崗位職責：
1、根據集團公司各項管理流程、制度與標準，在海外項目公司展開(kāi)實(shí)施工作；
2、 負責每年度現有人力資源狀況分析和人力資源需求預測，制定相關(guān)方案，并報集團后組織實(shí)施；
3、組織開(kāi)展招聘需求分析工作，擬定公司招聘計劃并組織實(shí)施；
4、負責公司的培訓管理工作；
5、根據集團公司績(jì)效管理體系，培訓、指導各部門(mén)實(shí)施公司績(jì)效管理體系，根據績(jì)效考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效；
6、制定公司年度薪酬福利預算，審核每月工資報表；
7、監控和檢查行政管理制度執行情況，對違反規章制度的行為進(jìn)行處罰；
8、負責行政物資采購管理工作（辦公用品、固定資產(chǎn)等）
9、負責公司級重要會(huì )議的籌備組織工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以?xún)?，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上地產(chǎn)公司、建筑公司同崗位工作經(jīng)驗，要求有大型跨國勞務(wù)管理經(jīng)驗；
3、對人力資源六大模塊具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、熟悉工商行政管理流程、房地產(chǎn)行業(yè)及其開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)有建筑施工類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、較強的溝通協(xié)調能力與寫(xiě)作能力，以及處理突發(fā)事件的能力。
工作地點(diǎn)：此崗位工作地點(diǎn)在海外，要求能接受長(cháng)期外派（必備條件）。

崗位職責：
1、根據集團公司各項管理流程、制度與標準，在海外項目公司展開(kāi)實(shí)施工作；
2、 負責每年度現有人力資源狀況分析和人力資源需求預測，制定相關(guān)方案，并報集團后組織實(shí)施；
3、組織開(kāi)展招聘需求分析工作，擬定公司招聘計劃并組織實(shí)施；
4、負責公司的培訓管理工作；
5、根據集團公司績(jì)效管理體系，培訓、指導各部門(mén)實(shí)施公司績(jì)效管理體系，根據績(jì)效考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效；
6、制定公司年度薪酬福利預算，審核每月工資報表；
7、監控和檢查行政管理制度執行情況，對違反規章制度的行為進(jìn)行處罰；
8、負責行政物資采購管理工作（辦公用品、固定資產(chǎn)等）
9、負責公司級重要會(huì )議的籌備組織工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以?xún)?，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上地產(chǎn)公司、建筑公司同崗位工作經(jīng)驗，要求有大型跨國勞務(wù)管理經(jīng)驗及國外項目團隊組建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源六大模塊具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
4、熟悉工商行政管理流程、房地產(chǎn)行業(yè)及其開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)有建筑施工類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、較強的溝通協(xié)調能力與寫(xiě)作能力，以及處理突發(fā)事件的能力。
工作地點(diǎn)：此崗位工作地點(diǎn)在海外，要求能接受長(cháng)期外派（必備條件）。

1.本科以上學(xué)歷（或同等），英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上翻譯工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)等英語(yǔ)基本技能，有一定的翻譯基礎，能夠用英語(yǔ)進(jìn)行熟練溝通，專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級；
4.思維靈活，有較強口譯及人際溝通能力，熟練掌握辦公軟件。
5.負責國外管理人員、客戶(hù)的接待、口譯工作。
要求：此崗位工作地點(diǎn)在海外，不接受出差勿投。