山東登升安防科技有限公司
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  • 濰坊
  • 零售
  • 100-499人
  • 其他性質(zhì)
  • 心理培訓
  • 技能培訓
  • 新人培訓
  • 溝通培訓
  • 雙休
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山東登升安防科技有限公司面試

找工易簡(jiǎn)歷庫共有60個(gè)童鞋曾在山東登升安防科技有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道山東登升安防科技有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。

山東登升安防科技有限公司對職位的要求是:

  • 直播運營(yíng)經(jīng)理(1.5-2萬(wàn)):
    職位介紹: 1、全面負責公司抖音項目相關(guān)業(yè)務(wù),階段性發(fā)展策略的制定和相關(guān)計劃的落地執行;
    2、深入洞察消費者需求和熟悉行業(yè)kol特點(diǎn),優(yōu)化電商直播流程和用戶(hù)轉換路徑,對直播流量、銷(xiāo)售額、轉化率等核心運營(yíng)指標負責;
    3、負責直播平臺的運營(yíng)管理工作,深入挖掘消費者需求,制定直播運營(yíng)方案,迭代直播策略和玩法;
    4、負責研究短視頻內容最新玩法、熱點(diǎn)話(huà)題、短視頻平臺最新運營(yíng)策略、行業(yè)動(dòng)向,通過(guò)數據分析運營(yíng)效果,有效推動(dòng)指標達成和增長(cháng);
    5、對接客戶(hù),通過(guò)直播商品、運營(yíng)、平臺的賦能,幫助客戶(hù)提升直播業(yè)績(jì)產(chǎn)出;
    6、打造直播體系,進(jìn)行直播行業(yè)發(fā)展分析和內部數據檢測,不斷優(yōu)化直播業(yè)務(wù)流程,保障高效推進(jìn);
    7、完善組織架構及組織內各角色職能定位,完成團隊發(fā)展、人才培養、梯隊搭建等工作。
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)線(xiàn)上運營(yíng)經(jīng)驗,對直播業(yè)務(wù)有全面的統籌管理能力;
    2、熟悉抖音平臺的規則和玩法,了解各大主流直播平臺,以結果為導向;
    3、良好的市場(chǎng)敏銳度,能根據市場(chǎng)變化隨時(shí)制定合適的業(yè)務(wù)調整策略;
    4、有良好的組織協(xié)調,資源統籌,推動(dòng)執行、團隊管理及決策能力。
    工作地點(diǎn):
    濰坊高密(提供住房)
  • 直播運營(yíng)經(jīng)理(1.5-2萬(wàn)):
    職位介紹: 1、全面負責公司抖音項目相關(guān)業(yè)務(wù),階段性發(fā)展策略的制定和相關(guān)計劃的落地執行;
    2、深入洞察消費者需求和熟悉行業(yè)kol特點(diǎn),優(yōu)化電商直播流程和用戶(hù)轉換路徑,對直播流量、銷(xiāo)售額、轉化率等核心運營(yíng)指標負責;
    3、負責直播平臺的運營(yíng)管理工作,深入挖掘消費者需求,制定直播運營(yíng)方案,迭代直播策略和玩法;
    4、負責研究短視頻內容最新玩法、熱點(diǎn)話(huà)題、短視頻平臺最新運營(yíng)策略、行業(yè)動(dòng)向,通過(guò)數據分析運營(yíng)效果,有效推動(dòng)指標達成和增長(cháng);
    5、對接客戶(hù),通過(guò)直播商品、運營(yíng)、平臺的賦能,幫助客戶(hù)提升直播業(yè)績(jì)產(chǎn)出;
    6、打造直播體系,進(jìn)行直播行業(yè)發(fā)展分析和內部數據檢測,不斷優(yōu)化直播業(yè)務(wù)流程,保障高效推進(jìn);
    7、完善組織架構及組織內各角色職能定位,完成團隊發(fā)展、人才培養、梯隊搭建等工作。
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)線(xiàn)上運營(yíng)經(jīng)驗,對直播業(yè)務(wù)有全面的統籌管理能力;
    2、熟悉抖音平臺的規則和玩法,了解各大主流直播平臺,以結果為導向;
    3、良好的市場(chǎng)敏銳度,能根據市場(chǎng)變化隨時(shí)制定合適的業(yè)務(wù)調整策略;
    4、有良好的組織協(xié)調,資源統籌,推動(dòng)執行、團隊管理及決策能力。
    工作地點(diǎn):
    濰坊高密(提供住房)
  • 直播運營(yíng)經(jīng)理(1.5-2萬(wàn)):
    職位介紹: 1、全面負責公司抖音項目相關(guān)業(yè)務(wù),階段性發(fā)展策略的制定和相關(guān)計劃的落地執行;
    2、深入洞察消費者需求和熟悉行業(yè)kol特點(diǎn),優(yōu)化電商直播流程和用戶(hù)轉換路徑,對直播流量、銷(xiāo)售額、轉化率等核心運營(yíng)指標負責;
    3、負責直播平臺的運營(yíng)管理工作,深入挖掘消費者需求,制定直播運營(yíng)方案,迭代直播策略和玩法;
    4、負責研究短視頻內容最新玩法、熱點(diǎn)話(huà)題、短視頻平臺最新運營(yíng)策略、行業(yè)動(dòng)向,通過(guò)數據分析運營(yíng)效果,有效推動(dòng)指標達成和增長(cháng);
    5、對接客戶(hù),通過(guò)直播商品、運營(yíng)、平臺的賦能,幫助客戶(hù)提升直播業(yè)績(jì)產(chǎn)出;
    6、打造直播體系,進(jìn)行直播行業(yè)發(fā)展分析和內部數據檢測,不斷優(yōu)化直播業(yè)務(wù)流程,保障高效推進(jìn);
    7、完善組織架構及組織內各角色職能定位,完成團隊發(fā)展、人才培養、梯隊搭建等工作。
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)線(xiàn)上運營(yíng)經(jīng)驗,對直播業(yè)務(wù)有全面的統籌管理能力;
    2、熟悉抖音平臺的規則和玩法,了解各大主流直播平臺,以結果為導向;
    3、良好的市場(chǎng)敏銳度,能根據市場(chǎng)變化隨時(shí)制定合適的業(yè)務(wù)調整策略;
    4、有良好的組織協(xié)調,資源統籌,推動(dòng)執行、團隊管理及決策能力。
    工作地點(diǎn):
    濰坊高密(提供住房)
  • 去山東登升安防科技有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);

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  • *面試職位:
    *面試難度:
    *面試時(shí)間:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面試過(guò)程:
    *面試感受:
    *面試結果:
    *面試來(lái)源:

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