)開(kāi)庭前的大量取證及根據今天的庭審情況，我認為，懷化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的懷勞仲案字［２００９］第７５－５號裁決，符合《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，應當予以撤銷(xiāo)。該條規定了五種應當予以撤銷(xiāo)的情形，本案符合其中的三種�，F分別作下闡述：

??一、被申請人聶ｘｘ在勞動(dòng)仲裁中提交了虛假的證據，足以影響公正裁決。

??申請人（懷化市ｘｘ人民醫院）在法庭調查時(shí)已舉證證明，被申請人在勞動(dòng)仲裁中提交的自稱(chēng)是申請人發(fā)放的“白大褂”工作服，系申請人１９９８年前的（１９９８年前的印有“懷地ｘｘ醫院”字樣，１９９８年后的改為“懷化ｘｘ醫院”，被申請人提交的為前者）現已報廢棄用的工作服。因這些報費棄用的工作服都放在洗衣房，被申請人所在的懷化市ｘｘ物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)ｘｘ物業(yè)公司，系勞動(dòng)仲裁中的第三人）和申請人的物業(yè)委托合同范圍包括了洗衣房的被服清洗，被申請人由于工作便利很容易得到這些報廢的“白大褂”。她們怕搞衛生時(shí)弄臟自己的衣服，作搞衛生時(shí)的罩衣用，幾乎每人一件。正規的“白大褂”是要通過(guò)總務(wù)倉庫領(lǐng)取的，總務(wù)科都有登記，要計入各科室的成本核算。因這些報廢的“白大褂”與醫生正在使用的白大褂無(wú)論從款式、標識、質(zhì)地等各方面都區別明顯，一般人很容易區分，所以申請人對這些保潔員穿用報廢“白大褂”也沒(méi)有及時(shí)表示反對，這就是“白大褂”工作服的真相。

??被申請人在勞動(dòng)仲裁時(shí)提交的《中國信合》的工資折，用以證明其工資是由申請人核定和發(fā)放的。申請人在本次提交了《懷化市ｘｘ物業(yè)服務(wù)有限公司ｘｘ事業(yè)部工資表》，一經(jīng)比對便可知道，被申請人存則中存入的工資與上述工資表中的對應月份工資額完全一致。被申請人的工資確系ｘｘ物業(yè)公司發(fā)放。申請人ｘｘ醫院與ｘｘ物業(yè)公司的《物業(yè)委托合同》是典型的承攬合同，申請人每年給ｘｘ物業(yè)公司２６萬(wàn)元的費用，這費用中包括稅費、管理費、工具材料費、員工的工資和福利等，申請人只檢查工作結果，至于工作是如何組織實(shí)施的，其員工是如何管理的，概與申請人無(wú)關(guān)（合同中有明確約定）。申請人將物業(yè)管理工作委托他人，支付如此巨額的費用，目的是為了能專(zhuān)心經(jīng)費醫療業(yè)務(wù)，豈可能越俎代庖的去核定和發(fā)放被申請人的工資？

??值得一提的是，在本次開(kāi)庭時(shí)，被申請人的證人趙ｘｘ仍然在作假證。因證人承認與本案被申請人勞動(dòng)關(guān)系是同一的，所以申請人問(wèn)第一個(gè)問(wèn)題：“你２００８年６月的工資是在哪里領(lǐng)取的？”證人答：“是通過(guò)工商銀行的卡發(fā)放的”。申請人當庭將證人的謊言揭穿。因為申請人提交的ｘｘ物業(yè)公司２００８年６月的工資表上，有證人領(lǐng)取工資的親筆簽名。在審判長(cháng)的反復追問(wèn)下，證人承認簽名是己所為，但“沒(méi)有看清單位”�！豆べY表》上有“ｘｘ物業(yè)公司”的名稱(chēng)赫然在且，證人會(huì )沒(méi)有看清嗎？據了解，２００８年６、７月份的工資是ｘｘ物業(yè)公司執行總經(jīng)理劉ｘｘ和主管趙ｘｘ兩人親自到洪江用現金發(fā)放的，證人連發(fā)工資的大活人也看不清嗎？顯然難以自圓其說(shuō)。申請人問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題是證人是否領(lǐng)用過(guò)ｘｘ物業(yè)公司的工作牌及工作服，證人說(shuō)沒(méi)有。ｘｘ物業(yè)公司的《員工花名冊》上有清楚記載：證人的工牌號為６０號。申請人問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題，證人是從哪個(gè)單位離職，證人說(shuō)ｘｘ醫院，ｘｘ物業(yè)公司２００９年９月的《考勤表》也有記載：“（聶ｘｘ）２００９年９月２５日主動(dòng)辭工，沒(méi)有辦交接手術(shù)（電話(huà)）、工作服、工號牌都交”。申請人問(wèn)第四個(gè)問(wèn)題：（先讓證人看ｘｘ物業(yè)公司的《會(huì )議記錄》共四次）你是否參加過(guò)ｘｘ物業(yè)公司的會(huì )議？證人答：參加過(guò)，但不知道情況。根據會(huì )議記錄，該四次會(huì )議的參加人員全是ｘｘ物業(yè)公司的管理人員和ｘｘ物業(yè)公司ｘｘ事業(yè)部的保潔員（即工作地點(diǎn)在申請人ｘｘ醫院的保潔員），這其中還包括了ｘｘ物業(yè)公司的法定代表人尹ｘｘ，證人到開(kāi)了四次會(huì )，連參加人員也看不清楚嗎？！被申請人的證人都敢堂而皇之的在法庭上作假證，提交虛假證據還有什么不可能呢？

