清華大學(xué)面試
我要分享 +共有10條清華大學(xué)面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 項目助理 2022-11-29
- 面試后大概3-5天收到面試結果,面試問(wèn)題有:溝通協(xié)調能力如何。面試不是很難,比較親切,整個(gè)過(guò)程很愉快,誠實(shí)回答就行。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 中小學(xué)課程輔導 2022-08-18
- 面試后大概2天收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.哪些課對自己影響很大;02.學(xué)過(guò)哪些課;03.自我介紹。挺好的,不難,實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),真誠一些就行。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 掃地工 2022-07-29
- 北京朝陽(yáng)掃地工面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:一位大佬坐在前面,旁邊還跟著(zhù)一位小弟;一開(kāi)始很?chē)烂C,慢慢的,慢慢的,慢慢的,就沒(méi)那么嚴肅了,我好像也差不多湊夠字數了。。。面試官問(wèn)的面試題:來(lái),自我介紹一下?你為什么來(lái)掃地,而且是來(lái)清華,這很不合理,像你這樣的社會(huì )精英,怎么可以委屈你來(lái)干這種粗活,大哥,來(lái)抽個(gè)煙。。。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 博士研究生 2022-07-29
- 北京博士研究生面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:清華計算機系外校推研,需要在夏令營(yíng)之前提前聯(lián)系導師;夏令營(yíng)最重要的步驟是機試,一共三道大題,難度從簡(jiǎn)至難,大概和CCF機試差不多,一定要提前刷題,機試成績(jì)要前50名或者前50%才能拿到9月推免的資格。夏令營(yíng)之后,建議直接留在導師課題組實(shí)習,一是可以感受下課題組氛圍,二是提前了解研究課題,看看是否是自己喜歡的。等到9月正式推免時(shí),每個(gè)人會(huì )有5到10分鐘面試時(shí)間,這時(shí)候做好PPT,自信一些就好?;久嬖嚠斕焱砩暇湍苤澜Y果,如果沒(méi)有被通知不錄取,基本上就是錄取了。面試官問(wèn)的面試題:主要有兩次重要面試。第一次是提前聯(lián)系導師,這時(shí)候要講清楚自己為什么要讀博士,有什么樣的優(yōu)勢,感興趣的研究方向。第二次是9月推免面試,大概會(huì )有二三十位導師,面試官基本按照簡(jiǎn)歷和PPT內容深入問(wèn)下去。重點(diǎn)就是要做好簡(jiǎn)歷,真正自己動(dòng)手參與的事情才寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 項目助理 2022-07-28
- 面試過(guò)程:曾經(jīng)參加過(guò)某醫院或者衛生所類(lèi)似的招聘面試的考生大抵都多少了解一些關(guān)于衛生類(lèi)事業(yè)單位面試的情況,包括面試的形式、面試考官的特點(diǎn)、面試題目的差異等大概的印象。衛生類(lèi)事業(yè)單位招聘面試雖說(shuō)是與普通綜合類(lèi)存在差異,但是從面試整體角度上來(lái)說(shuō),具有共性。所以對于報考醫療崗位的考生來(lái)說(shuō),除了要熟悉掌握事業(yè)單位面試技巧的基礎之上,還需要做好以下幾點(diǎn)的準備:第一,心理素質(zhì)的準備。任何崗位的招聘面試都是一個(gè)選拔崗位人才的過(guò)程,最終能在千萬(wàn)人之中脫穎而出的那些人,往往是那些除了擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識跟專(zhuān)業(yè)素養之外,比別人還多一些自信、灑脫的考生。