上海教育超市連鎖有限公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有70個(gè)童鞋曾在上海教育超市連鎖有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道上海教育超市連鎖有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
上海教育超市連鎖有限公司對職位的要求是:
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儲備店長(cháng):
工作職責:
1.作為超市工作人員在門(mén)店工作,更好地理解公司運營(yíng)體系;
2.作為儲備干部在門(mén)店工作,獨立或者協(xié)助管理門(mén)店日常營(yíng)運工作,學(xué)習并實(shí)踐團隊管理、貨品管理、陳列營(yíng)銷(xiāo)等方面的知識;
3.通過(guò)輪崗學(xué)習,熟悉與運營(yíng)相關(guān)的各部門(mén)的運作模式及工作方法;
學(xué)習企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)動(dòng)態(tài)及商品專(zhuān)業(yè)知識;4.分析營(yíng)銷(xiāo)數據,提出可行的改進(jìn)建議;
5.準確且按時(shí)完成上級交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應屆生優(yōu)先;
2、年輕有活力:對校園零售感興趣,致力于零售行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
陽(yáng)光有活力,自主學(xué)習能力強;3、溝通能力:認同公司企業(yè)文化,有較強的語(yǔ)言組織能力及溝通協(xié)調能力;
4、意志力強:目標清晰,有強烈的責任感和團隊精神;
5、服務(wù)意識:有較強的自主服務(wù)意識,熱情開(kāi)朗,樂(lè )于助人。
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網(wǎng)絡(luò )管理員:
1.對業(yè)務(wù)需求系統分析,提出技術(shù)研究及可行性報告,負責技術(shù)研發(fā)、應用實(shí)施,組織內技術(shù)管理,資源整合管理,確保項目交付質(zhì)量;
2.結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩定、可靠的技術(shù)系統;
3.主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),從技術(shù)側分析和驅動(dòng)業(yè)務(wù)前進(jìn);
4.可以通過(guò)配置實(shí)現業(yè)務(wù)需求的變化,跟蹤并研究技術(shù)并應用于產(chǎn)品;
5.指導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類(lèi)技術(shù)疑難問(wèn)題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術(shù)水平。 -
學(xué)校超市門(mén)店負責人:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。 -
去上海教育超市連鎖有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
分享我的面試經(jīng)驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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