1、負責公司現有注塑模具的改進(jìn)方案的出具以及實(shí)施。

2、負責生產(chǎn)過(guò)程中注塑模具各種問(wèn)題的方案出具以及實(shí)施。

3、負責新產(chǎn)品、新模具方案的出具以及實(shí)施。

4、負責注塑模具改進(jìn)或新研發(fā)模具的整個(gè)流程管理、過(guò)程跟蹤并對結果負責。

5、負責公司長(cháng)、中、短期注塑模具研發(fā)、制造計劃的制定以及實(shí)施。

6、公司安排的其他相關(guān)工作。


職位福利：績(jì)效獎金、五險、包住、餐補、定期體檢、節日福利


職位亮點(diǎn)：高薪、穩定

崗位要求：
1、年齡35-45歲之間，本科及以上文化程度；
2、有5年以上中型民營(yíng)企業(yè)人力資源崗位經(jīng)歷，熟悉人力資源各模塊內容，針對2-3個(gè)模塊具備較高專(zhuān)業(yè)度；
3、對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有充分的認知，具備經(jīng)營(yíng)思維與戰略思維，深度理解企業(yè)各階段戰略目標，針對戰略目標進(jìn)行層層解碼，并站在人力資源角度，督促并考核監督目標達成情況，以促進(jìn)企業(yè)整體目標的達成；
4、具備客戶(hù)思維，以結果為導向，追求極致，落地執行足夠較真；
具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，躬身入局并深度融入業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，在此基礎上開(kāi)展人力資源工作，以保證方向與決策的正確性；
5、具備較強的執行力，對公司提出的要求，必要情況，先服從執行再思考理解。

能力要求：
1、了解企業(yè)業(yè)務(wù)和人力資源現狀，負責企業(yè)人員招聘管理、薪酬績(jì)效管理、人才梯隊搭建、培訓、文化建設、組織管理等；
2、推動(dòng)人才發(fā)展通道建設并優(yōu)化，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養等方式為組織選拔、培養和保留人才；
3、賦能于業(yè)務(wù)，加強公司文化價(jià)值觀(guān)的傳播和落地，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶；
4、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行薪酬績(jì)效方案的優(yōu)化。


補充說(shuō)明：
1、 本崗位要求全身心投入，要有真正的主人翁意識，要有承受壓力的能力，工作一定會(huì )影響生活，要把工作放在第一位。
2、 把工作當成事業(yè)，愿同企業(yè)共同發(fā)展，幾年后有可能成為企業(yè)的合作伙伴。




地產(chǎn)行業(yè)請勿投遞簡(jiǎn)歷?。?！

一、崗位職責：

1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

2、確保貨款按時(shí)回收。

3、維護好客戶(hù)關(guān)系，做好服務(wù)工作。

二、任職條件：

技能要求：

1、表達交流能力：能夠準確完整的表達自己的意愿，語(yǔ)言功力較好，善于與人交流，能夠取得他人信任；

2、分析判斷能力：能夠綜合各方面的信息和自己的考察結果，對市場(chǎng)需求和客戶(hù)實(shí)際情況做出準確的預測與評價(jià)，并做出相應對策；

3、較強的應變能力。

三、薪資待遇：

無(wú)責任底薪6-8k+高提成+轉正五險+出差補助等。