??二、勞動(dòng)仲裁中的第三人ｘｘ物業(yè)公司隱瞞了足以影響公正裁決的證據。

??ｘｘ物業(yè)公司作為被申請人的用人單位，掌握了大量重要證據，而申請人作為物業(yè)管理的委托單位（業(yè)主單位）能證明與受托單位（ｘｘ物業(yè)公司）員工不存在勞動(dòng)關(guān)系的證據只有《物業(yè)管理合同》。家家物業(yè)在未被仲裁庭依法追加為第三人之前，曾給申請人出示了一些間接證據。但其被依法追加為第三人之后，由于怕承擔責任，對自己提供給申請人的證據在勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)一一否認，并在勞動(dòng)仲裁中作虛假陳述，以至于其提供給申請人的證據一個(gè)都沒(méi)有被采信。作為第三人，ｘｘ物業(yè)公司在勞動(dòng)仲裁中沒(méi)有提交任何證據，僅僅參加了開(kāi)庭。申請人在本次開(kāi)庭前，取得了ｘｘ物業(yè)公司的《工資表》、《考勤表》、《考核記錄》、《會(huì )議記錄》、《物品領(lǐng)用記錄》等能證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據，上面均有被申請人的名字或簽名，證明了申請人卻系ｘｘ物業(yè)公司的員工。但ｘｘ物業(yè)公司在勞動(dòng)仲裁時(shí)卻對上述證據蓄意隱瞞，并虛假陳述，以蒙蔽仲裁庭，以致仲裁庭作出了錯誤的判斷和裁決。

??三、仲裁裁決適用法律錯誤。適用法律錯誤主要表現在舉證責任分配上。

??《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第六條規定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人對自己的主張，有責任提供證據。在勞動(dòng)仲裁中，被申請人主張與申請人存在勞動(dòng)關(guān)系，應當提供證據予以證明。但仲裁委員會(huì )卻要求“被申請人（本案申請人）對２００９年３月１日后申請人（本案的被申請人）與被申請人不存在勞動(dòng)關(guān)系這一主張承擔舉證責任”（見(jiàn)“懷勞仲案字［２００９］第７５－５號”裁決書(shū)第６頁(yè)）。被申請人在勞動(dòng)仲裁時(shí)提交了“白大褂”工作服和“存折”用以證明和申請人存在勞動(dòng)關(guān)系。然而，上述兩份證據均沒(méi)有被仲裁委員會(huì )采信（見(jiàn)“懷勞仲案字［２００９］第７５－５號”裁決書(shū)第４頁(yè)），按法律規定，應當駁回其請求。但是，正因為勞動(dòng)仲裁委員會(huì )如此明顯的與法相悖的分配舉證責任，直接導致了申請人在勞動(dòng)仲裁中的敗訴。

??仲裁委員會(huì )將舉證責任分配給申請人的理由是：“因被申請人（本案的申請人）認可申請人（本案的被申請人）２００９年３月１日后在二醫院從事衛生保潔工作”（見(jiàn)“懷勞仲案字［２００９］第７５－５號”裁決書(shū)第６頁(yè)）。該理由不僅于法無(wú)據，而且于理不合。第一，縱觀(guān)我國家法律法規、勞動(dòng)部規章，均沒(méi)有規定勞動(dòng)關(guān)系實(shí)行舉證責任倒置，勞動(dòng)者僅需證明其工作地點(diǎn)即推定勞動(dòng)關(guān)系成立。第二，申請人僅認可被申請人的工作地點(diǎn)在申請人處，并未承認與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系；第三，分配舉證責任時(shí)，沒(méi)有根據個(gè)案情況，考慮到物業(yè)管理是個(gè)特殊行業(yè)，物業(yè)管理各項目部的工作人員的工作地點(diǎn)都是在其他單位。據了解，我懷化的一些政府機關(guān)、法院的物業(yè)管理都是委托給專(zhuān)業(yè)的物業(yè)公司，物業(yè)管理的員工均和上述委托單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁中的第三人ｘｘ物業(yè)公司還承接了中國移動(dòng)懷化分公司、泰格林紙業(yè)等單位的物業(yè)保潔工作，如果僅憑工作地點(diǎn)就讓委托單位（業(yè)主單位）承擔舉證責任，在得不到物業(yè)公司配合的情況下，恐怕還要制造很多冤案。

??綜上，懷化市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的懷勞仲案字第７５－５號裁決，適用法律錯誤，且申請人有證據證明被申請人在勞動(dòng)仲裁時(shí)提交了虛假的證據，第三人在勞動(dòng)仲裁時(shí)隱瞞了足以影響公正裁決的重要證據。懇請合議庭依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條之規定，依法予以撤銷(xiāo)。

??謝謝審判長(cháng)，謝謝審判員！

??湖南懷天事務(wù)所

??ｘｘｘ?律師

??２０１０年３月８日

??以上就是小編為您整理的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁代理詞范文，希望可以幫助到大家。在仲裁結果出來(lái)以后，如果當事人對仲裁結果表示不服，可以申請撤銷(xiāo)裁決。在撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁代理詞中，應對仲裁表示不服的原因進(jìn)行具體的說(shuō)明，并且將事實(shí)情況進(jìn)行反饋，力求做到事實(shí)清楚、邏輯清晰。