- 晉升機會(huì ): 4.4
- 公司管理: 4.7
- 工作補貼: 3.8
- 工作壓力: 4.7
- 工作氛圍: 4.7
- 辦公環(huán)境: 4.3
- 企業(yè)文化: 4.8
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- 匿名用戶(hù) 應收會(huì )計
- 對公司評分:
- 周大福珠寶金行(深圳)有限公司應收會(huì )計點(diǎn)評-崗位就是按普通文員-中級職稱(chēng)-高級職稱(chēng)-主任助理-主任=經(jīng)理-高級經(jīng)理
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?崗位就是按普通文員-中級職稱(chēng)-高級職稱(chēng)-主任助理-主任=經(jīng)理-高級經(jīng)理。晉升的話(huà)看個(gè)人能力,一般是競爭比較大的公司有年終獎嗎?有年終獎,按大小年發(fā),小年的話(huà)就是一個(gè)月系薪水,大年的話(huà)就是兩個(gè)月,每年農歷春
- 2021-11-11
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- 匿名用戶(hù) 深圳 會(huì )計員
- 對公司評分:
- 周大福珠寶金行(深圳)有限公司深圳會(huì )計員點(diǎn)評-基礎崗都是同齡人,年輕化,氛圍比較輕松
- 公司工作氛圍與團隊怎樣?基礎崗都是同齡人,年輕化,氛圍比較輕松,協(xié)作能力還行。領(lǐng)導的話(huà)大多都是基礎崗升上去的,待了很多年,在行業(yè)經(jīng)驗還是很足,但是中層領(lǐng)導很多都是女,感覺(jué)對個(gè)人的指導和職業(yè)影響比較有限公司人員流動(dòng)性大嗎?比較大,不適合長(cháng)期發(fā)
- 2021-10-28
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- 匿名用戶(hù) 需求分析師
- 對公司評分:
- 周大福珠寶金行(深圳)有限公司需求分析師點(diǎn)評-一年漲一次,每次300-400塊
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?一年漲一次,每次300-400塊;大家幾乎都這樣吧,薪酬體系完善;我的答案是解決情緒饑餓。除實(shí)用價(jià)值外,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也應當考慮如何提供用戶(hù)需要的情緒價(jià)值?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品帶給人們的不僅是生活上的便捷,更能滿(mǎn)足人們不可或缺的社交
- 2021-10-19