- 晉升機會(huì ): 4.8
- 公司管理: 4.1
- 工作補貼: 4.6
- 工作壓力: 4.4
- 工作氛圍: 4.4
- 辦公環(huán)境: 4.5
- 企業(yè)文化: 4.1
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匿名用戶(hù) 人力
- 對公司評分:
- 通富微電子股份有限公司人力點(diǎn)評-出差補貼,公司有員工宿舍,沒(méi)有房補
- 公司福利怎樣福利?出差補貼,公司有員工宿舍,沒(méi)有房補,出差有交通補貼和餐補,公積金按照最低比例繳納。沒(méi)有補充保險公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?每年漲一些,漲幅不是很大。公司薪酬體系不是很完善,主要看領(lǐng)導的意愿和個(gè)人表現。升職則會(huì )漲薪啊啊啊公司的工作
- 2021-12-20
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匿名用戶(hù) 前員工 工程師
- 對公司評分:
- 通富微電子股份有限公司工程師點(diǎn)評-公司一般根據個(gè)人能力來(lái)漲工資
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?公司一般根據個(gè)人能力來(lái)漲工資,基本上一年3次左右,工資的漲幅為500左右公司的薪酬體系算是較為完善在公司工作,給你帶來(lái)哪些影響和變化?有無(wú)印象特別深刻的事情?公司的經(jīng)歷對于我來(lái)說(shuō)就是磨合自己心里的過(guò)程,從畢業(yè)的懵懂到現
- 2021-05-14
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匿名用戶(hù) 前員工 南通 質(zhì)檢
- 對公司評分:
- 通富微電子股份有限公司南通質(zhì)檢點(diǎn)評-下班沒(méi)有拖時(shí)間過(guò) 到點(diǎn)下班了
- 在該企業(yè)工作壓力大嗎?下班沒(méi)有拖時(shí)間過(guò)到點(diǎn)下班了做四休二加班只能第五天加班一天不允許連續上班六天的所以加班算下來(lái)也就是做五休一白班補助8元夜班20工齡比較久的補助更高。一個(gè)月上班時(shí)間減去174個(gè)小時(shí)其余全是2倍算公司的工作節奏怎么樣?節奏比
- 2020-01-16
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匿名用戶(hù) 前員工 南通 QA工程師
- 對公司評分:
- 通富微電子股份有限公司南通QA工程師點(diǎn)評-剛畢業(yè)急著(zhù)找工作,朋友介紹就面試進(jìn)來(lái)了
- 是什么原因吸引你加入該公司?剛畢業(yè)急著(zhù)找工作,朋友介紹就面試進(jìn)來(lái)了!不大,因為自己不是想往當時(shí)的工作發(fā)展!也沒(méi)能學(xué)到多少相關(guān)經(jīng)驗,主要學(xué)到的是職場(chǎng)經(jīng)驗!公司工作時(shí)間怎樣?中規中矩,偶爾加班,下班大家都會(huì )晚點(diǎn)才走。年假只有5天,十年以上的才有
- 2019-10-16
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