海亮集團有限公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有3個(gè)童鞋曾在海亮集團有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道海亮集團有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
海亮集團有限公司對職位的要求是:
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質(zhì)量管理體系經(jīng)理(A119861):
職位描述:
作為公司質(zhì)量管理總部的質(zhì)量體系重構和審核專(zhuān)家,統籌總部及各子公司的質(zhì)量體系管理工作,具體包括:
1. 指導貫徹質(zhì)量管理體系的建設、審核及有效控制運行;
2. 發(fā)掘質(zhì)量管理體系關(guān)鍵改進(jìn)點(diǎn),并推進(jìn)改善;
3. 參與制定公司整體的質(zhì)量方針,建立相應的質(zhì)量目標;
4. 參與管理總部及各子公司的質(zhì)量政策、流程、制度及操作規范,督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執行;
5. 統籌公司重要客戶(hù)、業(yè)務(wù)評審;
6. 組織先進(jìn)質(zhì)量管理方法及工具的培訓。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 身體健康,具備良好的溝通、書(shū)寫(xiě)表達能力,抗壓能力強;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系及質(zhì)量工具運用(1s9001、iatf16949、五大工具等);
4. 熟悉質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全等相關(guān)的法律、法規;
5. 五年以上中大型制造類(lèi)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工程師資質(zhì)優(yōu)先。
6. 能夠適應出差,調研公司國內外生產(chǎn)基地及解決問(wèn)題。
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質(zhì)量管理體系經(jīng)理(A119861):
職位描述:
作為公司質(zhì)量管理總部的質(zhì)量體系重構和審核專(zhuān)家,統籌總部及各子公司的質(zhì)量體系管理工作,具體包括:
1. 指導貫徹質(zhì)量管理體系的建設、審核及有效控制運行;
2. 發(fā)掘質(zhì)量管理體系關(guān)鍵改進(jìn)點(diǎn),并推進(jìn)改善;
3. 參與制定公司整體的質(zhì)量方針,建立相應的質(zhì)量目標;
4. 參與管理總部及各子公司的質(zhì)量政策、流程、制度及操作規范,督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執行;
5. 統籌公司重要客戶(hù)、業(yè)務(wù)評審;
6. 組織先進(jìn)質(zhì)量管理方法及工具的培訓。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 身體健康,具備良好的溝通、書(shū)寫(xiě)表達能力,抗壓能力強;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系及質(zhì)量工具運用(1s9001、iatf16949、五大工具等);
4. 熟悉質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全等相關(guān)的法律、法規;
5. 五年以上中大型制造類(lèi)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有質(zhì)量工程師資質(zhì)優(yōu)先。
6. 能夠適應出差,調研公司國內外生產(chǎn)基地及解決問(wèn)題。
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教育管理精英:
崗位職責:
海亮教育精英管培生,入職后將作為教育管理集團鄉村教育振興儲備干部進(jìn)行定向培養和輸出,未來(lái)成為海亮教育旗下基礎教育學(xué)校校長(cháng)乃至各區域副總裁、總裁。
任職要求:
(1)博士研究生學(xué)歷,教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件);
(2)卓越的溝通表達能力,優(yōu)秀的學(xué)習創(chuàng )新能力;
(3)熱愛(ài)教育事業(yè),愿四海為家,善于激發(fā)他人;
(4)樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,有責任,有擔當,有感染力;
(5)愿響應集團戰略業(yè)務(wù)需求,投身鄉村教育振興。
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去海亮集團有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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