隨著(zhù)“公考熱”現象的愈演愈烈,事業(yè)單位的招聘也成了很多考生的出路,自然競爭壓力也節節攀升。面對如此大的競爭壓力,很多優(yōu)秀的考生卻往往與崗位失之交臂,原因很簡(jiǎn)單,過(guò)分看重結果的心態(tài)經(jīng)常讓大家產(chǎn)生緊張、焦慮的情緒,而這些干擾正常發(fā)揮的因素往往成了面試過(guò)程中阻礙自己正常發(fā)揮的罪魁禍首。所以說(shuō),良好的心理素質(zhì)與正確的態(tài)度至關(guān)重要??忌趥鋺鹈嬖嚨臅r(shí)候,首先要保證自己的心態(tài),不要過(guò)于在乎結果,要抱著(zhù)只要自己努力準備了,就會(huì )有回報的平和心態(tài)。同時(shí)要在備戰中強化自己面對高壓環(huán)境保持良好心理素質(zhì)的能力。第二,形象、穿著(zhù)上的準備。所謂面試,正如字面意義考官與考生面對面的交流,自然第一印象是考官最直接、最快速的評判過(guò)程,自然、得體的個(gè)人形象往往會(huì )給考官帶來(lái)良好的印象,別把考官看作是冷冰冰的沒(méi)有感情的審判官,考官也是跟我們一樣的人,也會(huì )有自己的偏好,大家覺(jué)得好的他們自然也會(huì )覺(jué)得好。所以面試中,關(guān)于考生形象或者著(zhù)裝上的準備,需要謹慎。既要做到得體、大方,又要能符合自己所報考的職位要求、匹配自己的形象與氣質(zhì)。不論是男生還是女生,在選擇穿衣的時(shí)候一定要體現出莊重感,但切忌過(guò)于夸張隆重,過(guò)于隨便或者奇裝異服的打扮一定不是正確的選擇,只會(huì )讓考官留下一個(gè)不好的印象,后面答題不論多好都會(huì )或多或少受到這個(gè)第一印象的影響。第三,專(zhuān)業(yè)知識上的夯實(shí)。上面兩點(diǎn)都屬于外在形式上的準備,現在要說(shuō)的知識儲備上的夯實(shí)則是考生在面試過(guò)程中最至關(guān)重要的一個(gè)方面,專(zhuān)業(yè)素養永遠都是作為考官衡量考生的第一個(gè)測評要素,也是最重要的一個(gè)。由于醫療衛生崗位與綜合崗位在面試內容上存在一定差異,這里所說(shuō)的差異主要體現在題目設置上面,專(zhuān)業(yè)性在衛生類(lèi)面試題目中更為強化,一類(lèi)體現在具有醫學(xué)背景的題目上,另一類(lèi)則是專(zhuān)業(yè)題這部分。這兩種題目設置,對于考生在醫學(xué)知識儲備上的要求很高,所以考生在備考的過(guò)程中,不僅要對自己所掌握的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識有更進(jìn)一步的鞏固,最重要的是能夠將這些知識加以靈活運用,重點(diǎn)是考生要具備一定的臨床應用能力,這在某些省份的面試中是作為重點(diǎn)來(lái)考察的。除此之外,考生需要對當前醫學(xué)領(lǐng)域存在的幾個(gè)問(wèn)題有所了解,并針對這些現象有自己的分析思考,這些問(wèn)題往往會(huì )以面試題目的形式出現在各個(gè)省份的面試當中,前期的搜集、思考會(huì )給考生帶來(lái)很大的優(yōu)勢。還有就是作為醫療崗位的考生,對于醫護人員的基本職責、職業(yè)道德、倫理規范,考生都要有一個(gè)整體的了解,因為面試中有意識的體現出這些職業(yè)素養會(huì )讓考生表現的更為專(zhuān)業(yè)。最后一點(diǎn),需要強調一下面試中考生的角色轉變,在回答任何問(wèn)題時(shí),考生要能夠把自己當作是一名護士或者一名醫務(wù)工作者去指導自己答題,能夠做到身臨其境,這樣才能真正讓考官想象到考生在工作崗位上的工作狀態(tài)與工作能力,否則只是機械化的答題,會(huì )讓考官產(chǎn)生模式化的感覺(jué),因此影響考試成績(jì)。面試官問(wèn)的面試題:為何選擇清華?怎么獲得的面試信息?是否了解科技處的工作?是否做過(guò)科技成果轉化?基礎知識?
