上海益民食品一廠(chǎng)(集團)有限公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有35個(gè)童鞋曾在上海益民食品一廠(chǎng)(集團)有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道上海益民食品一廠(chǎng)(集團)有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
上海益民食品一廠(chǎng)(集團)有限公司對職位的要求是:
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sap數據倉庫顧問(wèn):
1. 學(xué)習、研究及掌握市場(chǎng)及業(yè)界最新與數據庫、數據倉庫、商務(wù)分析工具相關(guān)的技術(shù)應用
2. 深度參與所有與bw/bi相關(guān)的信息化項目實(shí)施。
3. 與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密溝通,充分理解相關(guān)業(yè)務(wù)需求,編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū),并作為甲方人員負責相關(guān)模塊的落地實(shí)施。
4. 完成所有與bw/bi系統相關(guān)的日常運維工作,包括數據對象開(kāi)發(fā)、變更及維護,數據模型開(kāi)發(fā)、變更及維護、數據處理鏈開(kāi)發(fā)、變更及維護等
5. 完成所使用的etl相關(guān)工具日常運維工作,包括ds/sdi/sda/slt及其他主流第三方工具等。
6. 與sap系統其他模塊顧問(wèn)以及子公司團隊緊密配合,完成sap整體系統的統一管理工作。
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網(wǎng)絡(luò )安全高級顧問(wèn):
1. 負責承接上級主管部門(mén)對于網(wǎng)絡(luò )安全方面的要求,組織落實(shí)網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)向保護要求,應對上級網(wǎng)絡(luò )安全檢查工作;
2. 負責搭建公司網(wǎng)絡(luò )安全防御體系,推動(dòng)階段性網(wǎng)絡(luò )安全項目的落地實(shí)施;
3. 負責日常的網(wǎng)絡(luò )安全運營(yíng)工作,進(jìn)行安全監控,接收、識別網(wǎng)絡(luò )安全事件或風(fēng)險并及時(shí)處置;
4. 負責公司數據安全治理體系建設,包括數據加密、數據脫敏、隱私保護等;
5. 組織重大活動(dòng)期間網(wǎng)絡(luò )安全保障工作,定期組織網(wǎng)絡(luò )安全應急響應與應急演練工作;
6. 協(xié)助制訂和完善公司網(wǎng)絡(luò )安全管理制度、標準、運維流程和應急管理體系,持續建設公司網(wǎng)絡(luò )安全運營(yíng)體系;
7. 關(guān)注網(wǎng)絡(luò )信息安全的法律法規和監管要求,確保公司網(wǎng)絡(luò )信息安全合規;
8. 協(xié)助維護辦公網(wǎng)絡(luò )、電腦等系統,管理項目視頻會(huì )議、電話(huà)會(huì )議等通信系統。
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人力總監-益民品牌食品公司:
1、全面負責下屬品牌食品公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作;
2、負責依據國家法律法規,構建并完善人力資源管理體系,制定人力資源管理的方針、政策和制度;
3、負責制定人力資源發(fā)展的中長(cháng)期規劃和年度計劃,并監督實(shí)施;
4、負責編制年度人工費用預算,跟蹤預算執行情況及人力成本管控,確保預算合理準確;
5、負責建立完善公司績(jì)效管理體系,不斷優(yōu)化績(jì)效考核指標,對公司總部員工及基層企業(yè)主要領(lǐng)導實(shí)施年度績(jì)效評價(jià);
6、負責公司人才梯隊、后備人才隊伍建設,能組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、人才評價(jià)等工作;
7、指導和協(xié)調各職能部門(mén)在人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬激勵等方面工作的順利進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
8、指導基層企業(yè)人力資源管理體系建設,提升公司系統內人力資源管理的綜合水平;
9、遵守公司各項規章制度,履行保密義務(wù),完成公司領(lǐng)導布置的其他各項工作。
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去上海益民食品一廠(chǎng)(集團)有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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- 11月
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