在2013年在長(cháng)安大學(xué)參加的校招，長(cháng)安大學(xué)封鎖了這個(gè)公司去校招的信息，不太厚道，我是碰巧那天在長(cháng)安大學(xué)，于是就去投了簡(jiǎn)歷，第二天 通知簡(jiǎn)歷關(guān)過(guò)了的人到起亞在西安的一家4S店面試，投簡(jiǎn)歷的至少在300份，參加面試的大概就在30個(gè)人左右吧，然后分5人一組進(jìn)去面試，面試官有人事經(jīng)理、人事助理、人事部長(cháng)共3人，進(jìn)去之后面試挺簡(jiǎn)短，問(wèn)的問(wèn)題也不太難，除了自我介紹，大概就是對起亞的認知，為什么選這公司之類(lèi)的，這些都無(wú)所謂，最關(guān)鍵的是著(zhù)裝要得體，舉止得當，禮儀禮貌到位，然后就是交給緣分了。只面了這一次，過(guò)了半個(gè)多月收到offer

怎么認知起亞的？為什么選擇進(jìn)這公司？然后就是一些禮儀禮貌注重一下，群面的時(shí)候，偶爾還會(huì )問(wèn)一些互相殘殺的問(wèn)題，比如：如果讓你們兩個(gè)要淘汰一個(gè)，要淘汰誰(shuí)，尤其是有認識的一起進(jìn)去更是如此