- 晉升機會(huì ): 4.6
- 公司管理: 4.8
- 工作補貼: 4.4
- 工作壓力: 4.4
- 工作氛圍: 4.4
- 辦公環(huán)境: 4.4
- 企業(yè)文化: 4.6
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匿名用戶(hù) 杭州 培訓主管
- 對公司評分:
- 三維通信杭州培訓主管點(diǎn)評-培訓主管 - 現在員工
- 公司優(yōu)點(diǎn):工作氛圍還可以,不是很拘謹。公司的同事都比較和藹。通信行業(yè)發(fā)展前景也還不錯,三維的業(yè)務(wù)做得也還可以。公司缺點(diǎn):整體工作效率不夠高給求職者的建議:做得更加專(zhuān)業(yè)
- 2021-11-19
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匿名用戶(hù) 通信工程師
- 對公司評分:
- 三維通信通信工程師點(diǎn)評-當時(shí)大學(xué)畢業(yè)就是學(xué)的通信工程所以也就加入了三維通信
- 是什么原因吸引你加入該公司?當時(shí)大學(xué)畢業(yè)就是學(xué)的通信工程所以也就加入了三維通信還是值得大家去就業(yè)的,雖然說(shuō)我在此公司的時(shí)間不是很長(cháng)但公司的氛圍還是很不錯的公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?公司漲薪的周期不是很規律,主要還是看個(gè)人的表現工資的每次漲幅還是
- 2021-11-09
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匿名用戶(hù) 北京 b2c項目經(jīng)理
- 對公司評分:
- 三維通信北京b2c項目經(jīng)理點(diǎn)評-公司晉升機會(huì )和個(gè)人能力有關(guān)
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?公司晉升機會(huì )和個(gè)人能力有關(guān),我覺(jué)得還是有機會(huì )的,看你個(gè)人對項目的掌控能力,推進(jìn)進(jìn)度了。公司制度的各個(gè)級別差距不清楚高層領(lǐng)導工資,個(gè)人覺(jué)得主管和經(jīng)理的工資有3000-5000的差別你覺(jué)得什么樣的人來(lái)這里工作
- 2021-11-03
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匿名用戶(hù) 嵌入式
- 對公司評分:
- 三維通信嵌入式點(diǎn)評-壓力倒是不大,早上8點(diǎn)半上班
- 在該企業(yè)工作壓力大嗎?壓力倒是不大,早上8點(diǎn)半上班,晚上5點(diǎn)下班,想多學(xué)點(diǎn)的可以加加班,看自己,也沒(méi)人逼你,領(lǐng)導比較好,不會(huì )給太多壓力,因為薪資水平就那個(gè)水準,看個(gè)人選擇公司的工作節奏怎么樣?工作節奏有點(diǎn)懶散吧,有點(diǎn)養老的節奏,不適合久待,
- 2021-11-02
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