江西銅業(yè)集團有限公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有89個(gè)童鞋曾在江西銅業(yè)集團有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道江西銅業(yè)集團有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
江西銅業(yè)集團有限公司對職位的要求是:
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金銀冶煉操作工:
負責陽(yáng)極泥漿到陽(yáng)極泥壓濾、漿化工作,再從漿化槽到焙燒渣工作;負責污水處理和分銀后液體儲存后處理。
1.執行工廠(chǎng)、 車(chē)間、工段各項管理制度,按時(shí)參加交接班,了解工段生產(chǎn)指令
2.認真規范填寫(xiě)生產(chǎn)操作原始記錄
3.負責數據異常分析、 判斷、處理
4.負責本崗位所屬設備的日常點(diǎn)檢,處理設備的日常劣化
5. 完成領(lǐng)導交辦的其他各項任務(wù)
【福利待遇】
1、實(shí)行崗位+績(jì)效+職位工資體系.
2、嚴格遵守國家勞動(dòng)時(shí)間相關(guān)規定,四班三倒,每天工作八小時(shí)
3、正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同,全額(按應發(fā)金額)繳納“五險一金”,夏季高溫補貼,冬季取暖費,有年終獎。
4、提供住宿,可減免房租。
5、提供免費工作午餐和通勤班車(chē)。
6、勞動(dòng)保護措施完備,定期免費體檢。
7、定期組織團建、拓展、聯(lián)誼等活動(dòng)。
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有色事業(yè)部負責人:
1.負責有色事業(yè)部團隊搭建、業(yè)務(wù)管理工作,建立適合事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,落實(shí)推動(dòng),復制推廣,合規展業(yè);
2.完成公司下發(fā)的業(yè)務(wù)指標及上級安排的其他工作;
3.負責事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)拓,帶領(lǐng)部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)與風(fēng)險控制;
4.負責事業(yè)部員工的培訓培養工作。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計、法學(xué)、經(jīng)濟、金融等財經(jīng)專(zhuān)業(yè);
2.期貨從業(yè)經(jīng)歷2年及以上;
或其他金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年及以上;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有高度的敬業(yè)精神與拼搏精神、吃苦耐勞、工作細心、責任心強;
4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德,嚴格遵守有關(guān)法律、法規和規章;
5.良好的溝通技巧、較強的語(yǔ)言表達能力、靈活的處事能力以及良好的團隊合作精神。
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安全管理:
1、負責編制完善安全生產(chǎn)規章制度、制訂安全生產(chǎn)工作計劃,審定安全生產(chǎn)事故應急救援預案、組織安全生產(chǎn)事故分析、做好安全生產(chǎn)公司級教育、安全事故預防等工作。
2、負責清潔生產(chǎn)、現場(chǎng)管理標準化等工作,辦理動(dòng)火證并監督執行。
3、負責安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員考核取證工作;
根據安全生產(chǎn)指標執行情況提出經(jīng)濟責任制考核建議。
4、負責編制完善環(huán)保管理制度、制訂環(huán)保工作計劃、審定環(huán)保事故應急救援預案,組織環(huán)保事故分析、處理環(huán)保糾紛等工作。
5、負責制訂職業(yè)危害防治、職業(yè)衛生、職工體檢計劃和高溫津貼、防暑降溫物資發(fā)放標準,并督促檢查執行情況。
6、負責識別崗位勞動(dòng)防護用品需求,制定勞動(dòng)防護用品配備、發(fā)放和使用標準,監督子公司固廢、毒物、粉塵排放合法合規等工作。
7、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。"
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去江西銅業(yè)集團有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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