哈工智能面試
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哈工智能對職位的要求是:
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證券事務(wù)代表:
配合董事會(huì )秘書(shū)完成董秘辦三會(huì )運作、信息披露、投資者關(guān)系管理、規范運作管理等各項工作,崗位主要職責為:
一、證券事務(wù)
1、信息披露:確保公司的定期報告、臨時(shí)報告根據監管層的相關(guān)要求真實(shí)、準確、完整地及時(shí)披露。
2、“三會(huì )”運作:確保公司股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )及董事會(huì )下設審計委員會(huì )、戰略委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )、提名委員會(huì )合法、合規召開(kāi)。
3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)通過(guò)多種方式加強與投資者的溝通與交流,形成與投資者之間的良性互動(dòng),樹(shù)立公司在資本市場(chǎng)的良好形象。
4、監管層工作配合:積極配合深交所、中國證監會(huì )、江蘇證監局等相關(guān)機構的工作。
5、協(xié)助組織和完成4r相關(guān)工作及建立證券部工作相關(guān)數據庫。
二、資本運作
1、參與投資、并購、各類(lèi)融資、股東增減持、股權激勵等大型專(zhuān)項工作。
2、協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)根據公司計劃開(kāi)展實(shí)施權益分派、再融資、市值管理等其他資本市場(chǎng)活動(dòng)。
三、規范運作管理
1、制度建設:積極了解上市公司最近政策要求,結合公司實(shí)際情況,協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)推進(jìn)上市公司相關(guān)管理制度流程建設,持續規范公司治理結構,提升公司規范運作水平。
2、股權管理:對子公司進(jìn)行跟蹤和管理,保持與子公司的有效溝通,了解各子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,根據各子公司的實(shí)際情況提出相關(guān)合理化意見(jiàn)并協(xié)助落實(shí),指導各子公司提高規范運作水平。
3、董監高履職服務(wù):積極配合公司董事、監事及高級管理人員參加相關(guān)培訓,做好公司董事、監事及高級管理人員的履職服務(wù)工作,促進(jìn)規范履職水平。
四、團隊建設
1、積極組織部門(mén)同事參加深交所、結算公司及監管部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,提高團隊成員業(yè)務(wù)水平,提升團隊績(jì)效;
2、協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)做好部門(mén)團隊建設,營(yíng)造部門(mén)內部積極健康的團隊氛圍。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有2年以上上市公司董秘辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗,具備兩年以上同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先,持有深圳證券交易所董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)者優(yōu)先;
3、熟悉國家有關(guān)法律、法規,熟悉證券法律法規及證券市場(chǎng)運作規則;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
5、為人嚴謹,邏輯分析、文字表達能力出色;
6、獨立思考,思路清楚,結果導向,高效且仔細,時(shí)刻具備換位思考能力;
7、沉潛靜篤,勤奮刻苦,具備承擔較大工作壓力的能力和主動(dòng)鉆研的精神,浮躁者與公司文化不符。
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財務(wù)總監:
崗位職責: 1. 制度管理:制定并執行公司財務(wù)管理制度、財務(wù)操作規范及財務(wù)核算政策與方法;配合公司建立、健全內部控制制度;
2. 經(jīng)營(yíng)分析:定期向公司總經(jīng)理提供并匯報周報、財務(wù)分析報告、資金計劃及盈利預測情況;按時(shí)準確地編制月、季、半年度、年度報表和財務(wù)情況說(shuō)明,定期向公司領(lǐng)導匯報實(shí)際財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,按時(shí)報送會(huì )計報表和其他會(huì )計資料;
3. 會(huì )計核算:負責規范及管控公司會(huì )計核算工作,包括日常賬務(wù)處理及報表的合規性、財務(wù)系統開(kāi)發(fā)的統籌、費用預算的控制及分析等;
4. 稅務(wù)管理:負責公司日常稅務(wù)工作的規范及管理,包括納稅申報繳納的及時(shí)性、日常稅務(wù)咨詢(xún)的對接、日常涉稅風(fēng)險的提示等;及時(shí)學(xué)習國家出臺的各項稅收政策,控制公司整體稅負,提出合理稅籌的方案及建議;
5. 資金管理:負責規范及管理公司日常資金管理工作,包括公司資金使用計劃的審核、統籌安排資金的調度、印章票據的管理、公司日常的合同、付款、報銷(xiāo)的審批等;
6. 融資管理:負責公司日常融資業(yè)務(wù)的開(kāi)展,包括融資渠道的拓展和維護、與銀行的恰接、資料的提供、融資成本的把控等;
7. 財務(wù)協(xié)調:負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén),如稅務(wù)局、財政局、銀行、會(huì )計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò )、溝通工作;提供其他部門(mén)(如董秘辦、投資部、資管部等)所需相關(guān)財務(wù)資料;
8. 團隊建設:負責部門(mén)團隊建設,建立良好工作關(guān)系,具有良好的組織協(xié)調能力、表達能力和團隊合作精神;
9. 檔案管理:確保公司全年的會(huì )計報表、賬薄及會(huì )計資料的完整性;管理財務(wù)數據信息,確保財務(wù)數據信息安全;
10.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 財務(wù)、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有中級會(huì )計師以上、注冊會(huì )計師資格證書(shū)優(yōu)先;
2. 8年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,擔任大型企業(yè)或上市企業(yè)財務(wù)總監職務(wù);
3. 具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
4. 熟知國際會(huì )計準則和國家財稅法律法規,熟悉會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規及政策,熟練操作財務(wù)軟件,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;
5. 為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、勤奮敬業(yè),有高度的責任心和良好的職業(yè)道德;
6. 有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
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質(zhì)量檢驗員(柯靈機器人):
崗位職責:
1.完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作(產(chǎn)品的潛在的、出現的質(zhì)量問(wèn)題)。
2.負責原材料、外購件、外協(xié)加工件的入庫檢驗。
3.按作業(yè)指導書(shū)及相應流程對清潔度進(jìn)行檢驗,填寫(xiě)檢驗記錄。
5.匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料。
6.對生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行檢驗控制,及時(shí)上報質(zhì)量問(wèn)題。
7.對成品出貨進(jìn)行檢驗控制,確保成品全部合格。
8.完成其他的工作。
任職要求:
1.機械方面專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.3年以上qa/qc工作經(jīng)驗;
3.會(huì )使用基本的量具;
4.能看懂機械圖紙。
5.有清洗機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,相關(guān)條件可適當放寬; -
去江蘇哈工智能機器人股份有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
分享我的面試經(jīng)驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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