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 科技處 2022-07-28
- 面試過(guò)程:曾經(jīng)參加過(guò)某醫院或者衛生所類(lèi)似的招聘面試的考生大抵都多少了解一些關(guān)于衛生類(lèi)事業(yè)單位面試的情況,包括面試的形式、面試考官的特點(diǎn)、面試題目的差異等大概的印象。衛生類(lèi)事業(yè)單位招聘面試雖說(shuō)是與普通綜合類(lèi)存在差異,但是從面試整體角度上來(lái)說(shuō),具有共性。所以對于報考醫療崗位的考生來(lái)說(shuō),除了要熟悉掌握事業(yè)單位面試技巧的基礎之上,還需要做好以下幾點(diǎn)的準備:第一,心理素質(zhì)的準備。任何崗位的招聘面試都是一個(gè)選拔崗位人才的過(guò)程,最終能在千萬(wàn)人之中脫穎而出的那些人,往往是那些除了擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識跟專(zhuān)業(yè)素養之外,比別人還多一些自信、灑脫的考生。隨著(zhù)“公考熱”現象的愈演愈烈,事業(yè)單位的招聘也成了很多考生的出路,自然競爭壓力也節節攀升。面對如此大的競爭壓力,很多優(yōu)秀的考生卻往往與崗位失之交臂,原因很簡(jiǎn)單,過(guò)分看重結果的心態(tài)經(jīng)常讓大家產(chǎn)生緊張、焦慮的情緒,而這些干擾正常發(fā)揮的因素往往成了面試過(guò)程中阻礙自己正常發(fā)揮的罪魁禍首。所以說(shuō),良好的心理素質(zhì)與正確的態(tài)度至關(guān)重要??忌趥鋺鹈嬖嚨臅r(shí)候,首先要保證自己的心態(tài),不要過(guò)于在乎結果,要抱著(zhù)只要自己努力準備了,就會(huì )有回報的平和心態(tài)。同時(shí)要在備戰中強化自己面對高壓環(huán)境保持良好心理素質(zhì)的能力。第二,形象、穿著(zhù)上的準備。所謂面試,正如字面意義考官與考生面對面的交流,自然第一印象是考官最直接、最快速的評判過(guò)程,自然、得體的個(gè)人形象往往會(huì )給考官帶來(lái)良好的印象,別把考官看作是冷冰冰的沒(méi)有感情的審判官,考官也是跟我們一樣的人,也會(huì )有自己的偏好,大家覺(jué)得好的他們自然也會(huì )覺(jué)得好。所以面試中,關(guān)于考生形象或者著(zhù)裝上的準備,需要謹慎。既要做到得體、大方,又要能符合自己所報考的職位要求、匹配自己的形象與氣質(zhì)。不論是男生還是女生,在選擇穿衣的時(shí)候一定要體現出莊重感,但切忌過(guò)于夸張隆重,過(guò)于隨便或者奇裝異服的打扮一定不是正確的選擇,只會(huì )讓考官留下一個(gè)不好的印象,后面答題不論多好都會(huì )或多或少受到這個(gè)第一印象的影響。第三,專(zhuān)業(yè)知識上的夯實(shí)。上面兩點(diǎn)都屬于外在形式上的準備,現在要說(shuō)的知識儲備上的夯實(shí)則是考生在面試過(guò)程中最至關(guān)重要的一個(gè)方面,專(zhuān)業(yè)素養永遠都是作為考官衡量考生的第一個(gè)測評要素,也是最重要的一個(gè)。由于醫療衛生崗位與綜合崗位在面試內容上存在一定差異,這里所說(shuō)的差異主要體現在題目設置上面,專(zhuān)業(yè)性在衛生類(lèi)面試題目中更為強化,一類(lèi)體現在具有醫學(xué)背景的題目上,另一類(lèi)則是專(zhuān)業(yè)題這部分。這兩種題目設置,對于考生在醫學(xué)知識儲備上的要求很高,所以考生在備考的過(guò)程中,不僅要對自己所掌握的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識有更進(jìn)一步的鞏固,最重要的是能夠將這些知識加以靈活運用,重點(diǎn)是考生要具備一定的臨床應用能力,這在某些省份的面試中是作為重點(diǎn)來(lái)考察的。除此之外,考生需要對當前醫學(xué)領(lǐng)域存在的幾個(gè)問(wèn)題有所了解,并針對這些現象有自己的分析思考,這些問(wèn)題往往會(huì )以面試題目的形式出現在各個(gè)省份的面試當中,前期的搜集、思考會(huì )給考生帶來(lái)很大的優(yōu)勢。還有就是作為醫療崗位的考生,對于醫護人員的基本職責、職業(yè)道德、倫理規范,考生都要有一個(gè)整體的了解,因為面試中有意識的體現出這些職業(yè)素養會(huì )讓考生表現的更為專(zhuān)業(yè)。最后一點(diǎn),需要強調一下面試中考生的角色轉變,在回答任何問(wèn)題時(shí),考生要能夠把自己當作是一名護士或者一名醫務(wù)工作者去指導自己答題,能夠做到身臨其境,這樣才能真正讓考官想象到考生在工作崗位上的工作狀態(tài)與工作能力,否則只是機械化的答題,會(huì )讓考官產(chǎn)生模式化的感覺(jué),因此影響考試成績(jì)。面試官問(wèn)的面試題:為何選擇清華?怎么獲得的面試信息?是否了解科技處的工作?是否做過(guò)科技成果轉化?基礎知識?
