通過(guò)智聯(lián)招聘上投簡(jiǎn)歷獲得的面試機會(huì )，投的是新媒體運營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)，HR電話(huà)通知到公司，當天之內三輪面試，都是單面，第一輪HR，第二輪直接的運營(yíng)領(lǐng)導，第三輪是管營(yíng)銷(xiāo)的部門(mén)領(lǐng)導。主要是問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)之間的工作經(jīng)歷，這是個(gè)急招的職位，感覺(jué)要求也不是特別高吧，主要是看作品，看作品的閱讀數據，對整個(gè)微信微博運營(yíng)的思路，服務(wù)號與訂閱號運營(yíng)有沒(méi)有不同的策略，互金領(lǐng)域什么內容是用戶(hù)感興趣的。感覺(jué)自己答得思路比較有條理，面試官還比較滿(mǎn)意，等了2天，通知發(fā)offer。

問(wèn)了工作經(jīng)歷？每家公司的離職原因？
有什么作品？閱讀量是怎樣的？
做過(guò)哪些微信端、新媒體端的活動(dòng)？效果怎么樣？
對互金行業(yè)的理解？
有什么技能？跟其它部門(mén)是怎么配合的？
對于追熱點(diǎn)怎么看？
能不能接收臨時(shí)加班？