南玻面試
我要分享 +共有10條中國南玻集團股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銷(xiāo)售顧問(wèn) 2022-08-07
- 面試問(wèn)題有:業(yè)績(jì)如何。電話(huà)面試,然后通知去東莞入職,認識安排第二天上午自費體檢,下午見(jiàn)了經(jīng)理再面試,姓張,然后第二天卻高速我該區域不招人了,浪費我幾天時(shí)間和一千塊。事后該區域卻還繼續發(fā)布招聘信息,為了避免更多人白跑一趟,望慎重投遞。
- 有難度,但有機會(huì ) 面試未通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 普工/操作工 2022-07-23
- 面試后大概2天收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.工作有什么看法;02.能長(cháng)期工作嗎;03.薪資有什么看法。一輪就過(guò)去了。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 電子研發(fā)工程師 2022-01-07
- 面試過(guò)程:政策傾斜+廣闊市場(chǎng),20年前的臺積電其實(shí)也不過(guò)如此。當然每個(gè)人的情況不一樣,不過(guò)我還是覺(jué)得應該有自己的判斷不要人云亦云比較好,版上和百度貼吧里面大家遇到的問(wèn)題給我的感覺(jué)似乎是通用性問(wèn)題為主;對于應屆生更重要的是長(cháng)遠的考慮,比如我是否能發(fā)揮價(jià)值,我對這個(gè)企業(yè)是否重要,而非追求一城一地的得失。面試官問(wèn)的面試題:政策傾斜+廣闊市場(chǎng),20年前的臺積電其實(shí)也不過(guò)如此。當然每個(gè)人的情況不一樣,不過(guò)我還是覺(jué)得應該有自己的判斷不要人云亦云比較好,版上和百度貼吧里面大家遇到的問(wèn)題給我的感覺(jué)似乎是通用性問(wèn)題為主;對于應屆生更重要的是長(cháng)遠的考慮,比如我是否能發(fā)揮價(jià)值,我對這個(gè)企業(yè)是否重要,而非追求一城一地的得失。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 人力資源專(zhuān)員 2022-01-07
- 面試過(guò)程:網(wǎng)上申請--電話(huà)面試--英文測試-專(zhuān)業(yè)測試-主管面試面試官問(wèn)的面試題:你如何看待這份工作?以前工作經(jīng)歷?
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 海外營(yíng)銷(xiāo)主任 2021-12-08
- 深圳海外營(yíng)銷(xiāo)主任面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:370人左右參加軟件開(kāi)發(fā)筆試,170人左右接到一面通知。我這次還算幸運,竟然有面試機會(huì )-_-。來(lái)到面試地點(diǎn),進(jìn)房間,那gg十分不茍言笑。首先自我介紹,我介紹的時(shí)候他正看我簡(jiǎn)歷,而且毫無(wú)回音,估計全部左耳進(jìn)右耳出了,然后問(wèn)項目,我詳細的講了一遍項目之后,他依然面無(wú)表情,然后繼續對著(zhù)簡(jiǎn)歷問(wèn)。當他看到IT專(zhuān)業(yè)技能時(shí),我在上面列舉了很多,都是我有充分準備或者平時(shí)做爛的東西,比如C/C++,OPENGL,數據結構與算法啥的,他都沒(méi)啥興趣,但他對最下面的一句“熟悉TCP/IP協(xié)議”產(chǎn)生了極為濃厚的興趣,總共由淺入深問(wèn)了6個(gè)問(wèn)題面試官問(wèn)的面試題:1、OSI七層模型和功能(我想是個(gè)工科男就會(huì )吧) 2、四層模型和功能 3、TCP和UDP協(xié)議的區別(網(wǎng)絡(luò )方面面試題最常見(jiàn)的了) 4:HTTP和FTP是哪一層的協(xié)議,是基于哪個(gè)協(xié)議的協(xié)議? 5:為什么TCP是可靠的,UDP卻不可靠? 6:TCP協(xié)議是如何實(shí)現它的可靠性的??
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)一般 獵頭推薦
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 電子研發(fā)工程師 2021-12-07
- 面試過(guò)程:政策傾斜+廣闊市場(chǎng),20年前的臺積電其實(shí)也不過(guò)如此。當然每個(gè)人的情況不一樣,不過(guò)我還是覺(jué)得應該有自己的判斷不要人云亦云比較好,版上和百度貼吧里面大家遇到的問(wèn)題給我的感覺(jué)似乎是通用性問(wèn)題為主;對于應屆生更重要的是長(cháng)遠的考慮,比如我是否能發(fā)揮價(jià)值,我對這個(gè)企業(yè)是否重要,而非追求一城一地的得失。面試官問(wèn)的面試題:政策傾斜+廣闊市場(chǎng),20年前的臺積電其實(shí)也不過(guò)如此。當然每個(gè)人的情況不一樣,不過(guò)我還是覺(jué)得應該有自己的判斷不要人云亦云比較好,版上和百度貼吧里面大家遇到的問(wèn)題給我的感覺(jué)似乎是通用性問(wèn)題為主;對于應屆生更重要的是長(cháng)遠的考慮,比如我是否能發(fā)揮價(jià)值,我對這個(gè)企業(yè)是否重要,而非追求一城一地的得失。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 新生力 2021-11-12
- 咸寧新生力面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:先填寫(xiě)求職意向表,然后主管面試,提及我上份工作的工作內容,一些專(zhuān)業(yè)知識的提問(wèn),還有讓位用他們電腦上的SolidWks作圖(簡(jiǎn)單3維圖),以上。面試官問(wèn)的面試題:前份工作的工作內容,有接觸過(guò)哪些設備,使用過(guò)哪些維修工具,是否會(huì )焊接,軸承代號的意義,軸與軸承的配合等
- 面試未通過(guò)
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 技術(shù)信息分析 2021-11-11
- 深圳技術(shù)信息分析面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:到達公司后,先給了半個(gè)小時(shí)做一份卷子,內容包括寫(xiě)一篇英文短文(已給定題目,大概是個(gè)人與團隊關(guān)系方面的)、幾道IQ測試題,用一幅畫(huà)描繪自己的人生。之后直接由一個(gè)副總經(jīng)理面試。面試官問(wèn)的面試題:主要是關(guān)于自我介紹、對未來(lái)崗位的看法,有什么工作思路等等。?
- 有難度,但有機會(huì ) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 品控部 2021-11-09
- 深圳品控部面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:大家先遞交簡(jiǎn)歷,隨后hr讓每人做一個(gè)自我介紹,問(wèn)下你的求職意向,通過(guò)初試,發(fā)放面試條,進(jìn)入面試階段,是小組討論題,如果可以盡量衣著(zhù)得體,不能穿的太休閑。面試官問(wèn)的面試題:為什么選擇這個(gè)部門(mén)??
- 有難度,但有機會(huì ) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 營(yíng)銷(xiāo)工程師 2021-11-06
- 面試過(guò)程:先是電話(huà)確認基本情況,然后通知面試時(shí)間,再后是用人部門(mén)經(jīng)理與人力資源部一起面試,沒(méi)有問(wèn)題后,按照他們的工資待遇來(lái)安排,如果你不認同,會(huì )有下一輪面試,是HR經(jīng)理及副總級別的面試官問(wèn)的面試題:你怎么看待工程營(yíng)銷(xiāo)與其他營(yíng)銷(xiāo)的不同
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
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數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-01-07
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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