百花村面試
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銷(xiāo)售代表 2022-01-04
- 面試過(guò)程:在此次面試過(guò)程中主要問(wèn)一些與簡(jiǎn)歷相關(guān)的問(wèn)題,難度還可以,主要采取一對一的面試方式面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)題1:實(shí)習的收獲問(wèn)題2:未來(lái)的職業(yè)規劃問(wèn)題3:你的夢(mèng)想是什么問(wèn)題4:在校的學(xué)生會(huì )經(jīng)歷問(wèn)題5:支教的收獲
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: operationassistant 2022-01-04
- BJoperationassistant面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:外企、在校實(shí)習生。因本人當時(shí)不在工作地點(diǎn)故而進(jìn)行電話(huà)面試,且只是實(shí)習生并未進(jìn)行英語(yǔ)的測試,只是簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)英文水平和前些的工作經(jīng)驗。面試官問(wèn)的面試題:1.maj2.家庭所在地3.每周可工作的時(shí)間4.wkingexperience
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: operationassistant 2021-11-08
- BJoperationassistant面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:外企、在校實(shí)習生。因本人當時(shí)不在工作地點(diǎn)故而進(jìn)行電話(huà)面試,且只是實(shí)習生并未進(jìn)行英語(yǔ)的測試,只是簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)英文水平和前些的工作經(jīng)驗。面試官問(wèn)的面試題:1.maj2.家庭所在地3.每周可工作的時(shí)間4.wkingexperience
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銷(xiāo)售代表 2021-11-06
- 面試過(guò)程:在此次面試過(guò)程中主要問(wèn)一些與簡(jiǎn)歷相關(guān)的問(wèn)題,難度還可以,主要采取一對一的面試方式面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)題1:實(shí)習的收獲問(wèn)題2:未來(lái)的職業(yè)規劃問(wèn)題3:你的夢(mèng)想是什么問(wèn)題4:在校的學(xué)生會(huì )經(jīng)歷問(wèn)題5:支教的收獲
- 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: operation assistant 2021-10-20
- BJoperationassistant面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:外企、在校實(shí)習生。因本人當時(shí)不在工作地點(diǎn)故而進(jìn)行電話(huà)面試,且只是實(shí)習生并未進(jìn)行英語(yǔ)的測試,只是簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)英文水平和前些的工作經(jīng)驗。面試官問(wèn)的面試題:1.maj2.家庭所在地3.每周可工作的時(shí)間4.wkingexperience
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: operation assistant 2021-06-28
- BJoperationassistant面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:外企、在校實(shí)習生。因本人當時(shí)不在工作地點(diǎn)故而進(jìn)行電話(huà)面試,且只是實(shí)習生并未進(jìn)行英語(yǔ)的測試,只是簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)英文水平和前些的工作經(jīng)驗。面試官問(wèn)的面試題:1.maj2.家庭所在地3.每周可工作的時(shí)間4.wkingexperience
- 面試難度一般 感覺(jué)一般 面試通過(guò) 熟人或朋友介紹
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銷(xiāo)售代表 2021-06-24
- 面試過(guò)程:在此次面試過(guò)程中主要問(wèn)一些與簡(jiǎn)歷相關(guān)的問(wèn)題,難度還可以,主要采取一對一的面試方式面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)題1:實(shí)習的收獲問(wèn)題2:未來(lái)的職業(yè)規劃問(wèn)題3:你的夢(mèng)想是什么問(wèn)題4:在校的學(xué)生會(huì )經(jīng)歷問(wèn)題5:支教的收獲
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)一般 有機會(huì )通過(guò) 校園招聘
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
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數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-01-04
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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