- 晉升機會(huì ): 4.8
- 公司管理: 4.6
- 工作補貼: 4.1
- 工作壓力: 4.3
- 工作氛圍: 4.4
- 辦公環(huán)境: 4.2
- 企業(yè)文化: 4.3
-
- 匿名用戶(hù) 管培生
- 對公司評分:
- 中信銀行管培生點(diǎn)評-公司的崗位級別5級,分為對公和對私職位
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?公司的崗位級別5級,分為對公和對私職位,輪崗期就是拼關(guān)系的時(shí)候了。晉升機會(huì )同樣是看關(guān)系,各級別公司不清楚?;緛?lái)的人都會(huì )覺(jué)得有點(diǎn)后悔,除非你有關(guān)系。公司有年終獎嗎?一般有2次,每次一萬(wàn)吧,年前和年后都會(huì )發(fā)
- 2021-12-28
-
- 匿名用戶(hù) 長(cháng)春 客服綜合崗
- 對公司評分:
- 中信銀行長(cháng)春客服綜合崗點(diǎn)評-過(guò)節費有,年終獎?dòng)?,沒(méi)有房補
- 公司福利怎樣福利?過(guò)節費有,年終獎?dòng)?,沒(méi)有房補,有每月的飯補,社保公積金都有交,特別優(yōu)于其他公司的就沒(méi)有吧~~~福利對比其他公司,稍微好一丟丟吧公司工作時(shí)間怎樣?早上八點(diǎn)上班,晚上如果一天業(yè)績(jì)沒(méi)有完成,就算客服接聽(tīng)量達到了,還是不能走的,會(huì )
- 2021-12-17
-
- 匿名用戶(hù) 客戶(hù)經(jīng)理
- 對公司評分:
- 中信銀行客戶(hù)經(jīng)理點(diǎn)評-壓力大,不好做
- 2013-08-2209:39:52|天津河西公司優(yōu)點(diǎn):福利還可以,各種福利。工作挺鍛煉人,經(jīng)常出去跑、公司缺點(diǎn):工作壓力太大,工作量大,只看業(yè)績(jì)不看過(guò)程,隨時(shí)淘汰給求職者的建議:就好像傳銷(xiāo)組織,不停地用業(yè)績(jì)洗腦。
- 2021-11-18
-
- 匿名用戶(hù) 西安 中高端客戶(hù)經(jīng)理
- 對公司評分:
- 中信銀行西安中高端客戶(hù)經(jīng)理點(diǎn)評-福利不高,但比較多,公司文化也比較好
- 2014-02-1413:35:22|西安公司優(yōu)點(diǎn):福利不高,但比較多,公司文化也比較好公司缺點(diǎn):工作環(huán)境一般,假期少,經(jīng)常晚下班,開(kāi)會(huì )比較多給求職者的建議:腳踏實(shí)地,吃苦耐勞,受得了拒絕,忍的了被客戶(hù)放鴿子
- 2021-11-17
-
- 匿名用戶(hù) 柜員
- 對公司評分:
- 中信銀行柜員點(diǎn)評-目前人事情況比較復雜
- 2016-11-2515:09:54|廣州天河工作心得[柜員]:目前人事情況比較復雜,會(huì )影響到基層員工的發(fā)展和福利。各種考核制度變得太快,讓人無(wú)所適從。崗位變動(dòng)不以當事人的意志為轉移。業(yè)績(jì)應該挺好,但代價(jià)是壓力非常大?;鶎拥念I(lǐng)導都挺不錯的,
- 2021-11-12
-
- 匿名用戶(hù) 廈門(mén) 理財經(jīng)理
- 對公司評分:
- 中信銀行廈門(mén)理財經(jīng)理點(diǎn)評-好好干肯定可以的,未來(lái)靠你們了
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?好好干肯定可以的,未來(lái)靠你們了!目前大換血,有大毅力,大破力,好好做好資源!,不要管行業(yè)什么地位,你自己干好了,那就什么都可以,干不好在哪都差不多啦~公司工作氛
- 2021-11-03
-
- 匿名用戶(hù) 漳州 屬地資產(chǎn)管理
- 對公司評分:
- 中信銀行漳州屬地資產(chǎn)管理點(diǎn)評-應該是說(shuō)整體工作壓力還不小
- 在該企業(yè)工作壓力大嗎?應該是說(shuō)整體工作壓力還不小,主要是業(yè)績(jì)壓力,各級領(lǐng)導壓的緊,平時(shí)還需要配合其他崗位做一些業(yè)務(wù)調整,還有一些事務(wù)性的工作或沒(méi)太大意義的工作。比如學(xué)習,就是給你答案然后讓你考試。公司的工作節奏怎么樣?公司節奏很快,幾乎沒(méi)有
- 2021-10-28
-
- 匿名用戶(hù) 合肥 業(yè)務(wù)員
- 對公司評分:
- 中信銀行合肥業(yè)務(wù)員點(diǎn)評-壓力大,市場(chǎng)就那么大,做信用卡的人招那么多
- 在該企業(yè)工作壓力大嗎?壓力大,市場(chǎng)就那么大,做信用卡的人招那么多,放羊式管理,能達標的工資也不高,只有業(yè)務(wù)能力非常強的才能生存下去。業(yè)務(wù)能力不行的自然就被淘汰了不是說(shuō)你努力了就一定能做到業(yè)務(wù)。公司的工作節奏怎么樣?公司節奏完全靠自己,每天完
- 2021-10-26
-
- 匿名用戶(hù) 蘇州 大堂經(jīng)理
- 對公司評分:
- 中信銀行蘇州大堂經(jīng)理點(diǎn)評-看到了招聘就去了,還是很有幫助的
- 是什么原因吸引你加入該公司?看到了招聘就去了,還是很有幫助的。領(lǐng)導對下屬還是很關(guān)心幫助的。有困難和領(lǐng)導反映,都會(huì )得到解決。雖然基本工資不高,業(yè)績(jì)會(huì )遲發(fā),支行領(lǐng)導會(huì )體諒你,會(huì )支行自己下發(fā)獎金公司工作時(shí)間怎樣?工作時(shí)間基本正常,但開(kāi)會(huì )很多。導致
- 2021-10-23
-
- 匿名用戶(hù) 個(gè)貸經(jīng)理
- 對公司評分:
- 中信銀行個(gè)貸經(jīng)理點(diǎn)評-工資薪酬較好,幫助大,因為平臺比較大
- 是什么原因吸引你加入該公司?工資薪酬較好,幫助大,因為平臺比較大,但是企業(yè)思維比較固化,且內部系統落后,花費大量人手和精力做無(wú)意義的系統維護公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?三年,基本換大領(lǐng)導才升工資,升的不多,福利越來(lái)越少,薪酬體系復雜,考核指標很多
- 2021-10-22