崗位職責：
1.負責統籌推進(jìn)公司起訴應訴、債權催收等涉訴法律事務(wù)；
2.負責組織公司在重要決策、重要經(jīng)濟合同和規章制度等的法律事務(wù)工作；
3.負責公司重大事項合規審查和風(fēng)險應對，組織開(kāi)展合規檢查與考核，對制度和流程進(jìn)行合規性評價(jià)，督促違規整改和持續改進(jìn)；
4.負責公司資產(chǎn)、產(chǎn)權管理，保障資產(chǎn)保值增值，產(chǎn)權清晰完整；
5.負責子公司的改制重組、參股企業(yè)的合并、分立、清算、破產(chǎn)等工作；
6.負責協(xié)助總裁管理公司發(fā)展戰略、項目拓展等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；
7.公司安排的其他事項。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，法律類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上優(yōu)先考慮；
2.年齡55周歲以下，8年以上法務(wù)從業(yè)或經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有律師執業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.熟悉公司治理、金融經(jīng)濟相關(guān)法律法規，熟練掌握關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟的相關(guān)政策，有項目管理、資產(chǎn)與產(chǎn)權處置相關(guān)經(jīng)驗；
4.熟悉企業(yè)資產(chǎn)管理、產(chǎn)權管理操作流程；
5.良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊建設、人才培養和領(lǐng)導能力；
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

崗位職責：
1.負責根據《企業(yè)會(huì )計準則》及其他財務(wù)規范法規要求，結合公司實(shí)際情況，建立規范、完善的會(huì )計核算體系，制定會(huì )計核算規則及會(huì )計基礎規范，負責會(huì )計核算質(zhì)量管理；
2.負責健全完善公司全面預算管理體系，統籌開(kāi)展全面預算管理工作；
3.負責按照公司發(fā)展規劃和投資計劃擬定籌融資方案和計劃；
4.負責與各種金融機構商洽融資事宜，協(xié)調各種金融機構之間的關(guān)系，確保最佳的融資方案及融資條件；
5.負責組織實(shí)施公司稅務(wù)內部控制工作，對公司各涉稅業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)指導，負責稅務(wù)策劃工作，參與公司稅務(wù)籌劃工作；
6.負責建立健全完善公司財務(wù)風(fēng)險管理制度，監督檢查各項制度及流程的執行情況，負責重大經(jīng)濟合同的審核，確保財務(wù)風(fēng)險的有效防范；
7.負責組織、協(xié)調配合中介機構對公司報表的審計工作，以及公司經(jīng)濟活動(dòng)中需要的評估工作；
8.負責參與公司投資管理和債權債務(wù)管理，參與公司的經(jīng)營(yíng)計劃和項目投資、重要經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)購置和重組等重大經(jīng)濟事項的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟決策提供財務(wù)依據和專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
9.公司安排的其他事項。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計等財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上優(yōu)先考慮；
2.中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)；
3.年齡55周歲以下；8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗或5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
4.有注冊會(huì )計師、稅務(wù)師資格或者上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗者者優(yōu)先；
5.良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊建設、人才培養和領(lǐng)導能力；
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

崗位職責：
1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
2.負責擬訂公司的內部管理機構設置方案、基本規章制度，制定公司的具體規章；
3.負責根據行業(yè)發(fā)展趨勢和內外部環(huán)境情況制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，負責分解并組織實(shí)施；
4.負責及時(shí)了解市場(chǎng)需求，組織完善公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式及產(chǎn)品功能；
5.負責根據年度經(jīng)營(yíng)目標，完善并及時(shí)調整業(yè)務(wù)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略，確保完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)；
6.負責項目的風(fēng)險判斷、風(fēng)險評估、風(fēng)險評價(jià)，及時(shí)發(fā)現并解決項目運行中存在的風(fēng)險或隱患；
7.負責組織進(jìn)行應收賬款催收，處理逾期債務(wù)，對逾期債權采取有效手段保障公司的合法權益；
8.負責協(xié)調和處理內外部關(guān)系，建立科學(xué)、高效、合理的運行機制；
9.確保公司經(jīng)營(yíng)合法合規，規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高經(jīng)營(yíng)收益；
10.公司章程或董事會(huì )授予的其他事項。
任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，碩士及以上優(yōu)先考慮；
2.年齡55周歲以下，有10年以上市場(chǎng)管理及團隊管理經(jīng)驗或5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟的相關(guān)政策，有企業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗及較強的客戶(hù)資源及基礎；
4.對供應鏈管理有較深刻認知，能夠獨自承擔公司戰略規劃等重大事項；
5.具備有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
6.良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊建設、人才培養和領(lǐng)導能力；
7.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。