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 文員及行政助理 2022-07-13
- 北京海淀文員及行政助理面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:在清華內網(wǎng)看到招聘消息,便抱著(zhù)試一試的心態(tài)透了簡(jiǎn)歷??赡芤驗槭罴俚脑?,一直等了1個(gè)半月左右才接到面試通知,還以為自己沒(méi)有通過(guò)初選。后來(lái)面試的時(shí)候有10人左右和我一起面試,報名人數較多,還以為沒(méi)機會(huì )了,沒(méi)想到最后被錄取了。三位老師進(jìn)行的面試,中文介紹,因為是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),我的directleader用英文問(wèn)了我幾個(gè)問(wèn)題,很快就結束了。面試官問(wèn)的面試題:?jiǎn)?wèn)了你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,用英文問(wèn)的未來(lái)職業(yè)規劃是什么,為什么不選擇老師這個(gè)職業(yè)住在什么地方,租金是多少文筆怎么樣,描述一下你的性格
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 項目助理 2022-07-13
- 面試過(guò)程:我是通過(guò)清華大學(xué)招聘網(wǎng)站投的簡(jiǎn)歷,在投完簡(jiǎn)歷后便接到了電話(huà)通知去面試。進(jìn)去以后大概有6個(gè)面試官在屋里。其中一個(gè)人主要問(wèn)問(wèn)題,其他人補充問(wèn)題。面試官都比較友好比較親切且面帶笑容,讓人比較放松。穿著(zhù)上沒(méi)有要求,不需要特別正式,日常休閑得體便可。在面試前做了職業(yè)測評,大概80分鐘,題目為主觀(guān)選擇題。面試官問(wèn)的面試題:請簡(jiǎn)單的介紹一下你自己,你父母是做什么?你住哪?你認為你和別人合作做的最成功的的一件事是什么?你對我們學(xué)院有什么了解?你對工資有什么要求嗎?針對簡(jiǎn)歷上的一些個(gè)人問(wèn)題。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 人事/行政助理 2022-07-12
- 北京人事/行政助理面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:我是從網(wǎng)上申請,填完表格負責招聘的老師聯(lián)系我進(jìn)入面試的。主要問(wèn)了3個(gè)問(wèn)題1.你從那里獲得招聘信息的2.簡(jiǎn)單的自我介紹3.都做了那些工作面試官問(wèn)的面試題:1.你從那里獲得招聘信息的?我是從網(wǎng)上獲得招聘信息的2.簡(jiǎn)單的自我介紹;這個(gè)問(wèn)題最好準備好中英文版本應對3.都做了那些工作?
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 培訓中心 2022-07-12
- 深圳培訓中心面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:就是隨便問(wèn)問(wèn),也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén),等了很久,連個(gè)水都沒(méi)有,還是主動(dòng)去要的水,真的好渴。坐在外面等了很久,但是根本沒(méi)有人過(guò)來(lái)招待我們,不知道為什么約那么早,但是一直木有人。就等啊等啊等啊等。不知道到底有人知道我們是在等著(zhù)被面試沒(méi)有,會(huì )議室的門(mén)從來(lái)沒(méi)打開(kāi)過(guò),不知道到底有人木有,姐都像走了,糾結啊。后來(lái)終于面了,效率太差。面試官問(wèn)的面試題:自我介紹啦,從事過(guò)什么啦,?
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
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- 2021年
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- 11月
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